臨時用工安全免責(zé)協(xié)議書

臨時用工安全免責(zé)協(xié)議書合同編號：__________甲方：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，郵箱：[甲方聯(lián)系郵箱]。乙方：[乙方個人姓名]，身份證號：[乙方身份證號碼]，地址：[乙方居住地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]。1.協(xié)議主體1.1甲方甲方是依法成立的具有用工主體資格的用人單位，主要從事[甲方主要業(yè)務(wù)范圍]等相關(guān)工作。1.2乙方乙方具備相應(yīng)的工作能力和資格，自愿接受甲方的臨時用工安排，從事[乙方具體工作內(nèi)容]等相關(guān)工作。2.協(xié)議目的為明確雙方在臨時用工過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。3.工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，從事[具體工作任務(wù)1]、[具體工作任務(wù)2]等工作內(nèi)容，工作應(yīng)達到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。3.2工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自變更工作地點。4.工作時間與休息休假4.1工作時間甲方根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作時間，一般為每天[具體工作時長]小時，每周工作[具體工作天數(shù)]天。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的工作時間安排，不得遲到、早退或曠工。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位的規(guī)章制度，合理安排乙方的休息休假。5.勞動報酬與支付方式5.1勞動報酬乙方的勞動報酬為每月[具體報酬金額]元，甲方應(yīng)按照約定的時間和方式支付乙方勞動報酬。乙方的勞動報酬應(yīng)根據(jù)工作表現(xiàn)、工作任務(wù)完成情況等因素進行調(diào)整。5.2支付方式甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]日前以貨幣形式將乙方的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息。6.保險與福利6.1保險甲方應(yīng)為乙方購買工傷保險，保證乙方在工作過程中的人身安全。乙方在工作中發(fā)生工傷的，應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定進行處理。6.2福利乙方在甲方臨時用工期間，享有甲方提供的與工作相關(guān)的福利，如工作餐、交通補貼等。具體福利內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實際情況確定。7.雙方權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作時間，對乙方的工作進行監(jiān)督和管理。甲方應(yīng)按照約定支付乙方勞動報酬，提供必要的工作條件和勞動保護。甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。7.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付勞動報酬，提供必要的工作條件和勞動保護。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給第三方。乙方在工作中發(fā)生人身安全的，應(yīng)及時通知甲方，并配合甲方進行處理。8.安全保障與免責(zé)條款8.1安全保障措施甲方應(yīng)采取必要的安全保障措施，保證乙方在工作過程中的人身安全和財產(chǎn)安全。甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋等，乙方應(yīng)正確使用勞動保護用品。8.2免責(zé)事由因乙方自身原因?qū)е碌娜松戆踩?，甲方不承?dān)賠償責(zé)任。因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е碌碾p方損失，雙方互不承擔(dān)賠償責(zé)任。9.協(xié)議的變更、解除與終止9.1協(xié)議的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，雙方簽字蓋章后生效。9.2協(xié)議的解除雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的；（4）其他嚴重違反本協(xié)議約定的情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）未按照約定支付勞動報酬的；（2）未按照約定提供必要的工作條件和勞動保護的；（3）其他嚴重違反本協(xié)議約定的情形。9.3協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接等相關(guān)事宜。10.違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括支付違約金、賠償損失等。具體違約責(zé)任由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。11.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。