企業(yè)內(nèi)部分工及績(jī)效考核協(xié)議

企業(yè)內(nèi)部分工及績(jī)效考核協(xié)議第一章總則第一條合同編號(hào)合同編號(hào)：_________________________第二條甲乙雙方信息甲方（企業(yè)）：_________________________乙方（員工）：_________________________第三條協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在企業(yè)內(nèi)部的分工、崗位職責(zé)以及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，保證企業(yè)運(yùn)營(yíng)的效率和員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展的統(tǒng)一。第四條協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方全體員工，包括但不限于新入職員工、在崗員工以及未來(lái)可能入職的員工。第五條協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。第二章分工及崗位職責(zé)第六條崗位設(shè)置甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要設(shè)置各類崗位，具體崗位及職責(zé)由甲方在崗位說(shuō)明書中進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。第七條崗位職責(zé)劃分第七條一崗位職責(zé)的具體內(nèi)容1.乙方應(yīng)根據(jù)崗位說(shuō)明書要求，履行相應(yīng)的工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)積極參與企業(yè)各項(xiàng)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。第七條二崗位職責(zé)的調(diào)整1.如甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，需對(duì)乙方崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整決定。2.乙方崗位職責(zé)的調(diào)整應(yīng)以書面形式通知乙方，并得到乙方的確認(rèn)。第八條崗位職責(zé)的執(zhí)行第八條一工作時(shí)間1.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班。2.如有特殊情況需調(diào)整工作時(shí)間，需提前向甲方提出申請(qǐng)。第八條二工作效率1.乙方應(yīng)努力提高工作效率，保證工作任務(wù)按時(shí)完成。2.甲方將對(duì)乙方的工作效率進(jìn)行定期考核。第三章績(jī)效考核第九條績(jī)效考核體系甲方建立科學(xué)的績(jī)效考核體系，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。第九條一考核內(nèi)容1.工作完成情況；2.工作質(zhì)量；3.工作態(tài)度；4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作；5.個(gè)人能力提升。第九條二考核標(biāo)準(zhǔn)1.考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和工作目標(biāo)制定，并定期更新；2.考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、公正、合理。第十條績(jī)效考核流程第十條一考核準(zhǔn)備1.甲方制定考核計(jì)劃，確定考核時(shí)間、考核人員；2.乙方需準(zhǔn)備好相關(guān)材料，以便進(jìn)行考核。第十條二考核實(shí)施1.考核人員按照考核計(jì)劃對(duì)乙方進(jìn)行考核；2.考核過(guò)程中，乙方有權(quán)提出疑問(wèn)。第十條三考核結(jié)果1.考核結(jié)束后，考核人員應(yīng)及時(shí)向乙方反饋考核結(jié)果；2.乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可向甲方提出申訴。第四章薪酬福利第十一條薪酬制度甲方按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，建立完善的薪酬制度。第十一條一基本工資1.基本工資根據(jù)乙方崗位及工作年限確定；2.基本工資按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行定期調(diào)整。第十一條二績(jī)效獎(jiǎng)金1.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；2.績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算和發(fā)放辦法由甲方制定。第十二條福利待遇甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。第五章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十三條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)；2.乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或以任何方式披露保密信息。第十四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，均歸甲方所有；2.乙方應(yīng)積極配合甲方行使知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利。第六章培訓(xùn)與發(fā)展第十五條培訓(xùn)計(jì)劃第十五條一培訓(xùn)目的1.提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；2.增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。第十五條二培訓(xùn)內(nèi)容1.行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；2.專業(yè)技能培訓(xùn)；3.企業(yè)文化培訓(xùn)；4.領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)。第十五條三培訓(xùn)實(shí)施1.甲方根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)部或外部培訓(xùn)活動(dòng)；2.乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后提交學(xué)習(xí)心得。第十六條個(gè)人發(fā)展規(guī)劃第十六條一發(fā)展規(guī)劃制定1.乙方應(yīng)根據(jù)自身情況和企業(yè)發(fā)展需求，制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃；2.甲方將提供必要的指導(dǎo)和支持。第十六條二發(fā)展規(guī)劃實(shí)施1.乙方應(yīng)按照個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，不斷提升自身能力；2.甲方將定期評(píng)估乙方的發(fā)展進(jìn)度，并提供相應(yīng)的資源支持。第七章獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)第十七條獎(jiǎng)勵(lì)政策第十七條一獎(jiǎng)勵(lì)種類1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)；2.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；3.創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)；4.長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條二獎(jiǎng)勵(lì)條件1.獎(jiǎng)勵(lì)條件應(yīng)根據(jù)具體獎(jiǎng)勵(lì)種類制定；2.獎(jiǎng)勵(lì)條件應(yīng)公平、公正、公開。第十七條三獎(jiǎng)勵(lì)程序1.甲方根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)條件，對(duì)符合條件的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；2.獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果應(yīng)及時(shí)公布，并予以表彰。第八章工作環(huán)境與安全第十八條工作環(huán)境第十八條一工作場(chǎng)所1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所；2.工作場(chǎng)所應(yīng)具備必要的安全設(shè)施和防護(hù)措施。第十八條二工作環(huán)境維護(hù)1.乙方應(yīng)愛護(hù)工作環(huán)境，保持工作場(chǎng)所的整潔和衛(wèi)生；2.甲方應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行檢查和維護(hù)。第十九條安全生產(chǎn)第十九條一安全責(zé)任1.甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制；2.乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證自身和他人的安全。第十九條二安全培訓(xùn)1.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)；2.乙方應(yīng)積極參加安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。第九章個(gè)人信息與隱私保護(hù)第二十條個(gè)人信息收集與使用第二十條一信息收集1.甲方在收集乙方個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則；2.甲方收集的信息應(yīng)限于工作需要的范圍內(nèi)。第二十條二信息使用1.甲方應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人信息，不得泄露或?yàn)E用；2.甲方使用乙方個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)。第二十條三信息變更與刪除1.乙方有權(quán)要求甲方更正或刪除其個(gè)人信息；2.甲方應(yīng)在收到乙方請(qǐng)求后，及時(shí)進(jìn)行處理。第十章協(xié)議的修改與終止第二十一條協(xié)議修改第二十一條一修改程序1.協(xié)議的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；2.修改后的協(xié)議應(yīng)以書面形式簽署，并作為本協(xié)議的附件。第二十一條二修改生效1.修改后的協(xié)議自簽署之日起生效；2.修改后的協(xié)議對(duì)雙方均有約束力。第二十一條三通知義務(wù)1.任何一方提出修改協(xié)議的，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知；2.修改協(xié)議的通知應(yīng)在收到對(duì)方書面回復(fù)后方可生效。第十一章附則第二十二條通知第二十二條一通知方式1.本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；2.通知可以通過(guò)郵寄、郵件或直接送達(dá)等方式進(jìn)行。第二十二條二通知送達(dá)1.通知自送達(dá)或郵寄之日起視為送達(dá)；2.若通過(guò)郵件發(fā)送，自發(fā)送成功并收到收件人確認(rèn)收到的時(shí)間起視為送達(dá)。第二十二條三通知地址1.甲方通知地址：_________________________2.乙方通知地址：_________________________第二十三條不可抗力第二十三條一定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況；2.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為等。第二十三條二不可抗力的處理1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；2.不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可暫?；蚪K止本協(xié)議；3.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。第十二章協(xié)議的生效與解除第二十四條生效1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本協(xié)議的生效不因任何一方未履行或未完全履行本協(xié)議的條款而受到影響。第二十四條二解除第二十四條一解除條件1.本協(xié)議的解除應(yīng)遵循法定程序和雙方協(xié)商一致的原則；2.如有法定解除條件，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第二十四條二解除程序1.一方提出解除協(xié)議的，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知；2.接到解除通知的一方應(yīng)在收到通知之日起____日內(nèi)給予書面回復(fù)；3.雙方未能就解除協(xié)議達(dá)成一致時(shí)，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十三章其他第二十五條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起