勞務(wù)派遣服務(wù)合作協(xié)議書

勞務(wù)派遣服務(wù)合作協(xié)議書合同編號(hào)：[具體編號(hào)]甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，郵箱：[甲方聯(lián)系郵箱]。乙方（勞務(wù)派遣單位）：[乙方公司名稱]，地址：[乙方公司地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]。《勞務(wù)派遣服務(wù)合作協(xié)議書》第一章總則1.1合作雙方甲方為需要?jiǎng)趧?wù)派遣服務(wù)的用人單位，乙方為具備勞務(wù)派遣資質(zhì)的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。雙方本著平等互利、友好合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。1.2合作目的甲方通過與乙方合作，獲得符合其崗位要求的勞務(wù)派遣人員，以滿足其生產(chǎn)經(jīng)營或工作需要；乙方則通過為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，實(shí)現(xiàn)雙方的共贏。1.3合作范圍乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等由甲方確定，乙方按照甲方的要求進(jìn)行派遣和管理。第二章勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣人員的招聘與選拔乙方根據(jù)甲方的崗位需求和人員要求，負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、篩選、面試、背景調(diào)查等工作，保證派遣人員具備相應(yīng)的技能、經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)，符合甲方的崗位要求。2.2派遣人員的派遣與管理乙方按照甲方的要求，將合格的派遣人員派遣到甲方的工作崗位上，并負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理，包括考勤、考核、績效評(píng)估、工資發(fā)放、福利保障等方面的工作。乙方應(yīng)建立健全的派遣人員管理制度，保證派遣人員的合法權(quán)益得到保障。2.3派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求和派遣人員的實(shí)際情況，為派遣人員提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高派遣人員的技能和素質(zhì)，促進(jìn)派遣人員的職業(yè)發(fā)展。第三章雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營或工作需要，要求乙方派遣符合要求的派遣人員，并對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。甲方應(yīng)按照協(xié)議的約定，及時(shí)支付乙方勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或侵害派遣人員的合法權(quán)益。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)按照協(xié)議的約定，向甲方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照甲方的要求，派遣符合要求的派遣人員，并負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理。乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，保障派遣人員的合法權(quán)益，不得損害派遣人員的利益。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)派遣人員的工作情況和管理情況，接受甲方的監(jiān)督和檢查。第四章勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用包括派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、福利待遇、管理費(fèi)用等方面的費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方根據(jù)市場(chǎng)行情和實(shí)際情況協(xié)商確定。4.2服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算與支付乙方應(yīng)按照甲方的要求，每月統(tǒng)計(jì)派遣人員的工作時(shí)間、工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用，并在次月的[具體日期]前將費(fèi)用清單提交給甲方審核。甲方應(yīng)在收到費(fèi)用清單后的[具體日期]內(nèi)，對(duì)費(fèi)用清單進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果反饋給乙方。甲方應(yīng)按照審核結(jié)果，在次月的[具體日期]前將勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并及時(shí)向甲方提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證。第五章工作時(shí)間、休息休假及勞動(dòng)保護(hù)5.1工作時(shí)間派遣人員的工作時(shí)間應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行，一般為每天[具體工作時(shí)間]小時(shí)，每周工作[具體工作天數(shù)]天。甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營或工作需要，合理安排派遣人員的工作時(shí)間，保證派遣人員的身體健康和工作效率。5.2休息休假派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，合理安排派遣人員的休息休假時(shí)間，并保證派遣人員的休息休假權(quán)利得到保障。5.3勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，為派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保證派遣人員的人身安全和身體健康。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好勞動(dòng)保護(hù)工作，加強(qiáng)對(duì)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)教育和培訓(xùn)，提高派遣人員的自我保護(hù)意識(shí)和能力。第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證，保證派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益得到保障。6.2福利待遇甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼等。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好福利待遇的發(fā)放工作，保證派遣人員的福利待遇得到保障。第七章合同的變更、解除與終止7.1合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同的條款進(jìn)行變更。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。7.2合同的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方可以根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營或工作需要，提前[具體解除通知期限]通知乙方解除本合同；乙方可以根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，解除本合同。解除合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。7.3合同的終止本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止本合同的，本合同終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，將派遣人員撤回，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八章保密條款雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將保密信息用于本協(xié)議以外的其他目的。第九章違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方未按照約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付費(fèi)用的[具體比例]向乙方支付違約金；如乙方未按照約定派遣符合要求的派遣人員，或者未按照約定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第十章爭議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章其他條款11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]。11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________