2025年度員工離職策劃停工協(xié)議書(shū)模板

2025年度員工離職策劃停工協(xié)議書(shū)模板甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____鑒于甲乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，乙方因個(gè)人原因提出離職，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方離職策劃停工事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲方為乙方提供了良好的工作環(huán)境及發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方在甲方公司工作期間，雙方建立了良好的合作關(guān)系。2.乙方因個(gè)人原因，決定于____年____月____日向甲方提出書(shū)面離職申請(qǐng)。3.甲乙雙方為了確保離職過(guò)程中各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，避免產(chǎn)生不必要的糾紛，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成本協(xié)議。二、離職策劃停工事項(xiàng)1.離職時(shí)間：乙方離職時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。2.停工時(shí)間：為確保乙方順利離職，雙方協(xié)商一致，乙方自____年____月____日起停工，停工時(shí)間為_(kāi)___天。3.停工期間，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作交接，確保工作順利進(jìn)行。4.停工期間，乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于辦理工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)、結(jié)清工資及報(bào)銷(xiāo)款項(xiàng)等。5.停工期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。6.停工期間，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。三、離職待遇1.甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方在甲方工作期間，甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，乙方離職后，甲方不再為乙方繳納。3.乙方離職后，甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.甲方為乙方提供在職證明及推薦信，以利于乙方今后的職業(yè)發(fā)展。四、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方在停工期間，違反協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。3.若甲方在停工期間，未按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，甲乙雙方同意將爭(zhēng)議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日一、離職策劃停工的目的與意義離職策劃停工是指在員工離職過(guò)程中，雙方為了確保工作交接順利，避免產(chǎn)生糾紛，而采取的一種臨時(shí)措施。本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在離職策劃停工期間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益。二、離職策劃停工的具體安排1.離職時(shí)間：乙方應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，確定離職時(shí)間。2.停工時(shí)間：乙方停工時(shí)間自離職申請(qǐng)批準(zhǔn)之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不得超過(guò)____天。3.工作交接：乙方在停工期間，應(yīng)按照甲方要求，完成相關(guān)工作交接，包括但不限于文件資料整理、工作總結(jié)、交接工作內(nèi)容等。4.商業(yè)秘密保護(hù)：乙方在停工期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定，不得泄露任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息。5.競(jìng)業(yè)限制：乙方在停工期間及離職后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。三、離職待遇與補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，至離職當(dāng)月止。乙方離職后，甲方不再為乙方繳納。3.檔案轉(zhuǎn)移：甲方為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方離職后檔案的連續(xù)性。4.推薦信：甲方為乙方提供在職證明及推薦信，以利于乙方今后的職業(yè)發(fā)展。四、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.爭(zhēng)議解決：本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，甲乙雙方同意將爭(zhēng)議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。五、協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議有效期至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充均須以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章