2025年公司員工股票期權協(xié)議書

2025年公司員工股票期權協(xié)議書甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方是一家依法設立并有效存續(xù)的股份有限公司，乙方是甲方正式聘用的員工，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方獲得甲方股票期權事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：一、期權授予1.授予條件：乙方在甲方工作滿____個月，且乙方在上一個考核周期內表現(xiàn)優(yōu)秀，達到公司規(guī)定的績效標準。2.授予數(shù)量：本次授予乙方股票期權共計____股，每股面值為人民幣____元。3.授予日期：____年____月____日。4.授予價格：每股期權價格為人民幣____元。二、期權行權1.行權條件：乙方在授予日期滿____個月后，方可開始行權。2.行權期限：自授予日期起，乙方可行權期限為____年，行權期限屆滿后，未行權的股票期權自動失效。3.行權比例：乙方在行權期限內，每年可行權比例為____%，直至全部行權。4.行權方式：乙方可以選擇一次性行權或分次行權。三、期權管理1.期權登記：公司在授予日期后的____個工作日內，將乙方的股票期權在股東名冊上予以登記。2.期權轉讓：未經(jīng)公司書面同意，乙方不得將所持有的股票期權轉讓、贈與、抵押、質押或以其他方式處置。3.期權變更：如乙方發(fā)生崗位變動、離職、退休、死亡等情形，乙方所持有的股票期權按照以下方式處理：（1）崗位變動：乙方崗位變動后，公司根據(jù)乙方新崗位的薪酬水平和績效表現(xiàn)，對乙方所持有的股票期權進行調整。（2）離職：乙方離職時，如未達到行權條件，所持有的股票期權自動失效；如已達到行權條件，乙方可在離職后____個月內行權，逾期未行權的股票期權自動失效。（3）退休：乙方退休時，所持有的股票期權按照公司相關退休政策執(zhí)行。（4）死亡：乙方死亡時，其所持有的股票期權由其合法繼承人繼承。四、期權激勵目的1.通過股票期權激勵，激發(fā)乙方的工作積極性，提高乙方的工作效率和質量。2.增強乙方對公司的歸屬感和忠誠度，促進乙方為公司長期發(fā)展做出貢獻。3.實現(xiàn)公司利益與乙方個人利益的緊密結合，共同推動公司持續(xù)發(fā)展。五、保密條款1.甲乙雙方應對本協(xié)議的內容和相關信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至股票期權行權期限屆滿之日止。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向公司所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月