畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模板-畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模板8篇

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模板_畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模板8篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（畢業(yè)生）：_________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本就業(yè)協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，試用期為_____個(gè)月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，雙方同意繼續(xù)履行的，需簽訂正式勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方在_____部門從事_____工作，具體崗位為_____。乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的任務(wù)，并接受甲方的考核。2.乙方的工作地點(diǎn)為_____，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每周_____天工作制，每天工作_____小時(shí)。具體上下班時(shí)間根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。2.乙方享有國家法定假期和甲方規(guī)定的年假等假期。具體假期安排根據(jù)甲方通知執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.甲方按月支付乙方工資，試用期工資為_____元/月，試用期滿后工資為_____元/月。具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方薪酬制度確定。2.乙方享有國家及甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。具體福利待遇根據(jù)甲方通知執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家和甲方規(guī)定確定。2.乙方在符合提取條件時(shí)，可以提取住房公積金。具體提取條件根據(jù)國家和甲方規(guī)定確定。六、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得擅自泄露或向他人透露。具體保密范圍根據(jù)甲方保密制度確定。2.乙方在離職后的一年內(nèi)，不得在競爭單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。具體競業(yè)限制范圍根據(jù)甲方規(guī)定確定。七、違約責(zé)任和爭議解決1.甲乙雙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)雙方協(xié)商確定。2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商或調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁不成的，任何一方可以向人民法院提起訴訟。具體爭議解決方式根據(jù)雙方協(xié)商確定。八、其他約定1.乙方在試用期滿后需繼續(xù)履行本協(xié)議的，應(yīng)與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同。具體勞動(dòng)合同內(nèi)容根據(jù)雙方協(xié)商確定。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商確定。具體協(xié)商內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行補(bǔ)充或變更。補(bǔ)充或變更后的協(xié)議具有同等法律效力。篇2畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_________乙方（畢業(yè)生）：_________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_____年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方在_____崗位工作，該崗位是甲方的核心業(yè)務(wù)崗位。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的注冊(cè)地址，如需變更，甲方應(yīng)提前告知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行_____小時(shí)工作制，每周工作_____天，每天工作_____小時(shí)。2.乙方享有國家法定假期和甲方規(guī)定的假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月_____日左右向乙方支付工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資為_____元/月，采用_____方式支付。3.乙方在試用期的工資為_____元/月。4.甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績調(diào)整乙方的工資水平。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全操作規(guī)程。3.甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)資格。4.甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并承擔(dān)救治費(fèi)用。3.乙方在甲方工作期間患病或者非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)救治，并承擔(dān)救治費(fèi)用。4.乙方在甲方工作期間因犯罪、自殺自殘、酒后駕駛、無有效駕駛證駕駛或乘座無有效行駛證的機(jī)動(dòng)車等原因傷亡的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。5.甲方為乙方提供以下福利待遇：_____。七、保密和競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露或用于其他用途。2.乙方在甲方工作期間及離職后的一定期限內(nèi)（一般為_____年），不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。如需遵守此條款，甲方應(yīng)給予乙方一定的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。具體數(shù)額和支付方式由雙方協(xié)商確定。3.甲方應(yīng)尊重乙方的隱私和個(gè)人信息，不得泄露給第三方。4.甲方向乙方提供的所有資料，僅限于甲方內(nèi)部使用，不得對(duì)外泄露。如有特殊情況需要對(duì)外泄露的，應(yīng)征得乙方的同意。5.乙方應(yīng)對(duì)甲方的客戶資料承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三方泄露或用于其他用途。如有特殊情況需要向第三方透露的，應(yīng)征得甲方的同意。6.乙方應(yīng)對(duì)甲方的技術(shù)資料承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三方泄露或用于其他用途。如有特殊情況需要向第三方透露的，應(yīng)征得甲方的同意。同時(shí)，乙方應(yīng)保證不會(huì)將這些技術(shù)資料用于個(gè)人或其他公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)。7.在保密和競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方如違反上述約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。具體包括：_____。8.在保密和競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方如違反上述約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。具體包括：_____。9.本協(xié)議的保密和競業(yè)限制條款在雙方勞動(dòng)關(guān)系終止后仍然有效。篇3用人單位：_________，地址：_________，聯(lián)系方式：_________畢業(yè)生：_________，性別：_________，民族：_________，出生日期：_________，家庭住址：_________，學(xué)歷：_________，學(xué)制：_________年，培養(yǎng)方式：_________雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成以下就業(yè)協(xié)議：一、就業(yè)協(xié)議的基本內(nèi)容1.雙方基本信息：包括用人單位和畢業(yè)生的姓名、性別、民族、出生日期、家庭住址、學(xué)歷、學(xué)制、培養(yǎng)方式等。2.報(bào)到時(shí)間：畢業(yè)生應(yīng)按照用人單位要求的時(shí)間報(bào)到。3.報(bào)到地點(diǎn)：畢業(yè)生應(yīng)到用人單位指定的地點(diǎn)報(bào)到。4.試用期：畢業(yè)生在報(bào)到后應(yīng)進(jìn)入試用期，試用期的時(shí)間、工資待遇等應(yīng)按照用人單位的規(guī)定執(zhí)行。5.崗位職責(zé)：畢業(yè)生在試用期內(nèi)應(yīng)履行用人單位分配的崗位職責(zé)，并接受用人單位的考核。6.工資待遇：畢業(yè)生的工資待遇應(yīng)按照用人單位的工資制度執(zhí)行。7.社保福利：用人單位應(yīng)為畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并提供相應(yīng)的福利待遇。8.其他約定：雙方可以約定其他與就業(yè)相關(guān)的事項(xiàng)。二、就業(yè)協(xié)議的注意事項(xiàng)1.雙方在簽訂就業(yè)協(xié)議前，應(yīng)充分了解對(duì)方的意愿和情況，確保協(xié)議內(nèi)容的真實(shí)性和可行性。2.畢業(yè)生在簽訂協(xié)議前，應(yīng)了解用人單位的企業(yè)文化、業(yè)務(wù)范圍和發(fā)展前景等，確保自己的職業(yè)發(fā)展方向與用人單位的要求相吻合。3.用人單位在簽訂協(xié)議前，應(yīng)對(duì)畢業(yè)生的學(xué)歷、專業(yè)、技能等進(jìn)行認(rèn)真審查，確保其符合崗位要求。4.在協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容，認(rèn)真履行各自的職責(zé)和義務(wù)。5.如一方違反協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。三、就業(yè)協(xié)議的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以簽訂就業(yè)協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，確保雙方的權(quán)益得到保障。四、就業(yè)協(xié)議的生效條款本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。用人單位（簽字或蓋章）：_________畢業(yè)生（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_________乙方（畢業(yè)生）：_________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在畢業(yè)生就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保畢業(yè)生順利就業(yè)，并為企業(yè)輸送合格人才。二、協(xié)議內(nèi)容1.甲方權(quán)利義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，制定招聘計(jì)劃，確定招聘崗位和要求，并依法進(jìn)行招聘。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行面試和考核，確定錄用名單，并與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議。（3）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，向乙方提供就業(yè)崗位，并保障乙方的合法權(quán)益。（4）甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行入職教育和培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.乙方權(quán)利義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身的興趣和能力，選擇適合的工作崗位，并享受相應(yīng)的待遇。（2）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，并維護(hù)甲方的形象和利益。（4）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的入職教育和培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止協(xié)議。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）甲方未按照協(xié)議規(guī)定向乙方提供就業(yè)崗位的，應(yīng)按約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）甲方在招聘過程中存在欺詐行為的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任（1）乙方在就業(yè)過程中存在欺詐行為的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方未按照協(xié)議規(guī)定履行工作職責(zé)的，應(yīng)按約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭議解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的爭議。協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。2.仲裁或訴訟地點(diǎn)一般為甲方所在地或乙方所在地。具體地點(diǎn)由雙方協(xié)商確定。六、其他約定1.雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議，避免遺失或損壞。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.雙方應(yīng)對(duì)協(xié)議內(nèi)容保密，不得向無關(guān)人員泄露。泄露協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_________（蓋章）日期：______年______月______日乙方（畢業(yè)生）：_________（簽字）日期：______年______月______日篇5甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：一、協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹本單位的情況，包括單位名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等，以及乙方的崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)、工資待遇等。2.甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方支付工資，并提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件和安全保障，避免乙方在工作過程中受到傷害。4.甲方應(yīng)當(dāng)按照約定與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并履行勞動(dòng)合同中的各項(xiàng)義務(wù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)向甲方介紹自己的情況，包括個(gè)人簡歷、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等，以便甲方更好地安排工作。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)當(dāng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。4.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。二、協(xié)議的履行和變更（一）協(xié)議的履行1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守本協(xié)議的約定，切實(shí)履行各自的義務(wù)。2.甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方支付工資，并提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，并積極參與甲方組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)。（二）協(xié)議的變更1.在協(xié)議履行過程中，如果甲乙雙方需要變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.變更協(xié)議內(nèi)容涉及法律法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。3.變更協(xié)議內(nèi)容可能對(duì)另一方權(quán)益造成影響的，應(yīng)當(dāng)提前告知對(duì)方，并協(xié)商解決。三、協(xié)議的解除和終止（一）協(xié)議的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方在試用期內(nèi)，可以隨時(shí)解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前告知甲方。3.甲方在試用期內(nèi)，也可以隨時(shí)解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前告知乙方，并說明解除原因。（二）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿，自動(dòng)終止。如需續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)提前協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。但應(yīng)當(dāng)提前告知對(duì)方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。3.在協(xié)議履行過程中，如果乙方存在嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，甲方可以單方終止本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前告知乙方，并說明終止原因。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、爭議解決和法律適用（一）爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。2.在爭議解決過程中，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，尊重仲裁機(jī)構(gòu)的裁決結(jié)果。如對(duì)裁決結(jié)果有異議的，可以向人民法院提起訴訟。但應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)提出上訴請(qǐng)求。逾期未提出的視為放棄上訴權(quán)利。（二）法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。相關(guān)法律法規(guī)沒有規(guī)定的部分，可參照相關(guān)司法解釋或行政法規(guī)進(jìn)行處理。如因法律法規(guī)變更導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容與法律法規(guī)不符的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整本協(xié)議內(nèi)容，確保符合法律法規(guī)的規(guī)定。同時(shí)甲乙雙方也應(yīng)當(dāng)關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的更新情況及時(shí)調(diào)整本協(xié)議內(nèi)容以適應(yīng)實(shí)際情況的變化確保本協(xié)議的可行性和有效性。篇6甲方（用人單位）：_________乙方（畢業(yè)生）：_________甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下就業(yè)協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.甲方同意錄用乙方為正式員工，乙方同意接受甲方的錄用。2.甲方安排乙方在_________部門從事_________工作，乙方應(yīng)服從甲方安排，完成工作任務(wù)。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。4.乙方試用期為_________個(gè)月，試用期工資待遇為_________元/月。試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和能力，進(jìn)行工資調(diào)整。5.甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和身體健康。6.乙方在試用期滿后應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)制度和規(guī)定，不得擅自違反或擅自離職。7.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。8.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，保持工作場(chǎng)所的整潔和衛(wèi)生。9.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的培訓(xùn)和教育，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。10.乙方在協(xié)議期內(nèi)不得擅自變更或解除協(xié)議，如需解除協(xié)議，應(yīng)提前告知甲方并得到甲方的同意。二、違約責(zé)任1.甲方如違反協(xié)議規(guī)定，應(yīng)支付違約金_________元給乙方。2.乙方如違反協(xié)議規(guī)定，應(yīng)支付違約金_________元給甲方。三、爭議解決1.本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商或調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地法院提起訴訟。四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.其他未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：_________（簽字/蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（畢業(yè)生）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日篇7甲方（用人單位）：_________乙方（畢業(yè)生）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議雙方基本信息甲方單位名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方姓名：_________性別：_________民族：_________出生年月：_________學(xué)歷：_________專業(yè)：_________聯(lián)系電話：_________二、協(xié)議期限及工作內(nèi)容1.甲方同意錄用乙方，聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.乙方同意在甲方安排下從事__________工作，并接受甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行的調(diào)整。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供必要的工作場(chǎng)所和設(shè)備，保障乙方安全、健康地工作。2.甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的專業(yè)技能和素質(zhì)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，確保自身及他人的人身安全。四、工作報(bào)酬及支付方式與時(shí)間1.甲方根據(jù)乙方的崗位和實(shí)際工作表現(xiàn)，提供合理的工資報(bào)酬。2.乙方的工資報(bào)酬按照甲方規(guī)定的薪酬制度支付，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。3.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，工資報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方在試用期期間的工資報(bào)酬按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方在保險(xiǎn)期間內(nèi)因病或非因工負(fù)傷，甲方按照國家和地方社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定提供醫(yī)療待遇。3.甲方為乙方提供必要的福利待遇，如帶薪年休假、帶薪病假等。4.乙方在試用期期間的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲機(jī)制1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.對(duì)于乙方的優(yōu)秀表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。3.對(duì)于乙方的違規(guī)行為，甲方應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰和處理。具體獎(jiǎng)懲機(jī)制按照甲方規(guī)定執(zhí)行。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條款1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；但須提前通知對(duì)方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。4.甲方符合裁員條件裁減人員時(shí)可以解除勞動(dòng)合同。依據(jù)為《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》。篇8畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_________乙方（畢業(yè)生）：_________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致，就乙方在甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.甲方同意接收乙方在甲方就業(yè)，乙方同意在甲方就業(yè)。2.甲方有權(quán)根據(jù)自身的實(shí)際情況，對(duì)乙方的錄用條件、