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2025年公司前臺(tái)員工聘請(qǐng)協(xié)議一、前言根據(jù)我國(guó)法律法規(guī)和____公司的實(shí)際情況,甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則,協(xié)商一致,簽訂本聘請(qǐng)協(xié)議。本協(xié)議由甲乙雙方共同遵守,具有法律效力。二、崗位及職責(zé)1.甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司前臺(tái)員工,乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.乙方崗位職責(zé)包括但不限于:接待來(lái)訪客人,解答客戶咨詢,處理客戶投訴,協(xié)助舉辦公司活動(dòng),管理前臺(tái)物資,保持前臺(tái)區(qū)域整潔等。三、聘請(qǐng)期限1.本協(xié)議有效期為_(kāi)___年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方如需續(xù)簽,應(yīng)在協(xié)議到期前____個(gè)月協(xié)商一致,并簽訂新的聘請(qǐng)協(xié)議。四、工資待遇1.乙方工資為每月____元,按月支付。2.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.乙方享受公司規(guī)定的福利待遇,包括但不限于:社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守公司的規(guī)章制度,服從甲方管理。2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗,遲到、早退、請(qǐng)假等需提前向甲方說(shuō)明原因。3.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密,不得泄露給外部人員。六、解除和終止協(xié)議1.雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。2.乙方有以下情形之一,甲方有權(quán)解除本協(xié)議:(1)嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,給公司造成重大損害的;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;(4)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;(5)客觀情況發(fā)生重大變化,致使協(xié)議無(wú)法履行的。3.甲方解除本協(xié)議,應(yīng)提前____天通知乙方。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生
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