2025年業(yè)務(wù)提成激勵(lì)合同示范文本

2025年業(yè)務(wù)提成激勵(lì)合同示范文本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方是一家專業(yè)從事____行業(yè)的公司，乙方為甲方員工，具備____業(yè)務(wù)能力。為了充分調(diào)動(dòng)乙方的積極性和創(chuàng)造力，提高公司業(yè)務(wù)水平，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在____年度的業(yè)務(wù)提成激勵(lì)事項(xiàng)達(dá)成以下合同：一、合同主體1.1甲方：名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____1.2乙方：姓名：____身份證號(hào)：____聯(lián)系電話：____所在部門：____職位：____二、業(yè)務(wù)提成激勵(lì)范圍2.1乙方在____年度內(nèi)完成的業(yè)務(wù)，包括但不限于新客戶開發(fā)、老客戶維護(hù)、業(yè)務(wù)拓展等。2.2乙方完成的業(yè)務(wù)需符合國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，不得涉及違規(guī)操作。三、業(yè)務(wù)提成比例3.1乙方完成的業(yè)務(wù)，按照以下比例提取提成：（1）新客戶開發(fā)業(yè)務(wù)，提成比例為____%；（2）老客戶維護(hù)業(yè)務(wù)，提成比例為____%；（3）業(yè)務(wù)拓展業(yè)務(wù)，提成比例為____%。3.2乙方完成的業(yè)務(wù)，提成金額以實(shí)際到賬金額為計(jì)算基數(shù)。四、業(yè)務(wù)提成支付4.1甲方應(yīng)在每月底前，根據(jù)乙方當(dāng)月完成的業(yè)務(wù)金額及提成比例，計(jì)算當(dāng)月提成金額。4.2甲方應(yīng)在次月____日前，將當(dāng)月提成金額支付給乙方。4.3如乙方當(dāng)月完成的業(yè)務(wù)金額未達(dá)到____元，甲方可以不支付當(dāng)月提成。五、提成獎(jiǎng)勵(lì)5.1乙方在____年度內(nèi)，累計(jì)完成業(yè)務(wù)金額達(dá)到____元，甲方額外給予乙方____元獎(jiǎng)勵(lì)。5.2乙方在____年度內(nèi)，累計(jì)完成業(yè)務(wù)金額達(dá)到____元，甲方額外給予乙方____元獎(jiǎng)勵(lì)。5.3乙方在____年度內(nèi)，累計(jì)完成業(yè)務(wù)金額達(dá)到____元，甲方額外給予乙方____元獎(jiǎng)勵(lì)。六、合同期限6.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。6.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。七、合同變更與解除7.1在合同期限內(nèi)，如雙方同意變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽署變更協(xié)議。7.2在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.3在合同期限內(nèi)，如甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，甲方有權(quán)解除本合同。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3