2025年分公司人力資源策劃派遣合作協(xié)議書

2025年分公司人力資源策劃派遣合作協(xié)議書甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：____有限公司乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：____人力資源有限公司鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需乙方提供人力資源策劃及派遣服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就以下事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合作協(xié)議書。一、合作背景1.1甲方是一家專業(yè)從事____業(yè)務(wù)的知名企業(yè)，近年來業(yè)務(wù)不斷拓展，對(duì)人才需求日益增加。1.2乙方是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，具備豐富的人力資源策劃及派遣經(jīng)驗(yàn)，能為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二、合作內(nèi)容2.1人力資源策劃2.1.1乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求，為甲方提供人力資源策劃服務(wù)，包括但不限于招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬福利設(shè)計(jì)等。2.1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際需求，及時(shí)調(diào)整策劃方案，確保策劃內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實(shí)用性。2.2人力資源派遣2.2.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，負(fù)責(zé)為甲方招聘合適的員工，并提供派遣服務(wù)。2.2.2乙方應(yīng)確保派遣員工的素質(zhì)和能力符合甲方的要求，并對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。三、合作期限3.1本合作協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2合作期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商簽訂新的合作協(xié)議書。四、費(fèi)用及支付4.1人力資源策劃費(fèi)用4.1.1乙方為甲方提供的人力資源策劃服務(wù)，甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付策劃費(fèi)用。4.1.2策劃費(fèi)用支付時(shí)間為策劃方案確定后七個(gè)工作日內(nèi)。4.2人力資源派遣費(fèi)用4.2.1乙方為甲方提供的派遣服務(wù)，甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付派遣費(fèi)用。4.2.2派遣費(fèi)用支付時(shí)間為每月底前支付當(dāng)月派遣費(fèi)用。五、保密條款5.1雙方在合作過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在合作過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合作協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合作協(xié)議書未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合作協(xié)議書具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽名）：代表（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、人力資源策劃1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提供以下人力資源策劃服務(wù)：（1）招聘計(jì)劃：乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘時(shí)間等。（2）培訓(xùn)計(jì)劃：乙方應(yīng)根據(jù)甲方員工培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。（3）薪酬福利設(shè)計(jì)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方員工薪酬福利需求，制定薪酬福利設(shè)計(jì)方案，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際需求，及時(shí)調(diào)整策劃方案，確保策劃內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實(shí)用性。3.乙方應(yīng)在策劃方案確定后七個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交策劃報(bào)告。二、人力資源派遣1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，負(fù)責(zé)為甲方招聘合適的員工，并提供以下派遣服務(wù)：（1）招聘：乙方應(yīng)根據(jù)甲方招聘需求，篩選合適的候選人，并安排面試。（2）派遣：乙方將招聘到的員工派遣至甲方，由甲方進(jìn)行管理和使用。（3）考核：乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行定期考核，確保員工素質(zhì)和能力符合甲方要求。2.乙方應(yīng)確保派遣員工的素質(zhì)和能力符合甲方的要求，并對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。3.乙方應(yīng)在每月底前，向甲方提交當(dāng)月派遣員工的工作報(bào)告。三、費(fèi)用及支付1.人力資源策劃費(fèi)用（1）策劃費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：雙方約定，乙方為甲方提供的每份策劃方案，甲方支付策劃費(fèi)用人民幣_(tái)___元。（2）支付時(shí)間：策劃費(fèi)用支付時(shí)間為策劃方案確定后七個(gè)工作日內(nèi)。2.人力資源派遣費(fèi)用（1）派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：雙方約定，乙方為甲方提供的每名派遣員工，甲方支付派遣費(fèi)用人民幣_(tái)___元/月。（2）支付時(shí)間：派遣費(fèi)用支付時(shí)間為每月底前支付當(dāng)月派遣費(fèi)用。四、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.雙方在合作過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合作協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合作協(xié)議書未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合作協(xié)