2025年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)策劃與支持協(xié)議

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)策劃與支持協(xié)議甲方（用人單位）：____乙方（應(yīng)屆畢業(yè)生）：____鑒于甲方為一家具有良好發(fā)展前景的企業(yè)，乙方為即將畢業(yè)的應(yīng)屆生，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方就業(yè)事宜達成如下策劃與支持協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1甲方作為一家具有社會責(zé)任感的企業(yè)，積極履行社會責(zé)任，關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)問題，愿意為乙方提供就業(yè)機會。1.2乙方為我國高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，具備一定的專業(yè)知識和技能，有意愿在甲方單位就業(yè)。二、就業(yè)崗位及職責(zé)2.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、技能特長及個人意愿，為乙方安排合適的崗位。2.2乙方在甲方的指導(dǎo)下，認真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。2.3甲方負責(zé)對乙方進行崗位培訓(xùn)，使其盡快熟悉工作內(nèi)容。三、就業(yè)支持與保障3.1甲方為乙方提供以下就業(yè)支持：3.1.1提供具有市場競爭力的薪資待遇，具體薪資標(biāo)準雙方協(xié)商確定。3.1.2提供完善的福利待遇，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.1.3提供職業(yè)發(fā)展機會，為乙方提供晉升通道。3.1.4提供良好的工作環(huán)境和工作氛圍。3.2甲方為乙方提供以下就業(yè)保障：3.2.1甲方承諾在乙方就業(yè)期間，不因性別、年齡、民族、宗教信仰等原因?qū)σ曳竭M行歧視。3.2.2甲方承諾保障乙方的合法權(quán)益，嚴格遵守國家法律法規(guī)。3.2.3甲方承諾為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。四、就業(yè)期限與解除協(xié)議4.1本協(xié)議自乙方正式入職之日起生效，就業(yè)期限為____年。4.2在就業(yè)期限內(nèi)，如乙方因個人原因需解除協(xié)議，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可解除協(xié)議。4.3在就業(yè)期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、合并、分立等原因需解除協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知乙方，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。6.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、就業(yè)策劃1.1乙方就業(yè)方向：根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、技能特長及個人興趣，甲方為乙方規(guī)劃合適的就業(yè)方向。1.2乙方職業(yè)規(guī)劃：甲方為乙方提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助乙方明確職業(yè)目標(biāo)，制定發(fā)展計劃。1.3乙方技能提升：甲方為乙方提供技能培訓(xùn)，提升乙方在就業(yè)市場上的競爭力。二、就業(yè)支持2.1甲方為乙方提供以下就業(yè)支持：2.1.1提供實習(xí)機會：甲方為乙方提供實習(xí)崗位，幫助乙方積累工作經(jīng)驗。2.1.2提供就業(yè)指導(dǎo)：甲方為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括簡歷制作、面試技巧等。2.1.3提供就業(yè)信息：甲方為乙方提供就業(yè)信息，幫助乙方了解就業(yè)市場動態(tài)。2.1.4提供就業(yè)推薦：甲方為乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)，幫助乙方拓展就業(yè)渠道。三、就業(yè)保障3.1甲方為乙方提供以下就業(yè)保障：3.1.1保障乙方合法權(quán)益：甲方承諾保障乙方的合法權(quán)益，嚴格遵守國家法律法規(guī)。3.1.2提供勞動保護：甲方承諾為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。3.1.3提供職業(yè)發(fā)展機會：甲方承諾為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。四、就業(yè)期限與解除協(xié)議4.1本協(xié)議自乙方正式入職之日起生效，就業(yè)期限為____年。4.2在就業(yè)期限內(nèi)，如乙方因個人原因需解除協(xié)議，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可解除協(xié)議。4.3在就業(yè)期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、合并、分立等原因需解除協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知乙方，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各