二零二五停薪留職員工離職權(quán)益保障與就業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五停薪留職員工離職權(quán)益保障與就業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)合同甲方（停薪留職員工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、停薪留職員工權(quán)益保障1.權(quán)益描述甲方在停薪留職期間，乙方應(yīng)保障甲方的基本權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會保險(xiǎn)、住房公積金等。乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司制度，對甲方進(jìn)行停薪留職期間的權(quán)益保障。2.權(quán)益期限甲方停薪留職期限為______年（具體時(shí)長），自______年______月______日起至______年______月______日止。二、就業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)1.輔導(dǎo)內(nèi)容乙方應(yīng)提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等方面。輔導(dǎo)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合甲方個人情況和市場需求，有針對性地進(jìn)行。2.輔導(dǎo)形式輔導(dǎo)形式包括但不限于線上培訓(xùn)、線下講座、一對一咨詢等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，合理安排輔導(dǎo)形式和頻率。三、合同履行與違約責(zé)任1.合同履行甲方應(yīng)按照合同約定，履行停薪留職期間的各項(xiàng)義務(wù)。乙方應(yīng)按照合同約定，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)。2.違約責(zé)任若甲方未履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若乙方未履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、合同解除與終止1.合同解除合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。2.合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司制度，處理相關(guān)事宜。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)享受乙方提供的就業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等。有權(quán)要求乙方在停薪留職期間提供必要的工作支持和幫助。義務(wù)：在停薪留職期間，甲方應(yīng)積極配合乙方的就業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)工作。甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)甲方的需求提供個性化的就業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)。有權(quán)對甲方的就業(yè)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃進(jìn)行評估和指導(dǎo)。義務(wù)：乙方應(yīng)確保提供的就業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)符合甲方的實(shí)際需求。乙方應(yīng)遵守合同約定，為甲方提供及時(shí)、有效的輔導(dǎo)服務(wù)。六、就業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)的實(shí)施1.輔導(dǎo)計(jì)劃乙方應(yīng)根據(jù)甲方的情況制定詳細(xì)的輔導(dǎo)計(jì)劃，包括輔導(dǎo)內(nèi)容、時(shí)間安排、預(yù)期目標(biāo)等。甲方應(yīng)按照輔導(dǎo)計(jì)劃參與各項(xiàng)輔導(dǎo)活動。2.輔導(dǎo)效果評估輔導(dǎo)結(jié)束后，乙方應(yīng)評估輔導(dǎo)效果，并將評估結(jié)果反饋給甲方。甲方有權(quán)對輔導(dǎo)效果提出意見和建議。七、合同終止與解除1.合同終止合同期滿后，合同自然終止。任何一方在合同期內(nèi)，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，可以申請合同終止。2.合同解除合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)信息以及其他機(jī)密信息（包括但不限于輔導(dǎo)內(nèi)容、輔導(dǎo)結(jié)果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：