員工招聘進(jìn)展統(tǒng)計(jì)表

員工招聘進(jìn)展統(tǒng)計(jì)表序號部門名稱招聘崗位招聘人數(shù)已招人數(shù)待招人數(shù)招聘狀態(tài)更新時(shí)間1部門一職位一1055進(jìn)行中202301012部門一職位二835進(jìn)行中202301013部門二職位三15105進(jìn)行中202301014部門三職位四1284進(jìn)行中202301015部門四職位五633待發(fā)布20230101表格說明：序號：招聘崗位的序號。部門名稱：招聘崗位所屬的部門名稱。招聘崗位：具體招聘的崗位名稱。招聘人數(shù)：該崗位的招聘人數(shù)。已招人數(shù)：已成功招聘的人數(shù)。待招人數(shù)：還需招聘的人數(shù)。招聘狀態(tài)：招聘的當(dāng)前狀態(tài)（進(jìn)行中、待發(fā)布、已結(jié)束等）。更新時(shí)間：招聘進(jìn)展的更新時(shí)間。序號部門職位招聘人數(shù)招聘渠道已發(fā)布時(shí)間截止時(shí)間已招聘人數(shù)招聘進(jìn)度備注1研發(fā)部軟件工程師5網(wǎng)絡(luò)招聘2023010320230228240%初篩階段2市場部市場專員3校園招聘2023010520230315133%等待面試通知3財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)分析師2內(nèi)部推薦202301072023043000%招聘中4人力資源部人力資源專員4網(wǎng)絡(luò)招聘&校園招聘2023010820230531375%面試中5運(yùn)營部運(yùn)營經(jīng)理1內(nèi)部晉升202301102023063000%待晉升考核表格說明：序號：記錄招聘信息的編號。部門：招聘職位所在的部門。職位：具體的職位名稱。招聘人數(shù)：該職位計(jì)劃招聘的人數(shù)。招聘渠道：招聘信息的發(fā)布途徑，如網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、內(nèi)部晉升等。已發(fā)布時(shí)間：招聘信息發(fā)布的日期。截止時(shí)間：招聘信息收集或申請的截止日期。已招聘人數(shù)：截止到當(dāng)前日期已成功招聘的人數(shù)。招聘進(jìn)度：招聘的完成百分比，計(jì)算公式為（已招聘人數(shù)/招聘人數(shù)）100%。備注：對招聘進(jìn)度或特殊情況的額外說明。序號部門職位招聘開始時(shí)間招聘結(jié)束時(shí)間職位要求報(bào)名狀態(tài)面試安排備注1技術(shù)中心軟件開發(fā)工程師2023011020230210本科及以上學(xué)歷，3年及以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)已收到200份簡歷2月15日初篩后安排程序員背景優(yōu)先2市場營銷部產(chǎn)品經(jīng)理20230108202303013年及以上市場研究背景，熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品收到60份申請，初步篩選中3月7日安排第一輪面試熟悉競品分析3財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)主管20230105202301258年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，CPA資格已篩選出20位候選人面試通知將于1月26日開始發(fā)放熟悉ERP系統(tǒng)4人事行政部行政助理202301032023011812年行政工作經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力收到100份申請，面試預(yù)約進(jìn)行中1月20日開始面試需處理員工關(guān)系5銷售部區(qū)域銷售代表20230112202302152年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)已收集150份申請2月16日安排第一輪電話篩選需掌握業(yè)務(wù)知識表格說明：序號：招聘信息的條目編號。部門：招聘職位所在的部門。職位：招聘的具體職位名稱。招聘開始時(shí)間：招聘活動(dòng)啟動(dòng)的日期。招聘結(jié)束時(shí)間：招聘活動(dòng)的截止日期。職位要求：對招聘職位的基本要求，如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等。報(bào)名狀