區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)考核評分細(xì)則

區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)考核評分細(xì)則

考核

分自評實得

項目總分考核內(nèi)容考核辦法及扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因

值分分

k黨豉領(lǐng)導(dǎo)重視行風(fēng)?段工作，成立后單位1徽索機構(gòu)傅全，黨或生要喊身■樹，畬人

把手任祖長的行風(fēng)或設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小報，下設(shè)辦公室2員負(fù)責(zé)此項工作若存2分，否則酌情笫分

負(fù)責(zé)日常工作.我不得分.

2.落實行風(fēng)提設(shè)董任斷.W立健全領(lǐng)導(dǎo)機制和

領(lǐng)與分工明確，域立貢任制片分，否剜

工作機制，明碉各部門及領(lǐng)導(dǎo)干需抓好行風(fēng)健2

2不得分.

設(shè)的工作職責(zé).

組變著考帙■孔，總行風(fēng)網(wǎng)設(shè)禁入H庫令整

織目目標(biāo)管理，與其他義■起部

領(lǐng)3.把行風(fēng)工作納入到醫(yī)院日常管理，與其他業(yè)一段需實，得1分，否則不再分.查看責(zé)

102

務(wù)工作一起都署.一起落實.星級茶訂,任書.任蒼.把行反虛設(shè)作方簟位部門領(lǐng)導(dǎo)干都

導(dǎo)

年度專長拿罌內(nèi)容才被者得1分,無號搐

不得分?

4、行風(fēng)管理機構(gòu)和人員旬寞履行保護(hù).號處、

行風(fēng)管理機構(gòu)和人員.責(zé)任到人,有具儂

監(jiān)信.敝用的職能.對履行H任制笊咒進(jìn)行長2

越督，也查措林者得2分?否則南情扣分。

督檢加

感文先就行風(fēng)或丑若量,料拿得2分，否

5.星立克整的行風(fēng)噸設(shè)工作檔案.2

時的情扣分.

1.有健全的行風(fēng)建設(shè)教育學(xué)習(xí)制度，年初有計育健全的學(xué)習(xí)制度.年初有教育學(xué)習(xí)計

宣2

10劃，年終有總姑.劃.年終*總結(jié)得2分，否則由情扣分.

傳2、有目的.有煙娘的對支員、干都加職工業(yè)行

有完整的學(xué)習(xí)教育資料和記錄.先或規(guī)定

職業(yè)道甚教育.國家的法律、法規(guī)、方針政策2

教府內(nèi)容者再2分，否則的情十分.

教以及黨性.黨圮教育，完成規(guī)定教育內(nèi)容.

育

3、有導(dǎo)門的部門或人員負(fù)責(zé)負(fù)貢職業(yè)迤德工作有專門的部門成步人員負(fù),此項款看工

2

載有學(xué)習(xí).作者存2分，否則酌情扣分.

4、加強醫(yī)院文化建設(shè).構(gòu)建醫(yī)院核心價值現(xiàn).有醫(yī)院文化現(xiàn)設(shè)方案和活動記錄資料徉

提升廣大醫(yī)務(wù)人員人文素康.22分，否則的情扣分.

5.重現(xiàn)宣傳引導(dǎo).運用多神形式.首建和諧西有完整的宣傳資科和活動記錄得2分，否

慝關(guān)系的良奸氨圍.2則酌情扣分.

1,落實便民.利民.為民措施，改善疆務(wù)流程.有具體的便民利民措臨.承諾.并認(rèn)真坦

俺化武醫(yī)環(huán)節(jié).縮短病人等候時間.杜絕“三

2織實茂者得2分■.發(fā)現(xiàn)形同虛設(shè)或沒有認(rèn)

長一短”現(xiàn)象。真落實者俄情扣分.

、各類工作人員.熟悉水職工作?履行工作職責(zé).

2工作人員熟悉本職工作,認(rèn)真是行工作職

枳極參扣單位軟環(huán)境建設(shè),為基層、群眾提供2

費者的2分，否則酌情扣分.

高奴優(yōu)質(zhì)服務(wù).

規(guī)

范3.?■口”服務(wù)場所環(huán)境整潔，朦務(wù)甯序，設(shè)晨務(wù)場所環(huán)規(guī)要潔.JK務(wù)有庠，工作人員

服12施充好.工作人員按覘走著袋.倒臂胸卡.職3掛牌上崗并使用職業(yè)文明用語者得3分.

務(wù)業(yè)用語規(guī)范、文明.工作態(tài)度認(rèn)且仇貴.否則的情扣分.

單位基本情況.服務(wù)信息（包括版務(wù)指南.

4.向社會公開的有關(guān)斐科應(yīng)在服務(wù)場所震

賬務(wù)流程和眼畚承諾）,患者就醫(yī)須知應(yīng)在服2

目公布者得2分.否則酌情打分.

務(wù)場所醒目公布.貨到簡潔.另博.方便.

檢冷門計.住院部科室旅局和標(biāo)識達(dá)標(biāo)得

5.醫(yī)院科室奉局合理，料室標(biāo)識規(guī)范，清用、3

醒目，為病人提供清潔、安全、私密性良好的3分,否則的情扣分.

吃請環(huán)境.

時照人事部門提供的人員名單抽查是否

1.在崗專業(yè)帔術(shù)人員撲“西證”（資格證.執(zhí)

有“西證，發(fā)現(xiàn)1名缺“苒證”的扣1

業(yè)證）上周合格率為100%.3

分.

依

法2、無科室租魚.爻相承包、聿法醫(yī)療廣告和超

啊言暗訪，看是否有違規(guī)執(zhí)業(yè)行為發(fā)生.

執(zhí)苑圖,經(jīng)執(zhí)業(yè)科目及非小人枚術(shù)項目等違規(guī)執(zhí)2

8發(fā)現(xiàn)一項扣1分.

業(yè)行為。

業(yè)

3、健全并革實醫(yī)院規(guī)章制質(zhì)和人員崗位責(zé)任

發(fā)生1例醫(yī)療事故或安全量任事故扣1

制,保證醫(yī)療安全.防范匿療糾忤或醫(yī)療*故3

分.

發(fā)生.

1、念徐病人送達(dá)后，必須在10分件內(nèi)到位於現(xiàn)場變天急診記求和交接班記錄.是否越

3

I.院內(nèi)急注會》奶廈在15分計內(nèi)到位處*.過規(guī)定時何，超過1項扣1分.

2、各種檢U報告單按規(guī)定及時發(fā)放：大型設(shè)在

現(xiàn)場抽交相應(yīng)■助科室的鍛告暨汜本.疊

檢查項目自受理檢查申看到出具除查結(jié)果時間

醫(yī)3同分關(guān)黃料和報告單,曜過雙定時網(wǎng)者每

“8小時，檢驗.心電國、超二.影像常規(guī)檢

項柏1分.

會項目自檢左結(jié)束到出具結(jié)果430分仲.

疔

12

服現(xiàn)場抽生出院病歷20份（內(nèi)外姆兒科）?

3.”重思詹的拉情同意和選擇權(quán).錢新修斷.壹看疾病診斷.治療、用旃、風(fēng)險、恢后、

治療,用藥、風(fēng)險.療后、費用,與攜箱相關(guān)3費用告知情況；手術(shù)、咻解、冷血和將聯(lián)

務(wù)的注意事項等充分告知。撿查.警眼治療很得患者成家屬的書面知

情同意情況,有1項不婚舍的扣1分.

4.對于危重和需至款助的唐人，堅持先救治.

1現(xiàn)場查看急診記表.發(fā)現(xiàn)1例不得分.

后錯諄的原則.

5.做好出院忠者電話隨訪工作.出院患者一冏委閱隨訪記錄臺賬.未開展隨訪的不得

2

隨訪率要達(dá)到1(KA?分,未按要求隨訪的每項扣1分.

有糾正醫(yī)西購鋪活動中不正之風(fēng)措施，苔

1.制定糾正您若購銷中不正之風(fēng)措施.租級推

品、耗材.設(shè)備.基建項目.物將按規(guī)定

迪藥品一牲材.諛備.基建項目、物資招標(biāo)投

3招投標(biāo)采踐者得3分.發(fā)現(xiàn)1項應(yīng)饃招標(biāo)

標(biāo)采購工作.

不招標(biāo)者扣1分.

2、建立定件醫(yī)療服務(wù)和藥品價格公示制、清卑實行藥品.醫(yī)療M務(wù)價格公開，按規(guī)定收

3

制.嚴(yán)格執(zhí)行物價部門城定的收費標(biāo)準(zhǔn).費.實行清單制者蹲3分.否則的情扣分.

專

項抽左門洋處方3卜5O5L會田相關(guān)材科，

治3.金立藥品動態(tài)監(jiān)測和建常芨瞥機制.認(rèn)真落

123抗菌藥物使用符合上級規(guī)定.未達(dá)娶求每

實處方點評、公示制度：合理使用抗菌藥物。

理項扣1分.

保ii藥品9K,無名假劣期藥品現(xiàn)象，

4,有打擊俯售踐劣否品及含藥購箱中的電法違

2并對醫(yī)藥購鎖中的違法違歸行為有打擊

紀(jì)行為的措施，無著偃劣.過期藥品現(xiàn)象…

措施者槨2分.否則的情處分。

5.單位、部門無帳外悵，不私設(shè)XX率.收支單位,部門無帳外相，不機凝XX庫.收

1

公開透明.支公開透明者春1分.否則不得分.

1、執(zhí)行住院病人寰用清華制.主動為出反思孑是否實現(xiàn)費用清單制.清單項目分三是否

提供詳細(xì)的總費用清單；沒有自立.分斛.阿清電.牯松20份出院痛入病歷，有1耍

財3

標(biāo)準(zhǔn)收費等違規(guī)現(xiàn)象,杜絕亂收費。不符合扣1分。

務(wù)

管12壹期醫(yī)院本年度物價投訴接待.處理結(jié)果

理2.接受息者價格咨詢和費用查詢,如實提供價

及整改記錄，現(xiàn)場了解患者對醫(yī)院收費的

格或更用信息，患者對逢期收費投訴或?qū)κ召M3

意見.有無發(fā)生逑規(guī)收黃行為。在1項不

有鼻議葉.及時妥善處理.

記合扣1分.

tH*M,未開展自言的不停分；無自疊

3.多年至少緞織一次卷疔服務(wù)價格自查,對發(fā)

2制庾.對發(fā)現(xiàn)問題無反情.處理、整帔情

熨的問題有反饋整友.

況的，11項不符臺妾求的扣1分.

1.賽立健全內(nèi)部醫(yī)療稅務(wù)價格管建機構(gòu).配務(wù)

管理機構(gòu).人員配備不全.均曾不卷董記

?■?)M價格管理人員,定期對收費情況更2

錄，WI項不符合要求的扣1分.

行監(jiān)督拄表.

5.先善收入分配辦法,獎金分配以工作圖位.

查閱獎金分配方案.獎金計算分配等有關(guān)

技術(shù)建度、風(fēng)險程度、工作數(shù)量與質(zhì)量為主更

2費科及醫(yī)院財務(wù)報表.有1項不符合要

依據(jù)，堅決杜史開藥.開單提成,介紹病人依

求扣1分.

成的現(xiàn)泉發(fā)生.

有內(nèi)都4多機的.監(jiān)督?體后.職責(zé)明期.

1.建立健全窗哥機構(gòu)和內(nèi)部像律體系,職

責(zé)任制落實，監(jiān)督到位輯3分，否則的情

貴明硝.責(zé)任制落實.3

加分.

2,設(shè)立行風(fēng)投訴信箱及投訴電話，育專門部門各種Jft#設(shè)施齊全.受理及時者悍】.5

次人員,《處理、反僚及時；時有理投訴，件3分；對有理投訴，有按符，矍記.調(diào)查，

件有落實.并有整改措造，處理.反饋者得1.5分，否則的情扣分.

監(jiān)

督3.嚴(yán)格■執(zhí)行“九不4r規(guī)定,對收受紅包.回現(xiàn)場了解住玩患占相關(guān)情況，至團(tuán)有關(guān)制

制12扣、開單提良等建立有效的管黑辦法,治理相2度具體茶賓措格,?記記錄等貢料.有1

約施及相關(guān)登記記錄.項不符合的扣1分.

4、對群眾和對社會反映強烈的“熱點”問我殺對單位、窗門違出、逸規(guī)事件.發(fā)現(xiàn)一起，

取陀梅措西,認(rèn)真加以裳沒.孫逢紀(jì)問期和選2處理一犯.并及時蚪報厚2分，否則的情

圮*刎做到發(fā)況一起.處理一起，并及時通報。加分。

5、定期對單位、部門的行風(fēng)也設(shè)工作情況避行

2計單位.部門行風(fēng)健設(shè)工作定期也查.定

恰杳.考校.發(fā)現(xiàn)問疑能及時要改.

期專榛.發(fā)現(xiàn)問題及時整治曙得2分.否

見不得分.

1.單位.部門干部職工無企規(guī).違紀(jì).造法行單位年內(nèi)無違疑.造妃.違法現(xiàn)象中存3

3