2025年新職員招聘協(xié)議范本

2025年新職員招聘協(xié)議范本甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“新職員”）：姓名：____性別：____身份證號：____鑒于甲方是一家依法設(shè)立的企業(yè)，乙方愿意加入甲方公司，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方加入甲方公司事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議宗旨第一條本協(xié)議旨在明確雙方在招聘過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲乙雙方共同發(fā)展。二、招聘條件及程序第二條乙方應(yīng)具備以下基本條件：1.具有中華人民共和國國籍；2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行；3.具備與招聘崗位所需的專業(yè)技能和資格；4.具備良好的身體素質(zhì)和心理健康狀況；5.無犯罪記錄。第三條招聘程序：1.甲方發(fā)布招聘信息，包括招聘崗位、任職條件、薪資待遇等；2.乙方按照招聘信息要求提交個(gè)人簡歷及相關(guān)證明材料；3.甲方對乙方提交的簡歷進(jìn)行篩選，通知符合條件者參加面試；4.面試合格者，甲方對其進(jìn)行體檢、政審等環(huán)節(jié)；5.體檢、政審合格者，甲方予以錄用。三、勞動(dòng)合同及薪資待遇第四條甲方與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第五條薪資待遇：1.乙方試用期工資為人民幣____元/月；2.試用期結(jié)束后，乙方工資調(diào)整為人民幣____元/月；3.甲方根據(jù)乙方的業(yè)績及公司規(guī)定，適時(shí)調(diào)整乙方工資。第六條甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。四、工作職責(zé)及培訓(xùn)第七條乙方應(yīng)認(rèn)真履行以下工作職責(zé)：1.遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；2.愛崗敬業(yè)，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成甲方交給的工作任務(wù)；3.維護(hù)甲方的形象和利益，保守甲方的商業(yè)秘密；4.主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。第八條甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。五、保密及競業(yè)限制第九條乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。第十條乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。六、協(xié)議解除及違約責(zé)任第十一條雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。第十二條在以下情況下，甲方可以解除本協(xié)議：1.乙方不符合招聘條件，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本協(xié)議；2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第十三條在以下情況下，乙方可以解除本協(xié)議：1.甲乙雙方未按本協(xié)議約定履行各自義務(wù)；2.甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。第十四條違約責(zé)任：1.甲方違反本協(xié)議，應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月工資的____倍；2.乙方違反本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月工資的____倍。七、爭議解決第十五條雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定第十六條本協(xié)議一式兩份，