二零二五年度企業(yè)特殊崗位勞動合同變更及職業(yè)健康協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業(yè)特殊崗位勞動合同變更及職業(yè)健康協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同變更1.原勞動合同內容乙方與甲方簽訂的原勞動合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。原勞動合同約定乙方擔任的崗位為______，勞動合同期限為______。2.變更內容經雙方協(xié)商一致，現(xiàn)對原勞動合同進行如下變更：（1）乙方工作崗位變更為______。（2）勞動合同期限變更為______。（3）乙方工資標準變更為______元/月。（4）其他變更事項______。二、職業(yè)健康協(xié)議1.協(xié)議內容本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方從事特殊崗位工作期間的職業(yè)健康保護責任。（1）甲方應確保乙方在工作過程中享有符合國家職業(yè)健康標準的勞動條件。（2）甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并根據檢查結果采取相應的防護措施。（3）乙方應遵守甲方制定的職業(yè)健康管理制度，積極配合職業(yè)健康檢查。2.協(xié)議期限本協(xié)議自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。三、變更生效及終止條件1.變更生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.終止條件（1）本協(xié)議約定的勞動合同期限屆滿；（2）乙方因故提前解除勞動合同；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、爭議解決1.爭議解決方式甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。2.爭議解決期限甲乙雙方應在爭議發(fā)生后______個工作日內協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作內容和職責進行監(jiān)督和指導，確保乙方按照崗位要求履行職責。有權根據企業(yè)發(fā)展和工作需要，對乙方的崗位進行合理調整。義務：為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，確保乙方的人身安全。按照合同約定支付乙方工資和福利，保障乙方的合法權益。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與其崗位相匹配的工資和福利待遇。有權要求甲方提供必要的培訓和晉升機會。義務：按照合同約定履行工作職責，保守企業(yè)秘密。遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從工作安排。六、職業(yè)健康保護1.健康檢查甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。乙方應配合甲方的健康檢查，如實提供個人健康狀況。2.環(huán)境保護甲方應確保工作環(huán)境符合國家職業(yè)健康標準，預防和控制職業(yè)病危害。乙方應遵守環(huán)境保護規(guī)定，不得違規(guī)操作。七、工資待遇1.工資標準乙方的基本工資為______元/月，并根據企業(yè)效益和崗位要求進行調整。乙方享有國家規(guī)定的加班費、節(jié)假日工資等福利待遇。2.工資支付甲方應在每月______日前支付乙方工資，如遇節(jié)假日，則提前支付。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付工資的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應按照乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同約定的工資標準支付違約金。如乙方違反合同約定，給甲方造成經濟損失，應承擔相應的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、培訓計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：