人事勞動合同范本大全

人事勞動合同范本大全合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_______________姓名：____________________性別：____________________身份證號：_______________住址：____________________聯(lián)系電話：_______________一、勞動合同期限1.本勞動合同自雙方簽字生效之日起計算，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動合同期滿后，雙方如愿意續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方擔任______職位，從事______工作。2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行職責，完成工作任務。3.甲方有權根據(jù)工作需要和乙方的實際表現(xiàn)，對乙方的工作崗位進行調整。三、工作時間1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應遵守甲方的作息時間，按時上下班，不得遲到、早退。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家相關法律法規(guī)支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣____元，每____個月發(fā)放一次。2.甲方應按照國家相關法律法規(guī)和甲方的工資制度，按時足額支付乙方的工資。3.乙方工資的調整，按照甲方工資制度的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家相關法律法規(guī)，為乙方辦理社會保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產假等休假待遇。3.甲方為乙方提供如下福利待遇：______。六、勞動保護和安全1.甲方應按照國家相關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件。2.甲方應對乙方進行必要的勞動安全培訓，確保乙方掌握相關的勞動安全知識。3.乙方應遵守甲方的勞動安全規(guī)定，注意自身和他人的安全。七、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）未按照勞動合同約定提供勞動條件的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（4）甲方未依法為乙方辦理社會保險的。八、爭議解決1.雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人力資源和社會保障部門投訴或申請仲裁。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字生效之日起執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同內容符合國家相關法律法規(guī)，如《中華人民共和國勞動合同法》等。合同中的空缺部分（如合同編號、工作時間、工資待遇等）應在簽訂前填寫完整。勞動合同應明確雙方的權利和義務，包括但不限于工作內容、工作時間、報酬待遇、社會保險、勞動保護和爭議解決等。合同中的條款應使用清晰、明確的語言，避免模糊不清或引起誤解的表述。勞動合同應一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并確保雙方簽字蓋章。2.解決辦法：如合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，應通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以依法向有管轄權的人力資源和社會保障部門投訴或申請仲裁。在仲裁不成的情況下，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同（LaborContract）：是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動關系（LaborRelationship）：是指勞動者與用人單位之間因勞動而產生的權利義務關系。試用期（ProbationPeriod）：是指勞動合同中約定的一定期限，用于考察勞動者是否符合錄用條件。解除勞動合同（TerminationofLaborContract）：是指在勞動合同期限內，雙方協(xié)商一致或因法定事由，提前終止勞動合同的法律行為。終止勞動合同（ExpirationofLaborContract）：是指勞動合同期限屆滿，勞動合同自然結束的法律行為。勞動仲裁（LaborArbitration）：是指由勞動仲裁委員會對勞動合同爭議進行審理并作出裁決的法律程序。社會保險（SocialInsurance）：是指國家通過法律強制實施，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質幫助的社會保障制度。勞動安全衛(wèi)生（OccupationalSafetyandHealth）：是指保障勞動者在勞動過程中的人身安全和身體健康，防止職業(yè)病的措施和制度。哎呦，這份勞動合同可是個大家伙，適用于各種不同的工作場合呢。來，咱們用接地氣兒的語言聊聊幾個特殊的應用場合，再給每個場合加點兒補充條款，讓它更貼心一些。1.初創(chuàng)公司招聘技術大牛特殊場合補充條款：由于初創(chuàng)公司資源有限，但求賢若渴，可以在合同里加一條：“甲方承諾為乙方提供創(chuàng)新發(fā)展的平臺，包括參與公司股權激勵計劃的機會，以鼓勵乙方為公司長遠發(fā)展作出貢獻?！?.外派工作或遠程辦公特殊場合補充條款：外派或遠程工作可能會有特殊需求，可以寫上：“甲方應提供乙方遠程辦公所需的必要設備和技術支持，并保障乙方遠程工作時的網(wǎng)絡安全和數(shù)據(jù)保密?！?.季節(jié)性或臨時工招聘特殊場合補充條款：季節(jié)性工作或者臨時工可能需要更靈活的合同條款，比如：“本合同可根據(jù)甲方業(yè)務需求和工作性質，經雙方協(xié)商一致后，以短期合同形式簽訂?！?.高技能人才或特殊崗位特殊場合補充條款：對于需要特別技能的崗位，可以增加：“甲方將提供乙