勞動糾紛協(xié)商合同范本

勞動糾紛協(xié)商合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

簽訂日期：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方與乙方在勞動關(guān)系中存在一定爭議，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、爭議事項

1.1甲方與乙方就以下事項存在爭議：

（1）關(guān)于工作時間的安排問題；

（2）關(guān)于工資支付問題；

（3）關(guān)于福利待遇問題；

（4）其他勞動爭議事項。

二、協(xié)商解決方式

2.1雙方同意通過協(xié)商方式解決上述爭議事項。

2.2雙方協(xié)商解決爭議的程序如下：

（1）雙方在簽訂本合同之日起_________日內(nèi)，共同選派_________人作為代表，組成協(xié)商小組；

（2）協(xié)商小組應(yīng)在簽訂本合同之日起_________日內(nèi)，召開第一次協(xié)商會議，確定協(xié)商事項的具體內(nèi)容；

（3）協(xié)商小組在協(xié)商過程中應(yīng)保持溝通，及時反饋協(xié)商進(jìn)展情況；

（4）協(xié)商期限為_________日，自雙方選派代表組成協(xié)商小組之日起計算；

（5）協(xié)商期間，如協(xié)商未果，可依法申請仲裁或訴訟。

三、爭議解決結(jié)果

3.1協(xié)商解決爭議后，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)。

3.2書面協(xié)議內(nèi)容包括：

（1）爭議事項的具體內(nèi)容；

（2）協(xié)商解決結(jié)果；

（3）雙方應(yīng)履行義務(wù)的期限；

（4）違約責(zé)任及處理方式；

（5）爭議解決的其他事項。

四、附則

4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

4.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

4.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

4.4附件：

（1）甲乙雙方身份證明復(fù)印件；

（2）勞動爭議事項相關(guān)證據(jù)材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

簽訂日期：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于甲方與乙方在勞動關(guān)系中存在一定爭議，為保障甲方的合法權(quán)益，同時促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、爭議事項

1.1甲方與乙方就以下事項存在爭議：

（1）關(guān)于工作時間的安排問題；

（2）關(guān)于工資支付問題；

（3）關(guān)于福利待遇問題；

（4）其他勞動爭議事項。

二、第三方主體責(zé)任

2.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的勞動爭議，并提供專業(yè)意見。

2.2丙方有權(quán)要求甲乙雙方提供與爭議事項相關(guān)的證據(jù)材料，并有權(quán)對證據(jù)材料進(jìn)行審核。

2.3丙方有權(quán)要求甲乙雙方在協(xié)商過程中保持誠實守信，不得隱瞞事實或提供虛假信息。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

3.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間，但需提前通知乙方。

3.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工資待遇。

3.4甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。

3.5甲方有權(quán)在爭議解決過程中，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

4.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資，保障乙方的基本生活。

4.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供相應(yīng)的福利待遇。

4.3乙方有權(quán)在爭議解決過程中，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。

4.4乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，不得損害公司利益。

4.5乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。

五、乙方的違約及限制條款

5.1乙方如違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2乙方如因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。

5.3乙方在勞動合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

六、丙方的權(quán)利與義務(wù)

6.1丙方有權(quán)根據(jù)協(xié)商結(jié)果，提出解決方案，并監(jiān)督甲乙雙方履行協(xié)議。

6.2丙方有權(quán)要求甲乙雙方在協(xié)商過程中提供真實、完整的信息。

6.3丙方有權(quán)根據(jù)協(xié)商結(jié)果，對甲乙雙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

七、爭議解決

7.1如甲乙雙方在協(xié)商過程中無法達(dá)成一致意見，丙方有權(quán)提出調(diào)解方案，甲乙雙方應(yīng)予以考慮。

7.2如調(diào)解失敗，甲乙雙方可依法申請仲裁或訴訟。

八、附則

8.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

九、第三方介入的意義和目的

9.1第三方介入有助于化解甲乙雙方的勞動爭議，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

9.2第三方介入有助于提高勞動爭議解決效率，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

10.1甲方為主導(dǎo)的合同模式有助于保障甲方在勞動關(guān)系中的權(quán)益，確保公司利益最大化。

10.2甲方為主導(dǎo)的合同模式有助于規(guī)范乙方行為，提高工作質(zhì)量和效率。

附件：

（1）甲乙雙方身份證明復(fù)印件；

（2）勞動爭議事項相關(guān)證據(jù)材料；

（3）丙方資質(zhì)證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

簽訂日期：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于甲方與乙方在勞動合同履行過程中存在一定爭議，為保障乙方的合法權(quán)益，同時維護(hù)雙方勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、爭議事項

1.1甲方與乙方就以下事項存在爭議：

（1）關(guān)于工作條件與環(huán)境問題；

（2）關(guān)于工資支付問題；

（3）關(guān)于勞動保障問題；

（4）其他勞動爭議事項。

二、第三方主體責(zé)任

2.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的勞動爭議，提供專業(yè)法律咨詢和調(diào)解服務(wù)。

2.2丙方有權(quán)要求甲乙雙方提供與爭議事項相關(guān)的證據(jù)材料，并有權(quán)對證據(jù)材料進(jìn)行審核。

2.3丙方有權(quán)要求甲乙雙方在協(xié)商過程中保持誠實守信，不得隱瞞事實或提供虛假信息。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

3.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件與環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

3.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資，并確保工資按時足額發(fā)放。

3.3乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的勞動保障，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險等。

3.4乙方有權(quán)在爭議解決過程中，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。

四、甲方的權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

4.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但需提前與乙方協(xié)商并達(dá)成一致。

4.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工資待遇。

4.4甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。

五、乙方的違約及限制條款

5.1乙方如違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2乙方如因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。

5.3乙方在勞動合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

六、丙方的權(quán)利與義務(wù)

6.1丙方有權(quán)根據(jù)協(xié)商結(jié)果，提出解決方案，并監(jiān)督甲乙雙方履行協(xié)議。

6.2丙方有權(quán)要求甲乙雙方在協(xié)商過程中提供真實、完整的信息。

6.3丙方有權(quán)根據(jù)協(xié)商結(jié)果，對甲乙雙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

七、爭議解決

7.1如甲乙雙方在協(xié)商過程中無法達(dá)成一致意見，丙方有權(quán)提出調(diào)解方案，甲乙雙方應(yīng)予以考慮。

7.2如調(diào)解失敗，甲乙雙方可依法申請仲裁或訴訟。

八、附則

8.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

9.1乙方為主導(dǎo)的合同模式有助于保障乙方在勞動關(guān)系中的基本權(quán)益，確保乙方的人身安全和健康。

9.2乙方為主導(dǎo)的合同模式有助于提高乙方的談判地位，確保乙方在爭議解決過程中得到公平對待。

十、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

10.1弱化甲方為主導(dǎo)的意義在于避免甲方在勞動關(guān)系中過度支配