職業(yè)技術(shù)學(xué)院兼職教師管理辦法

職業(yè)技術(shù)學(xué)院兼職教師管理辦法（2020年修訂版）第一章總則第一條作為園區(qū)大學(xué)，學(xué)校將充分發(fā)揮“院園融合”的特色，以兼職教師政府津貼制度為依托，打造一支結(jié)構(gòu)合理、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、專兼結(jié)合的師資隊(duì)伍。第二條兼職教師是學(xué)校教師隊(duì)伍的重要組成部分，是校企合作的橋梁和紐帶。為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)兼職教師的聘用與管理，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性，更好地滿足教育教學(xué)工作需要，提高育人質(zhì)量，根據(jù)教育部等《關(guān)于印發(fā)<職業(yè)學(xué)校兼職教師管理辦法>的通知》（教師[2012]14號(hào)）等文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。第三條兼職教師是指根據(jù)工作需要被學(xué)校聘請(qǐng)的、承擔(dān)一個(gè)教學(xué)周期（一門完整課程或指導(dǎo)一個(gè)完整的實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)等）以上教學(xué)工作的其他企事業(yè)單位人員。兼職教師一般應(yīng)為企事業(yè)單位在職人員，專業(yè)教學(xué)急需的也可聘請(qǐng)退休人員。第四條兼職教師包括外聘兼職教師與外聘兼課教師。外聘兼職教師是指學(xué)校聘請(qǐng)的具有行業(yè)企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、特殊技能人才。外聘兼課教師是指學(xué)校聘請(qǐng)的來自其他學(xué)校具有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及能力的教師或科研人員，以高職院校教師為主，其他學(xué)校教師為輔。第二章兼職教師的類型、任職條件和基本職責(zé)第五條兼職教師的類型（一）課程教師，指擔(dān)任校內(nèi)理論教學(xué)的兼職教師。（二）項(xiàng)目教師，指在校內(nèi)外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所，承擔(dān)學(xué)生崗位培訓(xùn)、技能指導(dǎo)、項(xiàng)目指導(dǎo)、技能競(jìng)賽指導(dǎo)等實(shí)踐技能教學(xué)任務(wù)的兼職教師。第六條兼職教師的任職條件（一）具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，身心健康。（二）具有3年及以上與講授課程相關(guān)的生產(chǎn)實(shí)踐或教學(xué)經(jīng)歷，具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，能夠勝任教學(xué)工作。（三）一般應(yīng)具有?？茖W(xué)歷或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）或高級(jí)工以上等級(jí)職業(yè)資格（職務(wù)），或具有特殊技能，在相關(guān)行業(yè)中具有一定聲譽(yù)的能工巧匠、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)國家和省級(jí)傳人。（四）在職人員在應(yīng)聘兼職教師前原則上應(yīng)征得所在單位的同意。第七條兼職教師的基本職責(zé)（一）認(rèn)真履行受聘崗位職責(zé)，完成學(xué)校安排的理論教學(xué)或?qū)嵺`教學(xué)任務(wù)。（二）結(jié)合本人專業(yè)特長，參與所屬二級(jí)學(xué)院（部）教研室的課程建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、教材建設(shè)等，與專任教師聯(lián)合開展課題研究和企業(yè)技術(shù)攻關(guān)，促進(jìn)校企合作、產(chǎn)學(xué)結(jié)合。（三）參與所屬二級(jí)學(xué)院（部）人才培養(yǎng)工作，共同研討、解決人才培養(yǎng)工作中遇到的問題。（四）接受二級(jí)學(xué)院（部）和學(xué)校教學(xué)管理部門的檢查、監(jiān)督和考核。第三章兼職教師的聘用、管理和考核第八條兼職教師的聘用范圍兼職教師應(yīng)優(yōu)先考慮對(duì)口合作企事業(yè)單位人員，納入校企合作基本內(nèi)容，并逐步建立合作企事業(yè)單位人員到學(xué)校兼職任教的常態(tài)機(jī)制。以上人員無法滿足需求時(shí)，也可以面向社會(huì)招聘?；鹁骈_發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員和區(qū)屬集團(tuán)（總）公司在編人員不能擔(dān)任我校兼職教師。第九條兼職教師的聘用程序（一）兼職教師聘用程序1、申報(bào)計(jì)劃。每學(xué)期的第13－14周，二級(jí)學(xué)院（部）根據(jù)教學(xué)工作需要填寫下學(xué)期《兼職教師聘用計(jì)劃表》，報(bào)教務(wù)處審核，教務(wù)處根據(jù)二級(jí)學(xué)院（部）實(shí)際情況，結(jié)合各專業(yè)歸口專兼職教師承擔(dān)教學(xué)工作量情況進(jìn)行審核?！都媛毥處熎赣糜?jì)劃表》審批完成后交人事處備案。2、首次聘用兼職教師的資格審查。每學(xué)期的第15－16周，二級(jí)學(xué)院（部）根據(jù)審核通過的聘用計(jì)劃，通過對(duì)口合作的企事業(yè)單位選派或面向社會(huì)公開聘請(qǐng)等方式初選擬聘教師，并審核擬聘教師的身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證等材料。3、首次聘用兼職教師的能力考核。每學(xué)期的第16－18周，由二級(jí)學(xué)院（部）組織人員對(duì)擬聘人選的思想政治、專業(yè)技術(shù)水平及崗位勝任能力等方面進(jìn)行考查（試講），提出明確的聘用意見。4、審批。每學(xué)期的第18周，二級(jí)學(xué)院（部）研究確認(rèn)擬聘兼職教師人選后，將擬聘兼職教師信息匯總表、兼職教師審批表、聘用協(xié)議書及所聘教師的身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證書、銀行卡復(fù)印件等相關(guān)資料報(bào)教務(wù)處和人事處審核備案。5、簽訂協(xié)議。每學(xué)期第19－20周，人事處匯總二級(jí)學(xué)院（部）上報(bào)的擬聘用兼職教師情況，提交校長辦公會(huì)議審議。人事處與審批通過的兼職教師簽訂協(xié)議書，制作聘書和工作證。（二）二級(jí)學(xué)院（部）因特殊情況需臨時(shí)聘請(qǐng)兼職教師的，應(yīng)及時(shí)按上述流程補(bǔ)辦手續(xù)。（三）二級(jí)學(xué)院（部）因特殊情況需臨時(shí)更換兼職教師的，原則上安排其他合同有效期內(nèi)的兼職教師，并報(bào)教務(wù)處備案。（四）未經(jīng)審批的人員不得承擔(dān)學(xué)校教育教學(xué)工作。第十條兼職教師的管理（一）兼職教師實(shí)施聘期管理。首次聘用聘期一般為一年；聘用期滿，考核合格者由二級(jí)學(xué)院（部）研究是否續(xù)聘，每次續(xù)聘聘期不超過三年；聘用期滿，考核不合格者不再續(xù)聘。（二）二級(jí)學(xué)院（部）負(fù)責(zé)兼職教師的日常管理，工作職責(zé)包括：負(fù)責(zé)兼職教師人員檔案、教學(xué)檔案等信息管理，負(fù)責(zé)對(duì)兼職教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、檢查和評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)兼職教師教學(xué)工作量的統(tǒng)計(jì)審核，負(fù)責(zé)對(duì)兼職教師進(jìn)行上崗培訓(xùn)（職業(yè)道德、教學(xué)能力、相關(guān)法律法規(guī)和工作制度等方面）和在崗培訓(xùn)等。（三）教務(wù)處工作職責(zé)包括：負(fù)責(zé)審核二級(jí)學(xué)院（部）兼職教師計(jì)劃，負(fù)責(zé)審核確定兼職教師教學(xué)工作量，負(fù)責(zé)對(duì)二級(jí)學(xué)院（部）兼職教師教學(xué)管理工作進(jìn)行檢查及監(jiān)督，并協(xié)同二級(jí)學(xué)院（部）進(jìn)行兼職教師教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)、監(jiān)控。（四）人事處工作職責(zé)包括：負(fù)責(zé)兼職教師管理制度、激勵(lì)制度的建立，負(fù)責(zé)審核二級(jí)學(xué)院（部）兼職教師任職資格，負(fù)責(zé)協(xié)助二級(jí)學(xué)院（部）開展兼職教師招聘工作，負(fù)責(zé)全校兼職教師備案檔案材料管理并建立信息庫；負(fù)責(zé)核算兼職教師待遇；負(fù)責(zé)牽頭兼職教師表彰、選拔和培訓(xùn)工作等。第十一條兼職教師的考核兼職教師每學(xué)期考核一次，二級(jí)學(xué)院（部）按照聘用協(xié)議，對(duì)兼職教師的職業(yè)道德、履行崗位職責(zé)和完成目標(biāo)任務(wù)等情況進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果告知兼職教師本人，報(bào)教務(wù)處和人事處備案，并作為獎(jiǎng)勵(lì)、續(xù)聘和解聘的依據(jù)。第四章兼職教師的待遇及發(fā)放流程第十二條兼職教師的待遇兼職教師待遇按照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行。兼職教師待遇由開發(fā)區(qū)政府提供的兼職教師政府津貼支付。第十三條兼職教師待遇發(fā)放流程二級(jí)學(xué)院（部）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)計(jì)算兼職教師工作量，教務(wù)處負(fù)責(zé)匯總審核二級(jí)學(xué)院（部）上報(bào)的工作量，人事處根據(jù)教務(wù)處審核確認(rèn)的工作量核發(fā)報(bào)酬。財(cái)務(wù)資產(chǎn)處負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)人所得稅。第五章附則第十四條二級(jí)學(xué)院（部）可根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際，制定具體的實(shí)施細(xì)則。第十五條兼職教師的聘用、管理及使用成效將作為各部門年度考核的重要指標(biāo)。第十六條本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，原有相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。附件：1、《職業(yè)技術(shù)學(xué)院兼職教師聘用計(jì)劃表》2、《職業(yè)技術(shù)學(xué)院兼職教師審批表》3、《職業(yè)技術(shù)學(xué)院兼職教師協(xié)議書》4、《職業(yè)技術(shù)學(xué)院兼職教師師德承諾書》附件1：職業(yè)技術(shù)學(xué)院_****—****學(xué)年第_**__學(xué)期兼職教師聘用計(jì)劃表二級(jí)學(xué)院（部）（蓋章）：負(fù)責(zé)人（簽字）：填報(bào)人：填報(bào)時(shí)間：年月日序號(hào)年級(jí)專業(yè)授課課程教學(xué)計(jì)劃課時(shí)數(shù)擬聘人數(shù)兼職教師來源（師資庫/合作企事業(yè)單位選派/對(duì)外招聘）兼職教師類別（課程教師/項(xiàng)目教師）備注1例：2019級(jí)國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)國際貿(mào)易實(shí)務(wù)401師資庫課程教師續(xù)聘23456兼職教師總數(shù)（人）：專任教師總數(shù)（人）：兼職教師數(shù)量占比（%）：兼職教師專業(yè)課課時(shí)：專業(yè)課總課時(shí)：兼職教師專業(yè)課課時(shí)占比（%）：教務(wù)處意見（蓋章）：負(fù)責(zé)人簽字：日期：年月日注：此表一式三份，教務(wù)處、人事處和二級(jí)學(xué)院（部）各一份。-1-附件2：職業(yè)技術(shù)學(xué)院兼職教師審批表應(yīng)聘部門：年月日姓名性別國籍聯(lián)系電話身份證號(hào)碼民族政治面貌最后畢業(yè)學(xué)校所學(xué)專業(yè)畢業(yè)日期學(xué)歷學(xué)位專業(yè)技術(shù)職務(wù)執(zhí)（職）業(yè)資格現(xiàn)工作單位崗位/職務(wù)主要學(xué)習(xí)及工作簡(jiǎn)歷以下內(nèi)容由聘用單位填寫聘任期限______年___月___日—______年___月____日聘任崗位__________教研室___________專業(yè)教師聘任類型□課程教師□項(xiàng)目教師聘任類別□兼職教師□兼課教師聘任情況□首次聘任□非首次聘任聘期考核情況□優(yōu)秀□良好□合格□不合格綜合能力考核評(píng)價(jià)：□合格□不合格二級(jí)學(xué)院（部）意見：□同意聘用□不同意聘用負(fù)責(zé)人簽字：（蓋章）日期：教務(wù)處意見（蓋章）是否符合用人計(jì)劃：□是□否負(fù)責(zé)人簽字：日期：人事處意見（蓋章）是否符合任職資格：□是□否負(fù)責(zé)人簽字：日期：注：1、首次聘用交表時(shí)須同時(shí)提供師德承諾書、教師的證件（身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、教師資格證、工作證/單位證明，建設(shè)銀行卡）等復(fù)印件報(bào)人事處備案。續(xù)聘的只需要提交此表。2、本表經(jīng)教務(wù)處、人事處審批備案后，方可安排兼職教師教學(xué)任務(wù)。附件3：職業(yè)技術(shù)學(xué)院兼職教師協(xié)議書甲方：職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處乙方：姓名___________性別______身份證號(hào)碼__________________現(xiàn)工作單位___________________受聘部門_______________________甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方聘任乙方擔(dān)任□外聘兼職教師□外聘兼課教師，聘期：從_____年___月___日起至_______年___月___日止。二、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任____________專業(yè)的教學(xué)工作，具體教學(xué)任務(wù)及工作量以任教學(xué)期所下達(dá)的教學(xué)任務(wù)書和最終執(zhí)行情況為依據(jù)。三、甲方與乙方不建立人事隸屬和勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方必須協(xié)調(diào)好與本人現(xiàn)工作單位的關(guān)系，如果發(fā)生糾紛，一切后果由乙方本人負(fù)責(zé)。四、乙方在甲方的聘任期限內(nèi)，應(yīng)按照教師教學(xué)規(guī)范的有關(guān)要求組織教學(xué)，服從甲方進(jìn)行日常教學(xué)管理；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作紀(jì)律及規(guī)程；按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的教學(xué)工作任務(wù)，接受甲方組織的教學(xué)工作考核評(píng)價(jià)和檢查。五、甲方按照有關(guān)文件的規(guī)定，為乙方提供一定的工作條件，向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬，并依法代為扣繳個(gè)人所得稅。乙方不享受甲方教職工的其他待遇，如工資、保險(xiǎn)、福利等。六、乙方在聘期內(nèi)必須嚴(yán)格遵守教育部關(guān)于高校教師師德師風(fēng)相關(guān)規(guī)定，若乙方在聘期內(nèi)出現(xiàn)相關(guān)失范行為，按照教育部《關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見》等規(guī)定處理，并將乙方的違規(guī)行為通報(bào)其工作單位，提前終止協(xié)議，解除與乙方的聘用關(guān)系，停止發(fā)放其所有待遇。七、在聘期內(nèi)，甲、乙方如因特殊原因，需要終止協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前30日通知對(duì)方。八、乙方在被聘請(qǐng)期間，從事本協(xié)議內(nèi)容之外的工作，發(fā)生糾紛或違反法律、法規(guī)，一切后果由乙方本人負(fù)責(zé)。九、乙方在甲方的聘任期限內(nèi)，對(duì)于非因甲方原因造成的人身和財(cái)產(chǎn)損害，由乙方本人負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。十、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效，聘任期滿后協(xié)議自行終止。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及甲方所在單位人事處各執(zhí)一份。甲方代表：乙方：（簽字、蓋章）（簽字）年月日年月日附件4：職業(yè)技術(shù)學(xué)院兼職教師師德承諾書本人志愿應(yīng)聘于職業(yè)技術(shù)學(xué)院____________學(xué)院（部）兼職教師。在受聘期間本人鄭重承諾：一、堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的教育方針；不在教育教學(xué)活動(dòng)中及其他場(chǎng)合出現(xiàn)有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策的言行。二、不損害國家利益、社會(huì)公共利益，或違背社會(huì)公序良俗。三、不在校園內(nèi)傳播宗教和組織開展宗教活動(dòng)。三、不通過課堂、論壇、講座、信息網(wǎng)絡(luò)及其他渠道發(fā)表、轉(zhuǎn)發(fā)錯(cuò)誤觀點(diǎn)，不編造散布虛假信息、不良信息。四、不違反教學(xué)紀(jì)律，敷衍教學(xué)。五、不要求學(xué)生從事與教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)無關(guān)的事宜。六、不與學(xué)生發(fā)生任何不正當(dāng)關(guān)系，不發(fā)生任何形式的猥褻、性騷擾行為。七、不在考試及崗位聘用、職稱