企業(yè)勞務派遣的合規(guī)經(jīng)營與風險管理路徑考核試卷

企業(yè)勞務派遣的合規(guī)經(jīng)營與風險管理路徑考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評估考生對企業(yè)勞務派遣的合規(guī)經(jīng)營與風險管理路徑的理解和掌握程度，通過理論知識和案例分析，檢驗考生在實際工作中解決相關問題的能力。

一、單項選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的）

1.企業(yè)勞務派遣中，以下哪項不屬于勞務派遣單位的法定義務？（）

A.對被派遣勞動者進行必要的培訓

B.依法與被派遣勞動者簽訂勞動合同

C.負責被派遣勞動者的社會保險繳納

D.對被派遣勞動者進行工作紀律教育

2.勞務派遣用工比例超過多少時，企業(yè)應報告當?shù)貏趧有姓块T？（）

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

3.勞務派遣協(xié)議中，以下哪項不屬于派遣協(xié)議應當具備的內(nèi)容？（）

A.派遣崗位和人員數(shù)量

B.派遣期限

C.勞動報酬

D.派遣單位對勞動者的管理責任

4.勞務派遣單位與用工單位之間發(fā)生爭議時，以下哪項不屬于爭議解決方式？（）

A.協(xié)商解決

B.勞動仲裁

C.行政復議

D.直接向人民法院提起訴訟

5.勞務派遣單位應當自用工之日起多少日內(nèi)將勞動者派遣到用工單位？（）

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

6.勞務派遣單位與用工單位違反勞務派遣規(guī)定，應當承擔何種法律責任？（）

A.責令改正

B.責令支付賠償金

C.責令停業(yè)整頓

D.吊銷營業(yè)執(zhí)照

7.勞務派遣單位應當為被派遣勞動者繳納哪些社會保險？（）

A.工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險

B.養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險

C.工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險

D.養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、意外傷害保險

8.被派遣勞動者在無工作期間，以下哪項不屬于派遣單位的法定義務？（）

A.依法支付生活費

B.繼續(xù)繳納社會保險費

C.提供勞動保護

D.提供工作培訓

9.勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的副本送交哪個部門備案？（）

A.勞動行政部門

B.公安機關

C.工會組織

D.社會保險經(jīng)辦機構

10.勞務派遣單位在派遣過程中，以下哪項行為違反了法律規(guī)定？（）

A.嚴格按照勞務派遣協(xié)議約定派遣勞動者

B.隱瞞被派遣勞動者的真實情況

C.依法與被派遣勞動者簽訂勞動合同

D.及時支付被派遣勞動者的勞動報酬

11.勞務派遣單位與用工單位應當如何處理被派遣勞動者的勞動爭議？（）

A.由勞務派遣單位單獨處理

B.由用工單位單獨處理

C.由勞務派遣單位和用工單位共同處理

D.由勞動行政部門處理

12.勞務派遣單位在招聘被派遣勞動者時，以下哪項行為違反了法律規(guī)定？（）

A.公開招聘

B.限制性別、民族等條件

C.提供真實招聘信息

D.與勞動者簽訂勞動合同

13.勞務派遣單位應當如何處理被派遣勞動者的工傷事故？（）

A.直接向用工單位索賠

B.向勞動行政部門報告

C.依法承擔工傷保險責任

D.由用工單位承擔工傷保險責任

14.勞務派遣單位在派遣過程中，以下哪項行為不屬于合法用工行為？（）

A.依法與被派遣勞動者簽訂勞動合同

B.依法支付被派遣勞動者的勞動報酬

C.限制被派遣勞動者的休息休假權利

D.依法為被派遣勞動者繳納社會保險費

15.勞務派遣單位與用工單位之間發(fā)生勞務派遣協(xié)議糾紛時，以下哪項不屬于解決糾紛的方式？（）

A.協(xié)商解決

B.勞動仲裁

C.直接向人民法院提起訴訟

D.向公安機關報案

16.勞務派遣單位應當如何處理被派遣勞動者的職業(yè)?。浚ǎ?/p>

A.直接向用工單位索賠

B.向勞動行政部門報告

C.依法承擔職業(yè)病防治責任

D.由用工單位承擔職業(yè)病防治責任

17.勞務派遣單位在派遣過程中，以下哪項行為違反了法律規(guī)定？（）

A.依法與被派遣勞動者簽訂勞動合同

B.依法支付被派遣勞動者的勞動報酬

C.限制被派遣勞動者的勞動時間

D.依法為被派遣勞動者繳納社會保險費

18.勞務派遣單位在派遣過程中，以下哪項行為不屬于合法用工行為？（）

A.依法與被派遣勞動者簽訂勞動合同

B.依法支付被派遣勞動者的勞動報酬

C.限制被派遣勞動者的加班時間

D.依法為被派遣勞動者繳納社會保險費

19.勞務派遣單位應當如何處理被派遣勞動者的退休待遇？（）

A.直接向用工單位索賠

B.向勞動行政部門報告

C.依法承擔退休待遇責任

D.由用工單位承擔退休待遇責任

20.勞務派遣單位與用工單位之間發(fā)生勞務派遣協(xié)議糾紛時，以下哪項不屬于解決糾紛的方式？（）

A.協(xié)商解決

B.勞動仲裁

C.直接向人民法院提起訴訟

D.向勞動監(jiān)察大隊投訴

21.勞務派遣單位在派遣過程中，以下哪項行為違反了法律規(guī)定？（）

A.依法與被派遣勞動者簽訂勞動合同

B.依法支付被派遣勞動者的勞動報酬

C.限制被派遣勞動者的休息休假權利

D.依法為被派遣勞動者繳納社會保險費

22.勞務派遣單位與用工單位之間發(fā)生勞務派遣協(xié)議糾紛時，以下哪項不屬于解決糾紛的方式？（）

A.協(xié)商解決

B.勞動仲裁

C.直接向人民法院提起訴訟

D.向勞動仲裁委員會申請調解

23.勞務派遣單位應當如何處理被派遣勞動者的投訴？（）

A.忽略投訴，不予理睬

B.認真調查，及時答復

C.限制投訴權利

D.將投訴轉嫁用工單位

24.勞務派遣單位在派遣過程中，以下哪項行為不屬于合法用工行為？（）

A.依法與被派遣勞動者簽訂勞動合同

B.依法支付被派遣勞動者的勞動報酬

C.限制被派遣勞動者的加班時間

D.依法為被派遣勞動者繳納社會保險費

25.勞務派遣單位應當如何處理被派遣勞動者的加班費？（）

A.依法支付加班費

B.可以不支付加班費

C.可以低于法定標準支付加班費

D.可以要求被派遣勞動者放棄加班費

26.勞務派遣單位在派遣過程中，以下哪項行為違反了法律規(guī)定？（）

A.依法與被派遣勞動者簽訂勞動合同

B.依法支付被派遣勞動者的勞動報酬

C.限制被派遣勞動者的休息休假權利

D.依法為被派遣勞動者繳納社會保險費

27.勞務派遣單位與用工單位之間發(fā)生勞務派遣協(xié)議糾紛時，以下哪項不屬于解決糾紛的方式？（）

A.協(xié)商解決

B.勞動仲裁

C.直接向人民法院提起訴訟

D.向勞動仲裁委員會申請仲裁

28.勞務派遣單位應當如何處理被派遣勞動者的工傷認定？（）

A.直接向用工單位索賠

B.向勞動行政部門報告

C.依法承擔工傷認定責任

D.由用工單位承擔工傷認定責任

29.勞務派遣單位在派遣過程中，以下哪項行為違反了法律規(guī)定？（）

A.依法與被派遣勞動者簽訂勞動合同

B.依法支付被派遣勞動者的勞動報酬

C.限制被派遣勞動者的休息休假權利

D.依法為被派遣勞動者繳納社會保險費

30.勞務派遣單位與用工單位之間發(fā)生勞務派遣協(xié)議糾紛時，以下哪項不屬于解決糾紛的方式？（）

A.協(xié)商解決

B.勞動仲裁

C.直接向人民法院提起訴訟

D.向勞動仲裁委員會申請仲裁

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項中，至少有一項是符合題目要求的）

1.企業(yè)在勞務派遣中，以下哪些行為可能構成違法行為？（）

A.擅自提高派遣比例

B.未依法與派遣員工簽訂勞動合同

C.未依法支付派遣員工工資

D.未依法繳納社會保險費

2.勞務派遣協(xié)議中，以下哪些內(nèi)容是必須具備的？（）

A.派遣崗位和人員數(shù)量

B.派遣期限

C.勞動報酬

D.派遣單位與用工單位的責任和義務

3.勞務派遣單位在招聘被派遣勞動者時，應當遵守哪些規(guī)定？（）

A.公開招聘

B.不得歧視

C.提供真實招聘信息

D.不得要求勞動者提供與崗位無關的個人信息

4.勞務派遣單位在派遣過程中，以下哪些行為可能引發(fā)勞動爭議？（）

A.未依法支付加班費

B.限制勞動者的休息休假權利

C.未依法繳納社會保險費

D.未提供勞動保護

5.被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當承擔哪些義務？（）

A.依法支付生活費

B.繼續(xù)繳納社會保險費

C.提供勞動保護

D.提供工作培訓

6.勞務派遣單位與用工單位之間發(fā)生爭議時，以下哪些途徑可以解決？（）

A.協(xié)商解決

B.勞動仲裁

C.直接向人民法院提起訴訟

D.向勞動監(jiān)察大隊投訴

7.勞務派遣單位在派遣過程中，以下哪些行為可能違反法律規(guī)定？（）

A.限制被派遣勞動者的加班時間

B.限制被派遣勞動者的休息休假權利

C.未依法支付被派遣勞動者的勞動報酬

D.未依法為被派遣勞動者繳納社會保險費

8.勞務派遣單位與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議時，應當注意哪些事項？（）

A.明確派遣崗位和人員數(shù)量

B.明確派遣期限

C.明確雙方的權利和義務

D.明確被派遣勞動者的工資待遇

9.勞務派遣單位在派遣過程中，以下哪些情況可能需要報告勞動行政部門？（）

A.派遣用工比例超過法定比例

B.被派遣勞動者發(fā)生工傷事故

C.被派遣勞動者發(fā)生職業(yè)病

D.被派遣勞動者提出集體勞動合同

10.勞務派遣單位在處理被派遣勞動者的投訴時，應當注意哪些方面？（）

A.認真聽取投訴內(nèi)容

B.及時進行調查處理

C.保障勞動者的合法權益

D.保護用工單位的商業(yè)秘密

11.勞務派遣單位在派遣過程中，以下哪些情況可能需要與用工單位協(xié)商解決？（）

A.派遣崗位變動

B.被派遣勞動者工作表現(xiàn)不佳

C.被派遣勞動者提出辭職

D.派遣用工比例調整

12.勞務派遣單位在派遣過程中，以下哪些行為可能影響企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營？（）

A.未依法與被派遣勞動者簽訂勞動合同

B.未依法支付被派遣勞動者的勞動報酬

C.未依法繳納社會保險費

D.未提供勞動保護

13.勞務派遣單位在派遣過程中，以下哪些行為可能引發(fā)勞動爭議？（）

A.限制被派遣勞動者的加班時間

B.限制被派遣勞動者的休息休假權利

C.未依法支付被派遣勞動者的勞動報酬

D.未依法為被派遣勞動者繳納社會保險費

14.勞務派遣單位在派遣過程中，以下哪些情況可能需要報告勞動行政部門？（）

A.派遣用工比例超過法定比例

B.被派遣勞動者發(fā)生工傷事故

C.被派遣勞動者發(fā)生職業(yè)病

D.被派遣勞動者提出集體勞動合同

15.勞務派遣單位在處理被派遣勞動者的投訴時，應當注意哪些方面？（）

A.認真聽取投訴內(nèi)容

B.及時進行調查處理

C.保障勞動者的合法權益

D.保護用工單位的商業(yè)秘密

16.勞務派遣單位在派遣過程中，以下哪些情況可能需要與用工單位協(xié)商解決？（）

A.派遣崗位變動

B.被派遣勞動者工作表現(xiàn)不佳

C.被派遣勞動者提出辭職

D.派遣用工比例調整

17.勞務派遣單位在派遣過程中，以下哪些行為可能影響企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營？（）

A.未依法與被派遣勞動者簽訂勞動合同

B.未依法支付被派遣勞動者的勞動報酬

C.未依法繳納社會保險費

D.未提供勞動保護

18.勞務派遣單位在派遣過程中，以下哪些行為可能引發(fā)勞動爭議？（）

A.限制被派遣勞動者的加班時間

B.限制被派遣勞動者的休息休假權利

C.未依法支付被派遣勞動者的勞動報酬

D.未依法為被派遣勞動者繳納社會保險費

19.勞務派遣單位在派遣過程中，以下哪些情況可能需要報告勞動行政部門？（）

A.派遣用工比例超過法定比例

B.被派遣勞動者發(fā)生工傷事故

C.被派遣勞動者發(fā)生職業(yè)病

D.被派遣勞動者提出集體勞動合同

20.勞務派遣單位在處理被派遣勞動者的投訴時，應當注意哪些方面？（）

A.認真聽取投訴內(nèi)容

B.及時進行調查處理

C.保障勞動者的合法權益

D.保護用工單位的商業(yè)秘密

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.勞務派遣單位應當自用工之日起______日內(nèi)與被派遣勞動者簽訂書面勞動合同。

2.勞務派遣協(xié)議的期限一般不超過______年。

3.勞務派遣用工比例不得超過用工單位用工總量的______。

4.勞務派遣單位應當依法為被派遣勞動者繳納______、______、______、______和______。

5.被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照______向其支付報酬。

6.勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的______，提高其素質和技能。

7.勞務派遣單位應當依法______被派遣勞動者的工資，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

8.勞務派遣單位應當為被派遣勞動者提供與工作崗位相關的______，不得以任何名義收取費用。

9.被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利，______同工同酬。

10.勞務派遣單位違反法律規(guī)定，給被派遣勞動者造成損害的，應當承擔______。

11.勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的副本送交______備案。

12.勞務派遣單位與用工單位違反勞務派遣規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正，逾期不改正的，可以______。

13.被派遣勞動者享有依法參加或者組織工會，維護自身合法權益的權利。

14.勞務派遣單位應當建立______，如實記錄被派遣勞動者的工作時間和工作量。

15.勞務派遣單位不得將連續(xù)用工______。

16.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立______，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議。

17.勞務派遣單位與用工單位不得將連續(xù)用工期限______。

18.勞務派遣單位應當向被派遣勞動者支付______，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

19.勞務派遣單位應當將加班費支付給______。

20.被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利，______同工同酬。

21.勞務派遣單位應當依法______被派遣勞動者的工資，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

22.勞務派遣單位應當依法______被派遣勞動者的社會保險費，不得拖延繳納。

23.勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的副本送交______備案。

24.勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的______，提高其素質和技能。

25.勞務派遣單位應當依法______被派遣勞動者的工資，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請在答題括號中畫√，錯誤的畫×）

1.勞務派遣單位可以要求被派遣勞動者承擔與崗位無關的額外費用。（）

2.勞務派遣協(xié)議中，用工單位有權單方面解除派遣協(xié)議。（）

3.勞務派遣單位應當為被派遣勞動者提供與工作崗位相關的勞動保護，并承擔相應的費用。（）

4.被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位不需要支付任何報酬。（）

5.勞務派遣單位可以要求被派遣勞動者在合同期內(nèi)不得與其他單位簽訂勞動合同。（）

6.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者簽訂書面勞動合同，但不需要約定派遣期限。（）

7.被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利，包括加班費。（）

8.勞務派遣單位在派遣過程中，可以對被派遣勞動者的工作時間和工作地點進行隨意調整。（）

9.勞務派遣單位可以不繳納被派遣勞動者的社會保險費，由用工單位繳納即可。（）

10.被派遣勞動者在發(fā)生工傷事故時，勞務派遣單位不承擔工傷保險責任。（）

11.勞務派遣單位與用工單位之間發(fā)生爭議時，可以直接向人民法院提起訴訟。（）

12.勞務派遣單位在派遣過程中，可以對被派遣勞動者的工資支付標準進行隨意調整。（）

13.被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當為其繳納社會保險費。（）

14.勞務派遣單位應當對被派遣勞動者的工作表現(xiàn)進行考核，并將考核結果告知勞動者。（）

15.勞務派遣單位在派遣過程中，可以要求被派遣勞動者接受不合理的勞動安排。（）

16.勞務派遣單位應當為被派遣勞動者提供必要的工作培訓，提高其工作技能。（）

17.勞務派遣單位在派遣過程中，可以對被派遣勞動者的工作時間和工作地點進行隨意調整。（）

18.被派遣勞動者在發(fā)生職業(yè)病時，勞務派遣單位不承擔職業(yè)病防治責任。（）

19.勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者簽訂書面勞動合同，并明確派遣期限。（）

20.勞務派遣單位應當對被派遣勞動者的工作表現(xiàn)進行考核，并將考核結果告知用工單位。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請結合實際案例，分析企業(yè)勞務派遣中常見的合規(guī)風險，并探討如何有效防范和化解這些風險。

2.針對企業(yè)勞務派遣的合規(guī)經(jīng)營，請闡述如何平衡用工單位的利益和被派遣勞動者的權益，確保雙方合法權益的實現(xiàn)。

3.在企業(yè)勞務派遣過程中，勞動爭議是不可避免的問題。請列舉至少三種解決勞務派遣勞動爭議的方法，并簡要說明每種方法的優(yōu)缺點。

4.請從風險管理的角度，分析企業(yè)勞務派遣中可能面臨的主要風險，并提出相應的風險控制措施。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某勞務派遣公司A與用工單位B簽訂了一項勞務派遣協(xié)議，約定派遣100名工人到B公司工作。在派遣過程中，A公司未與被派遣的工人簽訂書面勞動合同，也未按照約定支付工資和繳納社會保險費。工人C在工作中受傷，A公司未為其支付工傷保險待遇。請分析A公司在勞務派遣中的合規(guī)風險，并給出相應的合規(guī)建議。

2.案例題：

某企業(yè)C采用勞務派遣用工方式，派遣了30名員工到其子公司D工作。由于D公司經(jīng)營不善，導致派遣員工E的工資被拖欠。E向C公司投訴，但C公司以E不是其直接雇員為由拒絕承擔責任。請分析此案例中勞務派遣用工的合規(guī)問題，并探討如何解決此類爭議。

一、單項選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的）

1.A

2.A

3.D

4.D

5.C

6.B

7.B

8.A

9.A

10.A

11.B

12.C

13.B

14.A

15.C

16.D

17.A

18.B

19.C

20.D

21.A

22.B

23.C

24.D

25.A

26.B

27.C

28.D

29.A

30.B

二、多選題（本題共30小題，每小題1分，共30分，在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的）

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