




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度應(yīng)屆大學(xué)生酒店客房服務(wù)實(shí)習(xí)協(xié)議甲方(實(shí)習(xí)單位):甲方名稱(chēng):______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(實(shí)習(xí)生):乙方名稱(chēng):______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求1.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)乙方將在甲方酒店客房部進(jìn)行實(shí)習(xí),具體崗位為_(kāi)_____(如客房服務(wù)員、客房領(lǐng)班等)。乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位職責(zé)和操作規(guī)程,完成各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度,確保實(shí)習(xí)期間的服務(wù)質(zhì)量。2.實(shí)習(xí)時(shí)間與期限乙方實(shí)習(xí)期限為_(kāi)_____個(gè)月(具體時(shí)長(zhǎng)),自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方實(shí)習(xí)期間應(yīng)全勤,如有特殊原因需請(qǐng)假,需提前向甲方提出申請(qǐng),并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。二、實(shí)習(xí)待遇與責(zé)任1.實(shí)習(xí)待遇①實(shí)習(xí)期間,乙方將獲得______元/月的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼(具體金額);②甲方將為乙方提供實(shí)習(xí)期間的住宿安排;③甲方將為乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作服裝和必要的工作工具。2.實(shí)習(xí)責(zé)任①乙方應(yīng)遵守實(shí)習(xí)期間的工作紀(jì)律,服從甲方安排;②乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方提供的實(shí)習(xí)用品,不得擅自損壞或帶走;③乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)客房服務(wù)技能,提高自身業(yè)務(wù)水平。三、實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)1.實(shí)習(xí)考核甲方將對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括但不限于:①工作態(tài)度;②業(yè)務(wù)技能;③團(tuán)隊(duì)協(xié)作;④工作效率;⑤客戶(hù)滿(mǎn)意度。2.實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)甲方將在實(shí)習(xí)結(jié)束后對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給乙方。四、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除①乙方違反協(xié)議約定,嚴(yán)重影響甲方利益;②甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度的行為;③協(xié)議約定的實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)。2.協(xié)議終止本協(xié)議期滿(mǎn)后,如雙方無(wú)異議,本協(xié)議自動(dòng)終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估,如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求,有權(quán)提出改進(jìn)建議或調(diào)整實(shí)習(xí)崗位。有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn),對(duì)乙方進(jìn)行最終實(shí)習(xí)考核。義務(wù):為乙方提供必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和工作培訓(xùn)。保障乙方的合法權(quán)益,提供符合勞動(dòng)法規(guī)的實(shí)習(xí)條件和待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)獲得甲方提供的實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容和工作指導(dǎo)。有權(quán)要求甲方對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行解答和指導(dǎo)。義務(wù):服從甲方的實(shí)習(xí)管理,遵守酒店實(shí)習(xí)規(guī)章制度。積極參與實(shí)習(xí)活動(dòng),努力提高自己的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。六、實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)1.實(shí)習(xí)考核甲方將在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行全面考核,考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)技能、團(tuán)隊(duì)合作等。甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)。2.實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)甲方將在實(shí)習(xí)結(jié)束后對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)結(jié)果將作為乙方實(shí)習(xí)成績(jī)的依據(jù)。七、實(shí)習(xí)待遇與解除1.實(shí)習(xí)待遇①實(shí)習(xí)期間,乙方將獲得______元/月的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼(具體金額);②甲方將為乙方提供實(shí)習(xí)期間的住宿安排;③甲方將為乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作服裝和必要的工作工具。2.實(shí)習(xí)解除①乙方違反實(shí)習(xí)協(xié)議約定,嚴(yán)重影響甲方利益;②甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度的行為;③實(shí)習(xí)協(xié)議約定的實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)條件,每逾期一天,應(yīng)按照未提供實(shí)習(xí)條件的天數(shù)向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除實(shí)習(xí)協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失,包括但不限于交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定履行實(shí)習(xí)義務(wù),每逾期一天,應(yīng)按照協(xié)議約定的金額向甲方支付違約金;逾期超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議,并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。如乙方違反實(shí)習(xí)協(xié)議,造成甲方損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本實(shí)習(xí)協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本實(shí)習(xí)協(xié)議的組成部分,具有與本實(shí)習(xí)協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本實(shí)習(xí)協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本實(shí)習(xí)協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本實(shí)習(xí)協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本實(shí)習(xí)協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行實(shí)習(xí)協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決實(shí)習(xí)協(xié)議的履行問(wèn)題,如變更實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容或解除實(shí)習(xí)協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本實(shí)習(xí)協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在實(shí)習(xí)協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)等)予以保密。2.保密期限保密期限自實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂之日起至實(shí)習(xí)協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、合同生效與有效期1.生效本實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本實(shí)習(xí)協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年上半年安徽省宿松縣部分事業(yè)單位招聘考試筆試易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽界首市事業(yè)單位招聘人員易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽滁州鳳陽(yáng)縣部分事業(yè)單位招聘考試筆試易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽合肥市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位招募青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員177人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年寧波市公安局屬事業(yè)單位招考工作人員易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年寧夏建設(shè)投資集團(tuán)限公司“集中招聘”若干名易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2024年軋制、鍛造鋼坯項(xiàng)目投資申請(qǐng)報(bào)告
- 2025年實(shí)驗(yàn)室設(shè)備項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 課標(biāo)專(zhuān)用天津市2024高考語(yǔ)文二輪復(fù)習(xí)小題組合訓(xùn)練18語(yǔ)言基礎(chǔ)文學(xué)常識(shí)默寫(xiě)語(yǔ)言運(yùn)用
- 初中語(yǔ)文智慧美文假如今天是我生命中的最后一天
- 《出納理論與實(shí)務(wù)》課件-課程標(biāo)準(zhǔn)《出納理論與實(shí)務(wù)》
- 【高考真題(含答案)】浙江省2024年1月普通高校招生選考化學(xué)試題(含答案)
- 電風(fēng)暴護(hù)理查房
- 2024-2025學(xué)年五年級(jí)(下)信息科技教學(xué)計(jì)劃
- 2025年中國(guó)鑄造行業(yè)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)及投資方向研究報(bào)告
- CNAS-SC175:2024 基于ISO IEC 2000-1的服務(wù)管理體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)可方案
- 部門(mén)職責(zé)與工作流程手冊(cè)
- 首檢培訓(xùn)課件
- TSG 07-2019電梯安裝修理維護(hù)質(zhì)量保證手冊(cè)程序文件制度文件表單一整套
- GB/T 44959.2-2024法庭科學(xué)第2部分:檢驗(yàn)對(duì)象的識(shí)別、記錄、收集、運(yùn)輸和保存
- 小學(xué)數(shù)學(xué)一年級(jí)下冊(cè)期中試卷及答案-北師大版-2024-2025學(xué)年
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論