人事專員錄用協(xié)議

人事專員錄用協(xié)議編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________

鑒于甲方需要招聘一名人事專員，以加強(qiáng)公司人力資源管理工作，提高工作效率，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方人事專員一事，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：乙方擔(dān)任甲方人事專員，負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等。

二、合同期限：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，合同期限為__________年。

三、工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行人事專員職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.提供乙方符合國家規(guī)定的工作條件，確保乙方的人身安全和健康。

2.按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，支付乙方約定的工資和福利待遇。

3.為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提升乙方的工作能力和素質(zhì)。

4.保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方的個(gè)人隱私。

5.按照合同約定，為乙方提供相應(yīng)的勞動保護(hù)和勞動條件。

6.對乙方在工作中遇到的問題和困難，提供必要的幫助和指導(dǎo)。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行人事專員職責(zé)。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)。

3.保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。

4.按時(shí)完成甲方交辦的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

5.遵守公司考勤制度，不得無故缺勤或遲到早退。

6.積極配合甲方進(jìn)行各項(xiàng)人力資源管理工作，維護(hù)公司正常運(yùn)營秩序。

7.如因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

2.乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定的義務(wù)，保障自己的合法權(quán)益。

3.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照合同約定，及時(shí)支付乙方工資和福利待遇。

2.乙方有義務(wù)按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

3.甲方有義務(wù)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。

4.乙方有義務(wù)保守公司秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

1.本合同約定的人事專員月薪為人民幣__________元整（￥__________），年度總額為人民幣__________元整（￥__________）。

2.甲方承諾在合同期限內(nèi)，按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式向乙方支付工資。

二、支付方式

1.工資支付：甲方應(yīng)于每月__________日前，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式向乙方支付當(dāng)月工資。

2.獎(jiǎng)金支付：甲方將在每年的__________月份內(nèi)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，向乙方支付年終獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)雙方另行協(xié)商確定。

3.福利支付：甲方按照國家規(guī)定及公司政策，為乙方購買社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，并按時(shí)繳納。

4.額外費(fèi)用：如乙方因工作需要產(chǎn)生額外費(fèi)用，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，甲方應(yīng)在乙方提出費(fèi)用報(bào)銷申請之日起__________個(gè)工作日內(nèi)支付。

5.支付條件：乙方需按時(shí)完成工作職責(zé)，并符合公司規(guī)章制度的要求。如乙方因違反公司規(guī)定被處罰或離職，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)工資或獎(jiǎng)金。

三、支付變更

1.如因國家政策調(diào)整、市場波動或其他不可抗力因素導(dǎo)致工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方。

2.如乙方因個(gè)人原因離職，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，按照實(shí)際工作時(shí)間比例支付工資。

四、違約責(zé)任

1.如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金，違約金按應(yīng)付工資的__________%計(jì)算。

2.如乙方未履行合同義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.如甲方違約，包括但不限于未按時(shí)支付工資、未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會、違反保密協(xié)議等，甲方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

a.按照合同約定支付違約金，違約金金額為應(yīng)付金額的__________%。

b.賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

c.如違約行為給乙方造成名譽(yù)損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.如乙方違約，包括但不限于未履行工作職責(zé)、泄露公司機(jī)密、違反合同約定的競業(yè)限制等，乙方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

a.按照合同約定支付違約金，違約金金額為應(yīng)付金額的__________%。

b.賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

c.如違約行為給甲方造成名譽(yù)損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院申請仲裁。

3.仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)適用中華人民共和國法律，并按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。

4.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

三、適用法律

本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。

四、合同解除

1.雙方在合同履行期間，如出現(xiàn)以下情況，任何一方均有權(quán)解除合同：

a.一方嚴(yán)重違約，另一方給予書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正違約行為。

b.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。

c.合同約定的其他解除條件。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、通知

1.除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并送達(dá)至對方的注冊地址或最新通知地址。

2.任何一方變更注冊地址或通知地址，應(yīng)提前__________個(gè)工作日書面通知對方。

附則：

一、生效條件

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議經(jīng)甲方法定代表人或其授權(quán)代表簽字，并加蓋甲方公章，乙方簽字確認(rèn)后，自雙方簽字蓋章之日起正式生效。

二、有效期

1.本協(xié)議的有效期為__________年，自生效之日起計(jì)算。

2.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可另行簽訂協(xié)議續(xù)約。

三、變更和終止條款

1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，必須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.任何一方如需提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前__________個(gè)工作日書面通知對方，并說明理由。

3.如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)相互理解，并可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。

4.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)，并處理未了事項(xiàng)。

四、協(xié)議解除

1.如發(fā)生以下情況，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議：

a.一方嚴(yán)重違約，另一方給予書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正違約行為。

b.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。

c.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。

2.解除本協(xié)議的，雙方應(yīng)立即停止履行本協(xié)議約定的義務(wù)，并按照約定處理未了事項(xiàng)。

五、爭議解決

1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院申請仲裁。

六、通知方式

1.本協(xié)議中的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并送達(dá)至對方的注冊地址或最新通知地址。

2.任何一方變更注冊地址或通知地址，應(yīng)提前__________個(gè)工作日書面通知對方。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自生效之日起至終止之日止，對雙方具有約束力。

附件：

一、需求文檔

1.甲方提供的人事專員崗位需求說明書，包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等。

2.乙方提交的個(gè)人簡歷及相關(guān)證明材料。

二、崗位職責(zé)說明書

1.甲方提供的人事專員崗位職責(zé)說明書，詳細(xì)說明乙方應(yīng)承擔(dān)的具體工作內(nèi)容。

三、培訓(xùn)計(jì)劃

1.甲方制定的針對乙方的人事專員崗位培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。

四、保密協(xié)議

1.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，明確乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。

五、競業(yè)限制協(xié)議

1.如乙方離職后需遵守的競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任。

六、其他相關(guān)文件

1.乙方提供的學(xué)歷證明、資格證書等復(fù)印件。

2.乙方提供的無犯罪記錄證明等復(fù)印件。

3.甲方提供的公司規(guī)章制度、工作流程等相關(guān)文件