2025年鮮花店員工勞動(dòng)合同樣本

2025年鮮花店員工勞動(dòng)合同樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在甲方鮮花店工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任鮮花店員工，主要負(fù)責(zé)鮮花銷售、花藝設(shè)計(jì)、客戶接待等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周六、日休息，其余時(shí)間正常上班，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。2.甲方因業(yè)務(wù)需要，可安排乙方加班，但需支付相應(yīng)的加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，每月____日發(fā)放上個(gè)月工資。2.乙方在合同期內(nèi)，享有以下獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：（1）完成銷售任務(wù)獎(jiǎng)金：按照銷售額的____%計(jì)算；（2）全勤獎(jiǎng)：每月人民幣_(tái)___元；（3）其他甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。3.乙方在合同期內(nèi)，享有國(guó)家法定節(jié)假日工資及加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方在合同期內(nèi)，享有以下福利待遇：（1）帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，乙方每年享有____天帶薪年假；（2）婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（3）甲方提供的其他福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。2.乙方在合同期內(nèi)，享有甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品。七、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方如需解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。2.在以下情況下，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。3.在以下情況下，乙方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。八、爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)