二零二五年度北京零售連鎖店長職位聘用及績效考核合同

二零二五年度北京零售連鎖店長職位聘用及績效考核合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責(zé)職位名稱：北京零售連鎖店長職責(zé)：負(fù)責(zé)北京地區(qū)零售連鎖店的日常運(yùn)營管理，包括但不限于商品銷售、團(tuán)隊(duì)管理、客戶服務(wù)等。2.職位要求乙方應(yīng)具備零售連鎖店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范。乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。二、績效考核1.績效考核指標(biāo)業(yè)績指標(biāo)：銷售額、利潤率、客戶滿意度等。行為指標(biāo)：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工管理、工作態(tài)度等。2.績效考核方式甲方將定期對乙方進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果將作為乙方工資、獎金及晉升的重要依據(jù)。績效考核將采用定量與定性相結(jié)合的方式，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重由甲方制定。三、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為______年（具體時(shí)長），自______年______月______日起至______年______月______日止。2.待遇乙方月薪為______元（具體金額），根據(jù)甲方績效考核結(jié)果進(jìn)行浮動。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。任何一方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對方。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保其工作符合公司目標(biāo)和要求。有權(quán)根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提升其專業(yè)技能和管理能力。按照合同約定支付乙方的工資和獎金，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，并有權(quán)對考核結(jié)果提出異議。有權(quán)獲得與職位相匹配的薪資待遇和福利。義務(wù)：按照甲方的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量。遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)公司的利益和形象。六、考核與評價(jià)1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于月度考核、季度考核和年度考核。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力、態(tài)度等多方面因素進(jìn)行綜合評價(jià)。2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將參照公司制定的相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)和乙方的崗位職責(zé)。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本工資、績效工資、獎金等構(gòu)成其薪酬結(jié)構(gòu)。具體的薪酬數(shù)額和發(fā)放方式將根據(jù)乙方的職位、工作表現(xiàn)和公司政策確定。2.福利待遇乙方將享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。甲方將根據(jù)公司政策提供其他福利，如社會保險(xiǎn)、住房公積金等。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)或工作失誤，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方如未按約定支付薪酬或提供福利，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于銷售數(shù)據(jù)、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：