2025年科研人員聘任策劃協(xié)議

2025年科研人員聘任策劃協(xié)議甲方：____（以下簡稱甲方）乙方：____（以下簡稱乙方）鑒于甲方是一家致力于科學研究和技術(shù)創(chuàng)新的機構(gòu)，乙方是一位具有豐富科研經(jīng)驗和專業(yè)技能的科研人員，雙方為了共同推進科研項目的順利進行，達成以下聘任策劃協(xié)議：一、聘任崗位與職責1.1甲方同意聘任乙方為____（崗位名稱），乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，履行以下職責：（1）負責____（研究方向）的科研工作，開展相關(guān)課題的研究與實驗；（2）撰寫科研論文，參加國內(nèi)外學術(shù)會議，推廣科研成果；（3）參與甲方組織的科研項目申報、論證及實施；（4）協(xié)助甲方進行科研團隊的培訓與管理工作；（5）完成甲方交辦的其他科研任務(wù)。二、聘任期限與待遇2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘任期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2在聘任期間，甲方支付給乙方的薪酬待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、項目完成情況等因素確定，具體標準按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金；（2）提供科研啟動經(jīng)費及科研設(shè)備；（3）提供良好的科研環(huán)境和工作條件；（4）甲方協(xié)助乙方解決子女教育問題；（5）甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓和學習機會。三、雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和評價；（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績和項目完成情況調(diào)整薪酬待遇；（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供良好的科研環(huán)境和工作條件；（4）甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決科研過程中遇到的問題和困難。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照甲方的要求開展科研工作，享有科研成果的署名權(quán)；（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方技術(shù)秘密；（4）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類活動，為甲方的發(fā)展作出貢獻。四、終止與解除協(xié)議4.1在聘任期限內(nèi)，如乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職或連續(xù)曠工超過____天；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任；（4）乙方因身體健康原因，無法履行職責。4.2在聘任期限內(nèi)，如甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)終止或解除本協(xié)議：（1）甲方未按照約定支付乙方薪酬待遇；（2）甲方未按照約定提供乙方所需的科研設(shè)備和工作條件；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.2本協(xié)議的修改、補充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日1.聘任崗位與職責：明確乙方在甲方的崗位及應(yīng)承擔的職責，為雙方合作奠定基礎(chǔ)。2.聘任期限與待遇：約定聘任期限、薪酬待遇及福利，保障乙方的合法權(quán)益。3.雙方權(quán)利與義務(wù)：明確甲乙雙方在合作過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方權(quán)益的平衡。4.終止與解除協(xié)議：設(shè)定協(xié)議終止與解除的條件，為雙方提供