會所前臺勞動合同范本

會所前臺勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

鑒于甲方系從事_____________業(yè)務(wù)的單位，乙方同意受聘于甲方擔(dān)任會所前臺職務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內(nèi)，如需續(xù)簽勞動合同，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行會所前臺職務(wù)，負(fù)責(zé)接待客人、登記入住、辦理退房手續(xù)、管理會所前臺事務(wù)等工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，確保會所前臺工作的正常運行。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予相應(yīng)的獎金和提成。

3.乙方在工作期間，如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常工作，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____。

六、勞動合同的解除和終止

1.任何一方在合同期內(nèi)，均有權(quán)提前三十日書面通知對方解除本合同。

2.以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.以下情形，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資或者提供勞動條件；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.乙方身份證復(fù)印件；

4.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方系從事_____________業(yè)務(wù)的單位，乙方同意受聘于甲方擔(dān)任會所前臺職務(wù)，丙方作為第三方服務(wù)提供方，為甲方提供相關(guān)人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及職責(zé)

1.甲方為用人單位，負(fù)責(zé)提供工作場所、設(shè)施及必要的工作條件，支付乙方工資及社會保險，并監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)。

2.乙方同意在甲方提供的場所內(nèi)，按照丙方的安排履行會所前臺職務(wù)。

3.丙方作為第三方服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理、考核及工資發(fā)放等人力資源服務(wù)。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內(nèi)，如需續(xù)簽勞動合同，應(yīng)提前一個月向丙方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，由丙方辦理續(xù)簽手續(xù)。

三、工作內(nèi)容與要求

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行會所前臺職務(wù)，負(fù)責(zé)接待客人、登記入住、辦理退房手續(xù)、管理會所前臺事務(wù)等工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，確保會所前臺工作的正常運行。

3.乙方應(yīng)服從丙方的管理，接受丙方的培訓(xùn)和考核。

四、勞動報酬與福利

1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，由丙方代為發(fā)放。

2.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，由丙方代為繳納。

3.丙方為乙方提供以下福利待遇：____。

五、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保工作場所的安全和秩序。

3.甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或造成重大損失時，單方面解除本合同。

六、丙方責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理、考核及工資發(fā)放等人力資源服務(wù)。

2.丙方有權(quán)對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

3.丙方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或造成重大損失時，通知甲方解除本合同。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方或丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方或丙方同意，不得擅自離職或兼職，否則應(yīng)賠償甲方或丙方相應(yīng)的損失。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方或丙方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

1.任何一方在合同期內(nèi)，均有權(quán)提前三十日書面通知對方解除本合同。

2.以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.以下情形，丙方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反丙方規(guī)章制度，給丙方造成損失；

（2）乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)丙方同意，擅自離職或兼職；

（3）乙方泄露丙方商業(yè)秘密。

十、總結(jié)

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的人力資源服務(wù)，甲方可以降低用工成本，提高管理效率，同時保障乙方的合法權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保工作場所的安全和秩序，提高服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.乙方身份證復(fù)印件；

4.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；

5.丙方服務(wù)協(xié)議。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方需要招聘并使用專業(yè)人才進行項目執(zhí)行，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗，丙方作為第三方人力資源公司，負(fù)責(zé)乙方與甲方之間的勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及職責(zé)

1.甲方為勞務(wù)需求方，負(fù)責(zé)提供項目執(zhí)行所需的工作環(huán)境和條件，支付乙方報酬。

2.乙方同意在甲方項目團隊中擔(dān)任指定職務(wù)，并按照丙方的安排參與項目工作。

3.丙方作為勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、社會保險繳納、工資發(fā)放等人力資源管理服務(wù)。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內(nèi)，如需續(xù)簽勞動合同，應(yīng)提前一個月向丙方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，由丙方辦理續(xù)簽手續(xù)。

三、工作內(nèi)容與要求

1.乙方應(yīng)按照甲方項目需求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，參與項目執(zhí)行。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，確保項目順利進行。

四、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、工作資料等。

2.乙方有權(quán)要求甲方支付約定的報酬，并按時足額發(fā)放。

3.乙方有權(quán)要求甲方為其提供職業(yè)發(fā)展機會和培訓(xùn)。

4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)因自身原因提出離職，但需提前一個月通知丙方。

五、丙方責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、社會保險繳納、工資發(fā)放等人力資源管理服務(wù)。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

3.丙方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或造成重大損失時，通知甲方解除本合同。

六、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保項目順利進行。

3.甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或造成重大損失時，通知丙方解除本合同。

七、違約及限制條款

1.甲方違反國家法律法規(guī)或合同約定，未按時足額支付乙方報酬，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.甲方違反合同約定，未提供必要的工作條件，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.甲方違反合同約定，未為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會和培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方履行或賠償損失。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、總結(jié)

乙方為主導(dǎo)的