崗位技能競賽活動方案

崗位技能競賽活動方案為了確保工作或事情能高效地開展，常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細(xì)則、步驟和安排等。那么你有了解過方案嗎？以下是小編整理的崗位技能競賽活動方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。崗位技能競賽活動方案1為進(jìn)一步深化我區(qū)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動，激發(fā)職工崗位創(chuàng)新精神、提高職工技能素質(zhì)，經(jīng)研究，決定舉辦xx區(qū)車工技能大賽?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、競賽項目車工操作技能。二、競賽性質(zhì)區(qū)級一類比賽。三、競賽內(nèi)容本次競賽依據(jù)《車工》國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于高級工的知識、技能要求，緊密聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)實際進(jìn)行命題。競賽分理論知識和操作技能兩部分。理論試卷滿分為100分，理論成績將按照30%折算計入競賽總成績；操作競賽滿分為100分，將按照70%折算計入競賽總成績；理論競賽成績與操作競賽成績經(jīng)折算后相加得出競賽總成績。具體復(fù)習(xí)資料和大賽操作規(guī)程另行下發(fā)。四、參賽對象全區(qū)企業(yè)（個人）從事車工操作的專業(yè)人員。五、競賽時間與地點大賽定于20xx年x月在xx職業(yè)技能學(xué)校舉行。具體時間另行通知。六、獎勵辦法競賽總分排名前三名選手授予“xx區(qū)技術(shù)能手”稱號，理論知識和技能操作均合格選手，由區(qū)人力資源和社會保障局頒發(fā)高級工職業(yè)資格證書。同時，競賽組委會對競賽總分排名前八名的選手給予表彰獎勵。七、組織領(lǐng)導(dǎo)本次區(qū)級一類技能競賽在區(qū)社會主義勞動競賽委員會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)總工會、xx區(qū)xx街道勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組合辦，區(qū)人力資源和社會保障局、xx區(qū)職高（技工學(xué)校）協(xié)辦，xx街道總工會、起重機械有限公司承辦。競賽成立組委會：組長：副組長：成員：八、具體要求請各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)工會按照考試內(nèi)容和要求，根據(jù)本地區(qū)實際情況，選拔推薦1-3名選手來參加，并于x月x日前將選手報名表報xx區(qū)xx街道總工會辦公室，身份證復(fù)印件和2張2寸彩照在大賽之日交競賽組委會。如有不明事宜請聯(lián)系區(qū)總工會，xx區(qū)運河街道總工會。崗位技能競賽活動方案2公司所屬各單位、科室：根據(jù)能源工程公司《關(guān)于開展員工崗位練兵技能競賽活動的通知》（神寧能源工程〔20xx〕67號）文件要求，為全面提高公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，加快公司技能人才培養(yǎng)步伐，推動員工技能素質(zhì)不斷提高，努力建設(shè)一支“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良”的操作人員隊伍，公司決定開展崗位練兵、技能競賽活動。結(jié)合公司實際，特制定本實施方案。一、組織機構(gòu)及分工要求為扎實有效地開展員工崗位練兵、技能比武活動，經(jīng)研究決定成立崗位練兵、技能比武活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：副組長：成員：1.公司副經(jīng)理王繼承牽頭負(fù)責(zé)崗位練兵技能比武工作的督導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查。2.領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，杜少燚兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)各項工作的協(xié)調(diào)落實。3.工程科負(fù)責(zé)崗位練兵、技能比武活動的組織實施并對區(qū)隊活動的開展過程進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)監(jiān)督。二、基本原則（一）廣泛參與。凡年齡在45周歲及以下的操作崗位青年員工必須參加。（二）突出重點。在開展全員崗位練兵的基礎(chǔ)上，突出重點崗位。（三）立足崗位。以崗位為平臺，本著“干什么練什么，缺什么補什么”的方針，將練兵內(nèi)容與履行崗位職責(zé)所需的內(nèi)容結(jié)合起來。（四）注重實效。重點開展員工本職崗位應(yīng)知應(yīng)會的基本業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)訓(xùn)練和考核，不斷提高崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。三、參賽范圍公司所屬各單位凡年齡在45周歲及以下的操作崗位在崗職工（含勞務(wù)用工）。四、比武工種根據(jù)上級文件精神，結(jié)合公司生產(chǎn)實際，經(jīng)研究確定地面鉆探工、井下鉆探工兩個工種作為20xx年公司崗位技能比武項目。五、比賽方式實行百分制，比賽分理論知識和操作兩部分，其分值分別占40%和60%，重點考核參賽人員的崗位知識的全面性，操作技能的規(guī)范性及熟練程度。六、活動的實施步驟（一）第一階段--宣傳動員（9月25日至9月30日）廣泛進(jìn)行宣傳，讓廣大員工充分認(rèn)識開展崗位練兵、技能比武活動的指導(dǎo)思想、原則、內(nèi)容和步驟，發(fā)動員工積極參與，營造良好的聲勢和氛圍，激發(fā)員工學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，苦練內(nèi)功絕活。（二）第二階段--崗位練兵（10月1日至11月10日）這一階段是整個比武活動的重點和基礎(chǔ)，各區(qū)隊要采取多種形式組織在崗人員開展崗位練兵活動。具體分兩步實施，首先進(jìn)行系統(tǒng)的理論強化培訓(xùn)，培訓(xùn)的重點放在基本理論和基礎(chǔ)知識方面，解決員工理論知識薄弱的問題；二是以提高技能操作水平為目的，立足現(xiàn)有生產(chǎn)崗位，通過技能經(jīng)驗交流、絕招絕技展示、現(xiàn)場技能操作演示、典型案例分析處理、名師帶徒等活動形式，增強員工解決現(xiàn)場技能操作實際問題的能力。每位員工要不等不靠，充分利用業(yè)余時間抓緊崗位理論知識的學(xué)習(xí)和實際操作能力訓(xùn)練。對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行學(xué)習(xí)和改進(jìn)，達(dá)到“干什么、練什么、缺什么、補什么”的目的。通過科學(xué)的學(xué)練，理論與實踐的有機結(jié)合，引導(dǎo)員工干標(biāo)準(zhǔn)活，上標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格規(guī)范操作，推動員工技能水平的不斷提高。（三）第三階段--技能比武（11月11日至12月15日）由工程科負(fù)責(zé)技能比武階段理論和實操考試試卷的編制、比武程序、比賽規(guī)則、評判標(biāo)準(zhǔn)的制訂。公司比武辦公室結(jié)合生產(chǎn)實際開展技能比武，負(fù)責(zé)考試時間的確定、監(jiān)考人的安排及閱卷工作，根據(jù)成績從高到低排定名次。七、獎懲為提高員工參與這次崗位練兵技能比武活動的積極性，公司對各工種考試綜合成績排名前列的人員給予相應(yīng)的獎勵，對綜合成績前3名者還可申報能源公司級“崗位能手”，并優(yōu)先考慮外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。對在考試中不合格的人員將安排待崗培訓(xùn)和調(diào)整工作崗位。地面鉆探工參賽人數(shù)33人，設(shè)一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，其中一等獎獎勵800元，二等獎每人獎勵600元，三等獎每人獎勵500元。井下鉆探工參賽人數(shù)57人，設(shè)一等獎一名，二等獎四名，三等獎六名，其中一等獎獎勵800元，二等獎每人獎勵600元，三等獎每人獎勵500元。八、要求1.組織開展崗位練兵、技能比武活動，是提高職工素質(zhì)的重要措施，各單位要深刻認(rèn)識開展職工崗位練兵技能比武活動的重大意義，認(rèn)真按照公司的要求抓好職工崗位練兵技能比武活動。2.各單位要按照本方案的內(nèi)容，抓好各個環(huán)節(jié)落實，確保符合條件人員參加比武競賽，對無故不參加者將取消各級各類先進(jìn)評選資格，同時扣發(fā)季度績效獎。3.各相關(guān)科室，要明確責(zé)任，落實任務(wù)，嚴(yán)格按本方案規(guī)劃的步驟和確定的內(nèi)容圓滿完成比賽任務(wù)。4.領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各單位要加強協(xié)調(diào)與配合，領(lǐng)導(dǎo)小組成員要加強對崗位練兵、技能比武活動各個階段的督導(dǎo)，要深入基層了解情況、指導(dǎo)工作、推進(jìn)活動的整體開展，處理好比武活動中出現(xiàn)的各種問題，確保職工崗位技能比武活動的順利進(jìn)行。崗位技能競賽活動方案3一、競賽項目與要求1、競賽項目：普通車工2、要求：本次比賽根據(jù)教育部中等職業(yè)學(xué)校普通車工教學(xué)指導(dǎo)方案，緊密聯(lián)系實際，并參照相關(guān)專業(yè)職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于高級工的要求，體現(xiàn)現(xiàn)在車削加工的新知識、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備，組織相關(guān)專家命題；二、競賽規(guī)程1、競賽名稱：20xx年xx市中等職業(yè)學(xué)校普通車工技能大賽2、競賽目的：進(jìn)一步深化職業(yè)教育教學(xué)改革，積極推進(jìn)校企合作、工學(xué)結(jié)合的職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能型人才，展示我市中職學(xué)校技能主體教學(xué)水平，激勵中職學(xué)校師生愛崗敬業(yè)、自強不息，營造尊重技能人才的社會環(huán)境和輿論氛圍，為專業(yè)教師提供新知識、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備在機械加工中運用的交流平臺。3、競賽內(nèi)容和方式競賽內(nèi)容：按照本工種高級工的相關(guān)技能標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行。競賽形式：采用實操競賽形式。命題要求：競賽試題由組委會組織相關(guān)專家封閉式命題，試題難度參照本工種的高級工職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)。競賽時限：5小時三、競賽規(guī)則1、裁判組在賽前30分鐘，對參賽選手的證件進(jìn)行檢查及進(jìn)行大賽相關(guān)事項教育。2、參賽選手按照大賽組委會規(guī)定時間到達(dá)指定地點，憑參賽證、學(xué)生證或教師證、身份證（三證必須齊全）進(jìn)入賽場，并隨機抽取工位號。選手遲到15分鐘取消競賽資格。3、參賽選手必須按照設(shè)備管理規(guī)程進(jìn)行操作。參賽選手不得攜帶通訊工具和其它未經(jīng)允許的資料、物品進(jìn)入比賽場地，不得中途退場。如出現(xiàn)較嚴(yán)重的違規(guī)、違紀(jì)、舞弊等現(xiàn)象，經(jīng)裁判組裁定取消比賽成績。4、各隊領(lǐng)隊、指導(dǎo)教師和其他非工作人員不得進(jìn)入賽場。5、新聞媒體等進(jìn)入賽場需經(jīng)大賽執(zhí)委會同意，由專人陪同并且聽從現(xiàn)場工作人員的安排和管理，不得影響比賽。6、比賽過程中出現(xiàn)設(shè)備或軟件故障等問題，應(yīng)提請裁判確認(rèn)原因。如影響比賽進(jìn)程，裁判請示裁判長裁定后，可將該選手比賽時間酌情后延。7、比賽過程中，選手若需休息、飲水或去洗手間，一律計算在比賽時間內(nèi)，食品和飲用水由賽場統(tǒng)一提供。8、比賽賽過程中，選手因工藝制定不當(dāng)或違規(guī)操作，造成機床、夾具、刀具損壞者，經(jīng)裁判員裁定，視情節(jié)輕重，做扣分至終止比賽的處理。裁定終止比賽的，須報總裁判長批準(zhǔn)后執(zhí)行。9、比賽結(jié)束后，參賽選手提請裁判到比賽工位檢查確認(rèn)并登記相關(guān)內(nèi)容，選手簽字確認(rèn)后聽從裁判指令離開賽場。裁判填寫執(zhí)裁報告。10、如果選手提前結(jié)束比賽，應(yīng)報裁判批準(zhǔn)。比賽終止時間由裁判記錄在案，批準(zhǔn)并通知提前結(jié)束比賽后，選手不得再進(jìn)行任何加工。提前結(jié)束比賽的選手不準(zhǔn)提前離開賽場。11、當(dāng)聽到比賽結(jié)束指令時，參賽選手應(yīng)立即停止操作，不得以任何理由拖延比賽時間。離開比賽場地時，不得將草稿紙等與比賽有關(guān)的物品帶離比賽現(xiàn)場。12、選手提交的試件應(yīng)經(jīng)過清理，提交后工作人員在零件的指定位置做好標(biāo)記并經(jīng)選手在登記簿上簽字確認(rèn)，以便檢驗和評分。四、賽場與設(shè)施1、競賽場地：xx市技術(shù)工程學(xué)校實訓(xùn)基地機械加工車間。2、競賽使用設(shè)備：3、競賽用刀具、量具、輔料：選手根據(jù)清單自備（見工量具清單）4、毛坯與材料：由大賽組提供，比賽材料45號鋼棒。①133×50；②48×60；③68×60；④51×50；五、獎項設(shè)置1、大賽設(shè)置一等獎、二等獎、三等獎和優(yōu)秀獎。一、二、三等獎獲獎選手?jǐn)?shù)量分別為選手總數(shù)的10%、20%、30%大賽專家裁判組及相關(guān)檢測人員根據(jù)比賽試件評分細(xì)則進(jìn)行成績評定。2、大賽設(shè)指導(dǎo)教師獎若干名。六、申訴與仲裁1、參賽選手對不符合競賽規(guī)定的設(shè)備、夾具和輔料，有失公正的檢測、評判、獎勵以及對工作人員的違規(guī)行為等，均可提出申訴。2、選手申訴均須通過代表隊領(lǐng)隊，按照規(guī)定時限用書面形式向仲裁組提出申訴，仲裁組受理選手申訴，并將處理意見盡快通知領(lǐng)隊。3、仲裁組的裁決為最終裁決，參賽選手不得因申訴或?qū)μ幚硪庖姴环Ｖ贡荣?，否則視為棄權(quán)。七、保密工作1、試件封箱、重新編號由裁判組指定專人負(fù)責(zé)；2、技能評分表在評分負(fù)責(zé)人的主持下當(dāng)場啟封。八、抽簽辦法1、由領(lǐng)隊負(fù)責(zé)抽簽，確定比賽場次。2、選手在賽前抽簽確定工位。九、試件檢測1、試件檢測在總裁判長領(lǐng)導(dǎo)下，由檢測組負(fù)責(zé)檢測并記錄檢測結(jié)果。2、試件評分依據(jù)檢測結(jié)果和試題的評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。十、成績評定辦法1、參賽選手的成績評定由大賽執(zhí)委會和總裁判長負(fù)責(zé)。2、比賽成績由《選手現(xiàn)場記錄表》和《試件檢測評分表》所評定的成績組成。評判結(jié)果采取評分標(biāo)準(zhǔn)用量化的方法給定。十一、名次排序辦法1、名次的'排序按照成績評定結(jié)果，從高到低依次排定。2、個人成績相同者，按照試件交付試件早的為先。十二、普通車工工、量、刃具清單崗位技能競賽活動方案4一、大賽宗旨發(fā)展壯大技能人才隊伍，推進(jìn)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變；搭建技能人才展示技藝技能、及時發(fā)現(xiàn)、選撥和培養(yǎng)技能人才；激勵廣大勞動者愛崗敬業(yè)、自強不息；營造尊重知識、尊重技能、尊重人才的社會環(huán)境和輿論氛圍。二、組織機構(gòu)根據(jù)安排，市經(jīng)濟和信息化委員會作為xx市x屆職業(yè)技能大賽車工、鉗工、電焊工決賽項目的主辦單位，具體負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)三個決賽項目的各項工作，包括制定決賽實施方案，編制各工種競賽技術(shù)文件，組織安排決賽實操考核。為此，成立xx市車鉗焊工決賽辦公室。（一）車鉗焊工決賽辦公室在市職業(yè)技能大賽組委會的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本次工種決賽的組織實施及協(xié)調(diào)工作。主任：副主任：成員：（二）辦公室下設(shè)綜合組、秘書組、賽務(wù)組、裁判組、監(jiān)察組、安保組等六個工作組。1.綜合組工作職責(zé)：①負(fù)責(zé)與大賽聯(lián)辦單位的溝通和協(xié)調(diào)；②負(fù)責(zé)有關(guān)工作會議安排，并對會議議定的事項進(jìn)行催辦落實和信息反饋；③制定決賽實施方案，組織編制各工種競賽技術(shù)文件和《競賽指南》；④負(fù)責(zé)進(jìn)度安排的擬定、分解，協(xié)調(diào)各組工作，了解掌握大賽進(jìn)展情況；⑤負(fù)責(zé)制定競賽規(guī)則、工作人員守則以及相關(guān)規(guī)定；⑥制定比賽日程計劃；⑦負(fù)責(zé)安排有關(guān)人員的食宿、交通；⑧負(fù)責(zé)決賽場地的必要配備（醫(yī)護(hù)人員、飲用水供應(yīng)等）；⑨聯(lián)系、邀請有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。2.秘書組工作職責(zé)：①負(fù)責(zé)參賽選手的資格審查；②負(fù)責(zé)決賽各種證件的發(fā)放和決賽選手報到登記工作；③負(fù)責(zé)決賽宣傳報道工作；④負(fù)責(zé)對決賽結(jié)束后有關(guān)材料、各項密碼名冊、評分表以及工件的收集、造冊和封存；⑤負(fù)責(zé)比賽期間參賽選手管理工作。3.賽務(wù)組工作職責(zé)：①負(fù)責(zé)賽場安排及場地布置；②根據(jù)有關(guān)技術(shù)文件負(fù)責(zé)準(zhǔn)備競賽設(shè)備、工具及材料；③負(fù)責(zé)實操試題及考評標(biāo)準(zhǔn)的擬制，競賽技術(shù)文件的解答；④負(fù)責(zé)比賽圖紙印刷、分裝和保管工作；⑤組織賽場抽簽工作；⑥負(fù)責(zé)賽場設(shè)備維護(hù)、電力保障等工作；⑦負(fù)責(zé)成績統(tǒng)計、匯總等工作。4.裁判組工作職責(zé)：①負(fù)責(zé)裁判的培訓(xùn)和決賽階段的裁判管理工作；②負(fù)責(zé)決賽場地、設(shè)備和實操比賽毛坯試件的檢查工作；③按保密規(guī)定要求，負(fù)責(zé)比賽試件檢測前的保密編碼；④按照比賽規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)評判打分，做好工件的檢測工作；⑤負(fù)責(zé)決賽階段實操比賽中出現(xiàn)的技術(shù)問題。5.監(jiān)察組工作職責(zé)：①依據(jù)競賽規(guī)則，對相關(guān)工作機構(gòu)及工作人員履行職責(zé)和執(zhí)行競賽規(guī)則的情況進(jìn)行監(jiān)督；②對比賽中出現(xiàn)的泄密現(xiàn)象和有失公平、公正方面的問題及時處理或向決賽辦公室報告；③負(fù)責(zé)組織有關(guān)專家解決比賽過程中出現(xiàn)的異議；④監(jiān)督抽簽過程；⑤核定比賽成績。6.安保組工作職責(zé)：負(fù)責(zé)檢錄證件、維護(hù)賽場秩序、處理賽場突發(fā)事件等工作。三、決賽內(nèi)容及相關(guān)要求（一）決賽項目本次決賽設(shè)置車工、鉗工（工具鉗工）和電焊工三個競賽職業(yè)（工種）。（二）決賽內(nèi)容決賽以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《車工》、《鉗工》和《電焊工》高級工（國家職業(yè)資格三級）的要求為基礎(chǔ)。車工操作技能主要考察：在正確理解圖紙的基礎(chǔ)上和限定時間內(nèi)，按圖紙給定技術(shù)要求在規(guī)定時間內(nèi)完成工件的加工，且不得使用車削加工以外的任何加工手段。主要考核選手制定加工工藝、選擇合理的刀具切削參數(shù)，正確使用刀具，以及合理掌握尺寸公差等技能。鉗工操作技能主要考察：在正確理解圖紙的基礎(chǔ)上和限定時間內(nèi)，制作裝配多元組合幾何圖形的配合零件，并達(dá)到較高的裝配精度；控制尺寸公差、形位公差能力；合理使用各種工卡具、量具，并熟練使用各種量具，選用適當(dāng)?shù)臏y量方法保證其工件的測量。電焊工操作技能主要考察：在正確理解圖紙的基礎(chǔ)上和限定時間內(nèi)，編制合理的焊接工藝方法；正確選用焊接工藝參數(shù)；熟練使用焊接工量具和設(shè)備；遵守焊接安全規(guī)范；按技術(shù)要求完成工件的焊接。（三）決賽時間xx市x屆職業(yè)技能大賽車工、鉗工、電焊工實操決賽時間為：車工：完成規(guī)定的全部工作任務(wù)時間為360分鐘；鉗工：完成規(guī)定的全部工作任務(wù)時間為360分鐘；電焊工：完成規(guī)定的全部工作任務(wù)時間為120分鐘。（四）決賽地點實操決賽在技師學(xué)院內(nèi)舉行（地址：xx市xx區(qū)xx大道路x號）。技師學(xué)院作為本次決賽的協(xié)辦單位，負(fù)責(zé)提供比賽場地、設(shè)施和設(shè)備。（五）決賽方式：個人賽。四、參賽選手條件xx市區(qū)域內(nèi)各企業(yè)單位職工，年齡在18-55周歲（19xx年x月x日至19xx年x月x日出生），從事競賽職業(yè)（焊工、車工、鉗工之一）。本次決賽，參賽選手不受學(xué)歷和職業(yè)資格等級限制。五、組隊形式原則上，各縣（市）、區(qū)在本區(qū)域范圍內(nèi)先組織初賽，在此基礎(chǔ)上選拔優(yōu)秀選手組成縣（市）、區(qū)代表隊參加本次市級決賽。市直及在宜中央、省屬的大型企業(yè)參照執(zhí)行。參賽選手男女不限。各縣（市）、區(qū)組成的代表隊報領(lǐng)隊一人，各工種教練一人，各工種參賽選手三名；大型企業(yè)組成的代表隊報領(lǐng)隊一人，各工種教練一人，各工種參賽選手不超過兩名。六、報名事項1.報名時間：20xx年x月x日―x日2.報名地點：xx市委，聯(lián)系人：，電話：，傳真：，郵箱：。3.報名時提供以下材料：（1）xx市x屆職業(yè)技能大賽報名表（附件1）（2）參賽選手身份證復(fù)印件1份（3）焊工參賽選手《特種行業(yè)操作證》復(fù)印件1份（4）參賽選手一寸近期免冠照片4張（5）參賽選手匯總表（附件2）決賽辦公室秘書組對各縣（市）、區(qū)、各大型企業(yè)選報參賽選手資料進(jìn)行資格審查，做到真實、準(zhǔn)確無誤。七、命題1.命題：由決賽辦公室賽務(wù)組負(fù)責(zé)大賽題庫建設(shè)，命題工作要求在大賽前半個月完成。實操正式?jīng)Q賽前，從多份競賽試題中隨機抽取一份作為正式?jīng)Q賽題。2.裁判：決賽辦公室聘請我市具有高級工程師職稱、技師職稱、檢驗師、高級考評員證書之一的專家擔(dān)任評審裁判員，裁判工作按照公平、公正、客觀的原則進(jìn)行。八、場地與設(shè)施1.決賽場地：①車工：技師學(xué)院機械加工中心；②鉗工：技師學(xué)院實訓(xùn)中心；③電焊工：技師學(xué)院實訓(xùn)樓x樓大廳；④考務(wù)室：教室4間；⑤侯考區(qū)（選手準(zhǔn)備和休息場地）：教室3間；⑥領(lǐng)隊工作室：教室1間；⑦教練工作室：教室1間。2.決賽設(shè)備：九、競賽日期與抽簽x月x日上午九點在xx市委x樓會議室召開各代表隊領(lǐng)隊會議，領(lǐng)取由大賽組委會統(tǒng)一制發(fā)的參賽證、領(lǐng)隊證和教練證，并進(jìn)行抽簽。本次決賽抽簽按照國務(wù)院頒布的國家行政區(qū)劃排序，決定市直（含在宜中央及省屬企業(yè)）、各縣（市）、區(qū)代表隊的抽簽順序，然后由各領(lǐng)隊抽簽決定本隊參賽選手的競賽場次，同一代表隊同工種選手安排在同一場次。工位號由參賽選手在競賽開始前各自抽取。抽簽工作由賽務(wù)組負(fù)責(zé)，監(jiān)察組現(xiàn)場監(jiān)督。競賽具體日期另行通知（x月上旬）。十、注意事項1.參賽選手必須持本人身份證原件并佩戴大賽組委會簽發(fā)的參賽證參加比賽。2.參賽選手須按競賽時間提前30分鐘檢錄進(jìn)入賽場，抽取工位號并參加競賽。遲到30分鐘者不得參加比賽。3.各類賽務(wù)人員必須佩戴由大賽組委會簽發(fā)的相關(guān)證件，著裝整齊。各參賽選手應(yīng)嚴(yán)格遵守競賽規(guī)則、競賽紀(jì)律和安全操作規(guī)程，尊重裁判和賽場工作人員，自覺維護(hù)賽場秩序。4.各賽場除現(xiàn)場裁判、安全巡視和賽場配備的工作人員以外，其他人員未經(jīng)允許不得進(jìn)入賽場。5.新聞媒體等進(jìn)入賽場采訪必須經(jīng)決賽辦公室同意，并且聽從現(xiàn)場工作人員的安排和管理，不得影響選手比賽。6.各參賽隊的領(lǐng)隊、教練以及隨行人員一律不得進(jìn)入比賽現(xiàn)場。十一、成績評定1.參賽選手的技能操作成績評定由決賽裁判組負(fù)責(zé)。2.操作技能的成績根據(jù)現(xiàn)場實際操作表現(xiàn)，由現(xiàn)場裁判評判；質(zhì)量依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)檢測設(shè)備的實際檢測結(jié)果，進(jìn)行客觀評判、計分。3.按照競賽個人總成績決定競賽名次。當(dāng)出現(xiàn)總成績相同時，比較操作技能成績，以操作技能成績高者名次在前，若仍不能分出先后，取相同名次。十二、申訴與仲裁（一）申訴1.參賽選手對不符合競賽規(guī)定的設(shè)備、工具和備件，有失公正的檢測、評判以及對工作人員的違規(guī)行為等均可提出申訴。2.選手申訴均須通過本代表隊領(lǐng)隊在規(guī)定時限內(nèi)以書面形式向決賽仲裁組提出。（二）仲裁1.為保證比賽順利進(jìn)行，保證比賽結(jié)果公平、公正，決賽辦公室設(shè)立仲裁組。仲裁組負(fù)責(zé)受理競賽中出現(xiàn)的所有申訴并進(jìn)行仲裁。2.仲裁組受理選手申訴后，應(yīng)積極調(diào)查取證，并將處理意見盡快通知領(lǐng)隊或當(dāng)事人。3.仲裁組的裁決為最終裁決。參賽選手不得因申訴或?qū)μ幚硪庖姴环Ｖ垢傎悾駝t，按棄權(quán)處理。十三、其他1.本次決賽不收參賽費。決賽辦公室統(tǒng)一安排各參賽隊在xx市xx區(qū)商務(wù)酒店食宿，費用自理。2.鑒于住宿地與競賽地點有一定路程，請各代表隊自備車輛，確保選手準(zhǔn)時參加競賽。3.實操備料詳細(xì)清單在決賽前10日公布，屆時請在xx市網(wǎng)站或xx市網(wǎng)站“職業(yè)培訓(xùn)”板塊查詢。4.本實施方案由車鉗焊工決賽辦公室負(fù)責(zé)解釋。崗位技能競賽活動方案5一、主題：“爭先創(chuàng)優(yōu)、爭當(dāng)一流”崗位技能競賽二、組織部門：人力行政部三、活動時間：20xx年6月日四、活動地點：各部門工作場所為賽場五、參賽人員：以生產(chǎn)部為主體的全體員工六、目的：為確保全面完成公司經(jīng)營各項指標(biāo)，充分調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造性，通過崗位技能競賽活動調(diào)動車間班組比、學(xué)，趕、幫、超的工作熱情，提高班組管理水平；能過崗位技能競賽檢驗全員本崗位的操作要領(lǐng)，掌握設(shè)備性能，安全操作規(guī)范的執(zhí)行情況；能過崗位技能競賽展示廣大員工的聰明才智，變伯樂相馬為賽場選馬。七、活動內(nèi)容（一）、崗位技能競賽活動規(guī)則1、生產(chǎn)部以組為單位技能競賽；2、其它部門實行同工種/同崗位技能競賽；3、技能以公司作業(yè)指導(dǎo)書和技術(shù)規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)；4、相同工作的內(nèi)容，相同評價標(biāo)準(zhǔn)；5、限定工作時間，經(jīng)過評定，排列出先后順序。（二）、崗位技能競賽活動項目1、評審下料、沖切員工對工藝圖紙的熟練、機器設(shè)備操作的熟練程度，規(guī)定時間內(nèi)的數(shù)量與質(zhì)量；2、評審裝配作業(yè)的配合程度，裝配方法和技巧的熟練程度；3、評審生產(chǎn)全員對產(chǎn)品質(zhì)量的把控性，對關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)的落實情況；4、評審班組對工藝流程安排的流暢性，上下工種的連接，班組整體協(xié)作能力；（三）、崗位技能競賽活動相關(guān)部門權(quán)責(zé)1、人力資源部⑴、組織實施技能競賽，制定評比規(guī)則；⑵、監(jiān)督執(zhí)行評比競賽規(guī)則，確保競賽真實有效性；⑶、根據(jù)部門考評成立‘評審組’，推選組長。2、生產(chǎn)部⑴、提議本部門技能參賽項目；⑵、制定本部門技能競賽比賽細(xì)則；⑶、確定本部門參與評比競賽人員的名單。3、品管部⑴、提議技能參賽項目；⑵、制定技能競賽比賽細(xì)則；⑶、確定本部門參與評比競賽人員的名單；⑷、評審生產(chǎn)部制定的評比方案的可操作性；4、技術(shù)部⑴、提議技能參賽項目；⑵、制定技能競賽比賽細(xì)則；⑶、確定本部門參與評比競賽人員的名單；⑷、提供與本次考評相關(guān)的技術(shù)參數(shù)。5、其他部門⑴、提議技能參賽項目；⑵、確定本部門參與評比競賽人員的名單；⑶、制定技能競賽比賽細(xì)則并給予其它必要的支持。（四）、崗位技能競賽活動實施步驟（1）、競賽規(guī)程1、競賽順序按照一般產(chǎn)品制成工序先后進(jìn)行，既：生產(chǎn)部（班組安排可調(diào)整），品管部，技術(shù)部；2、理論知識本次不作為必查項，實際操作項目為必查項，由各部門結(jié)合實際自定標(biāo)準(zhǔn)，在評審開始前3天交至人力行政部，包含崗位，工種操作及技能展現(xiàn)地點；3、競賽在相同的部門，相同的崗位展開，在規(guī)定的時間范圍內(nèi)，按照正確的安全操作規(guī)程進(jìn)行競賽，以數(shù)量多少，質(zhì)量好壞為基本評判標(biāo)準(zhǔn)；4、裁判組從管理的競賽的部門中舉薦，同一崗位需一組裁判，比賽過程由裁判組員進(jìn)行記錄；5、參賽人員需提前15分鐘到場，不需攜帶任何工具，操作工具和設(shè)備由評審組提供；6、比賽過程中參賽人員不得擅自離崗，有疑問可向評審組提出；7、裁判宣布比賽時間終止后，無論完成與否，選手應(yīng)馬上停止手中動作，否則執(zhí)行扣分處理；8、可以使用量具的，以實測值為依據(jù)；9、評比參照生產(chǎn)部門制定的評比標(biāo)準(zhǔn)打分，5人打分，去一個最高分和最低分，另外三個人的平均值即為實際得分，附：評價項目分內(nèi)容①、操作過程是否符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；②、操作結(jié)果是否符合產(chǎn)品性能指標(biāo)；③、對設(shè)備，產(chǎn)品的特性是否熟悉；④、加工異常項的掌控能力。（2）、獎勵辦法⑴、各部門各崗位分別評選出前三名；第一名獎200元；第二名獎100元；第三名獎50元；并頒發(fā)榮譽證書。⑵、凡參與本次競賽活動的員工均可獲得價值紀(jì)念品一份；（五）、專業(yè)技能改善1、本次技能競賽，技術(shù)員工在操作過程中，如果能夠提出合理化建議，公司將組織相關(guān)部門成立專案，現(xiàn)場評審改善方案，解決制程中的技術(shù)難題；并給予獎勵。2、對工藝流程，技術(shù)規(guī)范，操作平臺建設(shè)等有建議的，也可以通過本次技能競賽提出，評審組一并解決類似問題；（六）、相關(guān)表單和附件1、技能競賽考評標(biāo)準(zhǔn)：參賽部門提供，20xx年6月日前完成；2、工藝參數(shù)：由技術(shù)部門提供，20xx年6月日前完成；3、品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)：由品質(zhì)部提供：20xx年6月日前完成。開展“爭先創(chuàng)優(yōu)、爭當(dāng)一流”競賽活動的最終目的是為了推動公司二O一一年目標(biāo)的順利實現(xiàn)，為此，我們要求眾誠工藝的全體員工把飽滿的工作熱情與求真務(wù)實的科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，樹立干事創(chuàng)業(yè)，扎扎實實做好每一天、每一件工作，努力把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動轉(zhuǎn)化為實現(xiàn)目標(biāo)、體現(xiàn)自我價值、促進(jìn)公司發(fā)展的動力。人力行政部二O一一年五月十八日崗位技能競賽活動方案6一、大賽目的為提高校園學(xué)術(shù)氣氛，增強在校大學(xué)生的了解銀行知識，鼓勵掌握銀行的基本操作技能，同時也為學(xué)生提供一個理論聯(lián)系實際的機會，還強調(diào)要有團(tuán)隊協(xié)作精神。組隊參與，銀行技能比賽不再是一個人的孤軍奮戰(zhàn)，“團(tuán)結(jié)就是力量”是我們所要強調(diào)的主旨。同時，讓技能比賽不再那么沉悶，增添了趣味性，更好地豐富了大家的課余生活，搭建一個展示自我的舞臺，讓企事業(yè)單位更深入了解我們學(xué)校學(xué)生的綜合技能水平，我院銀行協(xié)會組織開展“銀行技能大賽”活動。二、比賽口號強化職業(yè)技能，增強團(tuán)隊合作精神三、指導(dǎo)老師xx老師，x老師四、活動主辦方信息工程學(xué)院經(jīng)濟與管理學(xué)院活動承辦方：銀行協(xié)會五、活動時間20xx年x月x日六、活動地點學(xué)校七、活動對象全院學(xué)生八、競賽項目手工點鈔，翻打傳票，字符錄入九、活動具體安排（一）現(xiàn)場工作人員分配1、總裁判：xx老師和x老師2、場地布置：協(xié)會策劃部3、各項目裁判：副會長及其人員4、簽到：協(xié)會辦公室5、現(xiàn)場紀(jì)律：院紀(jì)檢部6、攝影記錄：協(xié)會宣傳部十、活動具體流程1、宣傳：教學(xué)樓門廳張貼海報，、宣傳以宣傳單。由協(xié)會宣傳部負(fù)責(zé)2、接受報名：以加入群的方式統(tǒng)計參加人數(shù)。由會長負(fù)責(zé)3、比賽所用道具準(zhǔn)備：協(xié)會辦公室4、向參賽選手詳細(xì)說明比賽規(guī)則。協(xié)會組織部負(fù)責(zé)5、進(jìn)行裁判培訓(xùn)，詳細(xì)說明比賽規(guī)則、評分標(biāo)準(zhǔn)（干部會議決定并安排）比賽流程A、初賽1、每三人組成一個團(tuán)隊，小組中每人選擇一項比賽進(jìn)行角逐。2、三項比賽獨立開來，每項時間為x分鐘。第一項為手工點鈔，第二項為翻打傳票，第三項為字符錄入。時間到后立即停止比賽，裁判按評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。3、如果三項比賽下來后出現(xiàn)平手現(xiàn)象，則現(xiàn)場加試一組比賽（一把手工點鈔，一把翻打傳票，一組字符錄入），在準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上比速度。4、公布進(jìn)入決賽的名單B、決賽1、每三人組成一個團(tuán)隊，每人只可參加一個項目。2、三項比賽獨立開來，每項時間為x分鐘。第一項為手工點鈔，第二項為翻打傳票，第三項為字符錄入。時間到后立即停止比賽，裁判按評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。3、時間到后比賽人員退出賽場到休息室休息。裁判現(xiàn)場進(jìn)行評分。4、核算分?jǐn)?shù)，公布成績。5、現(xiàn)場頒獎。獎項設(shè)置一等獎一名，頒發(fā)證書及獎杯二等獎獎兩名，頒發(fā)證書及獎杯三等獎三名，頒發(fā)證書及獎杯優(yōu)秀個人獎五名，頒發(fā)證書賽后安排1、賽場清理2、練功券還原，并整理好3、辦公室做好比賽資料整理及總結(jié)4、協(xié)會干部干事會議進(jìn)行總結(jié)崗位技能競賽活動方案7各部門：為加快公司技能人才隊伍建設(shè)，激勵廣大員工不斷提高專業(yè)技能素質(zhì)，公司特決定舉辦員工技能競賽活動，具體方案如下：一、競賽目的員工技能競賽活動是面向全體技能崗位員工的專業(yè)技術(shù)能力綜合競賽，旨在激發(fā)員工學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識的興趣，在員工中掀起學(xué)習(xí)專業(yè)知識的新高潮。通過此次競賽，將全面營造學(xué)習(xí)專業(yè)知識的氛圍、提升員工的專業(yè)技術(shù)能力和素質(zhì)，為公司的安全運營提供有力的保障。二、組織機構(gòu)（一）為確保競賽有組織、有步驟地開展，特成立競賽組織委員會，成員如下：1、領(lǐng)導(dǎo)小組組長：XXX副組長：XX、XX成員：XX、XX、XX2、工作小組組長：XX成員：XXX、XX3、考評小組組長：XX組員：XX、XX、XXX、XXXX、XX（二）競賽組織委員會成員職責(zé)：1、負(fù)責(zé)競賽的宣傳、策劃及籌備工作；2、負(fù)責(zé)競賽方案擬定及競賽信息的發(fā)布；3、負(fù)責(zé)競賽報名、考核、考務(wù)組織工作；4、競賽組織委員會待競賽活動結(jié)束后自行撤銷。三、競賽項目安檢、燃?xì)饩呔S修、調(diào)壓、管工、巡線測量、聚乙烯管焊接。四、參加競賽對象從事相關(guān)技能崗位的工作人員及感興趣人員（一人可申報多項）。五、競賽組織形式及要求（一）競賽報名各部門請于10月10日前將參賽人員名單及其參賽項目報至人力資源部。（二）競賽方式及要求1、競賽分理論考試和實操技能考試兩部分進(jìn)行。由人力資源部統(tǒng)一組織實施，具體考務(wù)工作由管網(wǎng)部、客戶事務(wù)部、市場部、工程部等部門負(fù)責(zé)落實；2、理論考試由工作小組組織人員監(jiān)考、閱卷，實操技能考試由考評小組組織考務(wù)工作；3、理論試題及實操技能考核項目由工作小組及考評小組負(fù)責(zé)；4、所有業(yè)務(wù)部門相關(guān)崗位人員必須參加本競賽活動，有特殊原因不能參加者需得到所在部門負(fù)責(zé)人書面批準(zhǔn)；5、參賽人員不足5人，則取消該競賽項目。（三）競賽時間1、理論考試時間：20xx