合作勞動合同范例

合作勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內(nèi)因故提前解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前____天書面通知乙方。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)從事以下工作：

（1）工作內(nèi)容：____________________

（2）工作地點(diǎn)：____________________

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日。

3.乙方在合同期內(nèi)，如有加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。

五、社會保險(xiǎn)和福利

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方應(yīng)依法為乙方辦理住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：____天/年；

（2）節(jié)假日加班費(fèi)：____元/小時；

（3）其他福利：____________________。

六、勞動合同的解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，甲方根據(jù)國家規(guī)定解除勞動合同；

（4）乙方因違法犯罪被追究刑事責(zé)任；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）甲方未依法解除勞動合同；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按照合同約定支付工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定，未按照合同約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方出具的乙方入職證明；

4.甲方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的憑證；

5.其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內(nèi)因故提前解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前____天書面通知乙方。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)從事以下工作：

（1）工作內(nèi)容：____________________

（2）工作地點(diǎn)：____________________

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日。

3.乙方在合同期內(nèi)，如有加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。

五、社會保險(xiǎn)和福利

1.第三方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.第三方應(yīng)依法為乙方辦理住房公積金。

3.第三方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：____天/年；

（2）節(jié)假日加班費(fèi)：____元/小時；

（3）其他福利：____________________。

六、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.第三方負(fù)責(zé)乙方在合同期內(nèi)的勞動派遣事務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理、考核等。

2.第三方有權(quán)利對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬和福利。

3.第三方有權(quán)利根據(jù)甲方的需求調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

七、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求第三方確保乙方的工作質(zhì)量，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

2.甲方有權(quán)要求第三方在乙方違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度時，采取相應(yīng)措施。

3.甲方有權(quán)要求第三方在乙方因病或非因工負(fù)傷不能工作時，及時安排替代人員。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反工作規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求第三方解除乙方的勞動合同。

2.乙方因個人原因提前解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知第三方。

3.乙方在合同期內(nèi)不得自行與甲方或第三方以外的單位發(fā)生勞動關(guān)系。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、合同解除與終止

1.甲方在以下情形下有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，甲方根據(jù)國家規(guī)定解除勞動合同；

（4）乙方因違法犯罪被追究刑事責(zé)任；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.第三方在以下情形下有權(quán)解除本合同：

（1）乙方違反工作規(guī)定或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方因個人原因提前解除勞動合同；

（3）乙方因病或非因工負(fù)傷不能工作時；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十一、違約責(zé)任

1.第三方未按照本合同約定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)或辦理住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.第三方未按照本合同約定對乙方進(jìn)行管理，導(dǎo)致乙方違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

十二、總結(jié)

本合同引入第三方主體，旨在明確各方的責(zé)任與權(quán)利，保障甲方的權(quán)益，提高勞動效率。甲方作為主導(dǎo)方，通過加強(qiáng)對乙方和第三方的監(jiān)管，確保工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)自身利益最大化。同時，通過合理的違約及限制條款，保護(hù)甲方在合同履行過程中的合法權(quán)益。第三方作為勞務(wù)派遣單位，承擔(dān)起對乙方的管理職責(zé)，協(xié)助甲方實(shí)現(xiàn)人力資源的有效配置。本合同的簽訂，有助于促進(jìn)甲乙雙方的合作，實(shí)現(xiàn)共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（外包服務(wù)提供商）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內(nèi)因故提前解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前____天書面通知乙方。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)從事以下工作：

（1）工作內(nèi)容：____________________

（2）工作地點(diǎn)：____________________

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日。

3.乙方在合同期內(nèi)，如有加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。

五、社會保險(xiǎn)和福利

1.第三方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.第三方應(yīng)依法為乙方辦理住房公積金。

3.第三方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：____天/年；

（2）節(jié)假日加班費(fèi)：____元/小時；

（3）其他福利：____________________。

六、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.第三方負(fù)責(zé)乙方在合同期內(nèi)的外包服務(wù)事務(wù)，包括但不限于項(xiàng)目管理、人員派遣、服務(wù)交付等。

2.第三方有權(quán)利根據(jù)工作進(jìn)度和效果對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評價。

3.第三方有權(quán)利在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下，根據(jù)工作需求調(diào)整乙方的職責(zé)和任務(wù)。

七、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供明確的工作職責(zé)和任務(wù)，以及必要的工作條件和支持。

2.乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)不得無故變更工作內(nèi)容，影響其正常工作。

3.乙方有權(quán)要求甲方在合同到期前至少____天通知其是否續(xù)簽合同。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按照本合同約定支付工資或社會保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方未按照本合同約定提供工作條件或支持，導(dǎo)致乙方無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3.甲方不得在合同期內(nèi)無故解除乙方的勞動合同，除非乙方嚴(yán)重違反工作規(guī)定或合同條款。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、合同解除與終止

1.乙方在以下情形下有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資或社會保險(xiǎn)費(fèi)；

（2）甲方未按照本合同約定提供工作條件或支持；

（3）甲方無故變更工作內(nèi)容，嚴(yán)重影響乙方的工作；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.甲方在以下情形下有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反工作規(guī)定或合同條款；

（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；

（3）法律