企業(yè)員工簡易勞務(wù)合同范例

企業(yè)員工簡易勞務(wù)合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞務(wù)，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作地點(diǎn)從事相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為____________________，每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假權(quán)利。

四、勞動報(bào)酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報(bào)酬。

4.2乙方月工資為人民幣__________元，每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月__________日。

4.3甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所、勞動條件和安全設(shè)施。

5.2甲方應(yīng)當(dāng)采取有效措施，預(yù)防和消除職業(yè)危害，保障乙方的人身安全。

六、合同解除和終止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）甲方依照法律規(guī)定或者雙方約定提前解除合同的其他情形。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和本合同約定支付勞動報(bào)酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)；

（3）甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權(quán)益；

（4）乙方依照法律規(guī)定或者雙方約定提前解除合同的其他情形。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

5.乙方其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（勞務(wù)提供方）：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞務(wù)，丙方作為勞務(wù)提供方，同意將乙方派遣至甲方工作。雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作地點(diǎn)從事相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

1.2丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理、考核等事宜。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，提前30日書面通知丙方和乙方終止合同。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為____________________，每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假權(quán)利。

四、勞動報(bào)酬

4.1乙方月工資為人民幣__________元，每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月__________日。

4.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

4.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，給予獎金、提成等激勵措施。

五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所、勞動條件和安全設(shè)施。

5.2甲方應(yīng)當(dāng)采取有效措施，預(yù)防和消除職業(yè)危害，保障乙方的人身安全。

六、丙方的責(zé)任和義務(wù)

6.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理、考核等事宜，確保乙方符合甲方的工作要求。

6.2丙方應(yīng)保證乙方在合同期內(nèi)不發(fā)生重大違規(guī)行為，否則承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6.3丙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

七、甲方的權(quán)利和義務(wù)

7.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，對乙方的工作提出意見和建議。

7.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

7.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，給予獎金、提成等激勵措施。

7.4甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或給甲方造成重大損失時(shí)，解除本合同。

八、乙方的責(zé)任和義務(wù)

8.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。

8.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。

8.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

8.4乙方因個人原因離職，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

九、違約責(zé)任

9.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

9.2丙方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方無法履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同解除和終止

11.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）甲方依照法律規(guī)定或者雙方約定提前解除合同的其他情形。

11.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和本合同約定支付勞動報(bào)酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)；

（3）甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權(quán)益；

（4）乙方依照法律規(guī)定或者雙方約定提前解除合同的其他情形。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

5.乙方其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

1.降低甲方的人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。

2.優(yōu)化甲方的人力資源配置，提高整體運(yùn)營效率。

3.通過丙方對乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和管理，確保乙方符合甲方的工作要求。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障甲方的合法權(quán)益，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

2.提高甲方對乙方工作的控制力，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。

3.通過對乙方的激勵措施，提高乙方的工作積極性和工作效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（勞務(wù)需求方）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（勞務(wù)派遣公司）：____________________

鑒于甲方需要乙方提供特定技能或服務(wù)，丙方作為勞務(wù)派遣公司，同意將乙方派遣至甲方工作。雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作地點(diǎn)從事相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

1.2丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理、考核等事宜，并確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)技能和資質(zhì)。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方有權(quán)根據(jù)工作情況和個人意愿，提前30日書面通知丙方和甲方終止合同。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為____________________，每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假權(quán)利。

四、勞動報(bào)酬

4.1乙方月工資為人民幣__________元，每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月__________日。

4.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

4.3乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，獲得獎金、提成等額外收入。

五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所、勞動條件和安全設(shè)施。

5.2甲方應(yīng)當(dāng)采取有效措施，預(yù)防和消除職業(yè)危害，保障乙方的人身安全。

六、丙方的責(zé)任和義務(wù)

6.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理、考核等事宜，確保乙方符合甲方的工作要求。

6.2丙方應(yīng)保證乙方在合同期內(nèi)不發(fā)生重大違規(guī)行為，否則承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6.3丙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

七、甲方的權(quán)利和義務(wù)

7.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，對乙方的工作提出意見和建議。

7.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)確保乙方的工作條件不降低。

7.3甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或給甲方造成重大損失時(shí)，解除本合同。

八、乙方的權(quán)利和義務(wù)

8.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

8.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報(bào)酬和福利待遇。

8.3乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和勞動保護(hù)措施。

8.4乙方有權(quán)要求甲方尊重其合法權(quán)益，包括但不限于休息休假、社會保險(xiǎn)等。

九、違約責(zé)任

9.1甲方違反本合同約定，未按照約定支付勞動報(bào)酬或福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

9.2甲方違反本合同約定，未提供安全的工作環(huán)境和勞動保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同解除和終止

11.1乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和本合同約定支付勞動報(bào)酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)；

（3）甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權(quán)益；

（4）乙方依照法律規(guī)定或者雙方約定提前解除合同的其他情形。

11.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）甲方依照法律規(guī)定或者雙方約定提前解除合同的其他情形。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

5.乙方其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：