2025年新員工保密協(xié)議范本_第1頁
2025年新員工保密協(xié)議范本_第2頁
2025年新員工保密協(xié)議范本_第3頁
2025年新員工保密協(xié)議范本_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2025年新員工保密協(xié)議范本甲方(以下簡稱“公司”)名稱:____地址:____法定代表人:____乙方(以下簡稱“新員工”)姓名:____身份證號:____住址:____鑒于乙方即將加入甲方公司工作,為了保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,維護(hù)甲方的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則,就乙方在甲方工作期間保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:一、保密義務(wù)1.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間,可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等敏感信息(以下簡稱“保密信息”)。乙方承諾對以下內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù):(1)甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于甲方的經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場策略、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)成果等;(2)甲方的技術(shù)秘密,包括但不限于甲方的生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案、技術(shù)圖紙、技術(shù)文件等;(3)甲方的客戶信息,包括但不限于客戶名單、客戶需求、客戶聯(lián)系方式等;(4)甲方與其他第三方簽訂的合同、協(xié)議等文件內(nèi)容;(5)其他法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)保密的信息。1.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效,至乙方離職后____年內(nèi)終止。1.3保密措施乙方應(yīng)采取以下保密措施:(1)不在公共場所談?wù)撋婕氨C苄畔⒌膬?nèi)容;(2)不在非保密場所存放涉及保密信息的資料;(3)不將涉及保密信息的內(nèi)容泄露給與業(yè)務(wù)無關(guān)的第三方;(4)不通過互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)短信、微信等方式傳播涉及保密信息的內(nèi)容;(5)不在離職后利用涉及保密信息的內(nèi)容從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。二、保密費(fèi)用2.1保密費(fèi)用支付甲方承諾在乙方履行保密義務(wù)期間,按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)支付保密費(fèi)用。具體支付方式如下:(1)乙方在甲方工作期間,甲方每月支付給乙方____元作為保密費(fèi)用;(2)乙方離職后,甲方一次性支付給乙方____元作為保密費(fèi)用。2.2保密費(fèi)用調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)及保密義務(wù)的履行情況,調(diào)整保密費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)。三、違約責(zé)任3.1乙方違反本協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任:(1)向甲方支付違約金,違約金計(jì)算方式為:乙方違約所涉及的保密信息直接經(jīng)濟(jì)損失的____倍;(2)賠償甲方因此所遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失;(3)承擔(dān)甲方因追究乙方違約責(zé)任所產(chǎn)生的一切費(fèi)用,包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。3.2甲方違反本協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任:(1)向乙方支付違約金,違約金計(jì)算方式為:甲方違約所涉及的保密信息直接經(jīng)濟(jì)損失的____倍;(2)賠償乙方因此所遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失;(3)承擔(dān)乙方因追究甲方違約責(zé)任所產(chǎn)生的一切費(fèi)用,包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。四、其他約定4.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。4.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。4.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除或終止,均應(yīng)書面進(jìn)行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并簽字(或蓋章)確認(rèn)。4.4本協(xié)議的簽訂地為中國____?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)),適用中華人民共和國法律法規(guī)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論