會(huì)計(jì)實(shí)務(wù):稅務(wù)稽查中稅務(wù)局的說(shuō)法正確嗎_第1頁(yè)
會(huì)計(jì)實(shí)務(wù):稅務(wù)稽查中稅務(wù)局的說(shuō)法正確嗎_第2頁(yè)
會(huì)計(jì)實(shí)務(wù):稅務(wù)稽查中稅務(wù)局的說(shuō)法正確嗎_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

稅務(wù)稽查中稅務(wù)局的說(shuō)法正確嗎問(wèn):我們是施工企業(yè),在這次稅務(wù)稽查中稅務(wù)局說(shuō)我們計(jì)入到工程施工中的工資是不允許計(jì)提三費(fèi)的,請(qǐng)問(wèn)是有這樣的規(guī)定嗎?當(dāng)時(shí)問(wèn)她同樣問(wèn)題時(shí),她說(shuō)這已經(jīng)給你們手下留情了,按道理這些工費(fèi)根本不能算工資。你們是請(qǐng)的工人做的,應(yīng)該由對(duì)方出具發(fā)票才能算工程施工費(fèi)用,沒(méi)有發(fā)票都應(yīng)該算偶然所得,交納百分之二十的個(gè)人所得稅。你還跟我爭(zhēng)什么三費(fèi)問(wèn)題,請(qǐng)問(wèn)她這種說(shuō)法站不站得住腳?或者說(shuō)她的解釋有哪些是符合稅法規(guī)定的,哪些又有些牽強(qiáng)。再問(wèn)如果她是對(duì)的,可我們不是大型施工企業(yè),做工程沒(méi)有自己的班底,但有一個(gè)長(zhǎng)期合作的工程隊(duì)(也是私人組的),如果我們跟他們施工隊(duì)每個(gè)人簽有臨時(shí)合同,為什么不能算到工資中去呢又為什么不能提三費(fèi)呢?難道說(shuō)我只要接一工程所支付的工費(fèi)就要按百分之二十交個(gè)稅嗎?(叫他們出具發(fā)票是不可能的)答:1、計(jì)入到工程施工中的工資是允許計(jì)提三費(fèi)的。沒(méi)有計(jì)入到工程施工中的工資是不允許計(jì)提三費(fèi)的規(guī)定。國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》的通知》(國(guó)稅發(fā)〔2000〕84號(hào))第十七條規(guī)定:工資薪金支出是納稅人每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工的所有現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬?!吨腥A人民共和國(guó)企業(yè)所得稅暫行條例》第六條計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除的項(xiàng)目,是指與納稅人取得收入有關(guān)的成本、費(fèi)用和損失。納稅人支付給職工的工資,按照計(jì)稅工資扣除。計(jì)稅工資的具體標(biāo)準(zhǔn),在財(cái)政部規(guī)定的范圍內(nèi),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)財(cái)政部備案。納稅人的職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi),分別按照計(jì)稅工資總額的百分之二、百分之十四、百分之一點(diǎn)五計(jì)算扣除。《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》((94)財(cái)法字第3號(hào))第十一條條例第六條第二款(二)項(xiàng)所稱計(jì)稅工資,是指計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí),允許扣除的工資標(biāo)準(zhǔn)。包括企業(yè)以各種形式支付給職工的基本工資、浮動(dòng)工資,各類補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金等。并不是講僅僅包括計(jì)入成本費(fèi)用的工資。2、“你們是請(qǐng)的工人做的,應(yīng)該由對(duì)方出具發(fā)票才能算工程施工費(fèi)用,沒(méi)有發(fā)票都應(yīng)該算偶然所得,交納百分之二十的個(gè)人所得稅?!边@種說(shuō)法也是錯(cuò)誤的?!秶?guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》的通知》(國(guó)稅發(fā)〔2000〕84號(hào))第十七條規(guī)定:工資薪金支出是納稅人每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工的所有現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出。第十九條規(guī)定:在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工包括固定職工、合同工、臨時(shí)工。課后寄語(yǔ):會(huì)計(jì)學(xué)是一個(gè)細(xì)節(jié)致命的學(xué)科,以前總是覺(jué)得只要大概知道意思就可以了,但這樣是很難達(dá)到學(xué)習(xí)要求的。因?yàn)樗且婚T(mén)技術(shù)很強(qiáng)的課程,主要闡述會(huì)計(jì)核算的基本業(yè)務(wù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論