2025年勞動(dòng)合同簽訂與終止規(guī)定

2025年勞動(dòng)合同簽訂與終止規(guī)定甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)合同簽訂與終止事宜，經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.試用期：乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容按照甲方的工作安排及崗位職責(zé)執(zhí)行。2.工作地點(diǎn)為_(kāi)___，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)提前____天通知乙方。第三條工作時(shí)間與休息休假1.乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，具體作息時(shí)間由甲方制定并通知乙方。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資待遇為基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額如下：基本工資：每月人民幣_(tái)___元；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方業(yè)績(jī)情況發(fā)放。2.甲方按月足額支付乙方工資，發(fā)放時(shí)間為次月____日前。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、繳費(fèi)等相關(guān)事宜。2.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：____、____、____等。第六條勞動(dòng)合同解除與終止1.甲方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知乙方。2.以下情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。3.以下情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第八條保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。第九條其他1.本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.