2025年秋季兼職員工招聘策劃協(xié)議

2025年秋季兼職員工招聘策劃協(xié)議甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計劃在____年秋季招聘兼職員工，為確保招聘工作的順利進(jìn)行，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本策劃協(xié)議，共同遵守以下條款：一、招聘目的和崗位1.1招聘目的：甲方為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提高工作效率，特招聘兼職員工。1.2招聘崗位：本次招聘兼職員工的崗位包括：市場調(diào)研員、客戶服務(wù)員、數(shù)據(jù)錄入員等。二、招聘人數(shù)及要求2.1招聘人數(shù)：甲方計劃招聘兼職員工共計30人。2.2招聘要求：（1）年齡：18-30周歲，男女不限。（2）學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷。（3）技能：具備相關(guān)崗位所需的基本技能，如市場調(diào)研、客戶服務(wù)、數(shù)據(jù)處理等。（4）工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。三、招聘流程3.1發(fā)布招聘信息：甲方通過公司網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報名：有意者將個人簡歷發(fā)送至甲方指定郵箱，報名截止時間為____年____月____日。3.3篩選簡歷：甲方對報名者進(jìn)行簡歷篩選，篩選合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。3.4面試：甲方組織面試，面試合格者進(jìn)入實習(xí)環(huán)節(jié)。3.5實習(xí)：實習(xí)期為____個月，實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為正式兼職員工。四、薪資待遇4.1薪資：甲方按照兼職員工的崗位、工作時長及工作質(zhì)量支付薪資，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）市場調(diào)研員：____元/天（2）客戶服務(wù)員：____元/天（3）數(shù)據(jù)錄入員：____元/天4.2獎金：甲方根據(jù)兼職員工的工作表現(xiàn)，設(shè)立獎金制度，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）優(yōu)秀員工獎金：____元/月（2）團(tuán)隊獎金：____元/月五、工作時間及地點(diǎn)5.1工作時間：兼職員工每周工作時間為20-30小時，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排。5.2工作地點(diǎn)：甲方公司所在地及業(yè)務(wù)拓展區(qū)域。六、雙方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對兼職員工進(jìn)行工作安排、培訓(xùn)及考核。（2）甲方有權(quán)根據(jù)兼職員工的工作表現(xiàn)，調(diào)整薪資待遇。（3）甲方有權(quán)解除不符合要求的兼職員工的勞動合同。6.2甲方義務(wù)：（1）甲方應(yīng)按時支付兼職員工薪資。（2）甲方應(yīng)提供必要的工作條件及培訓(xùn)。（3）甲方應(yīng)保障兼職員工的合法權(quán)益。6.3乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。（2）乙方有權(quán)獲得甲方支付的薪資及獎金。（3）乙方有權(quán)提出合理的工作建議。6.4乙方義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排。（2）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方信息。（3）乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)，努力提高自身綜合素質(zhì)。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2本協(xié)議簽訂后，如乙方未按照甲方要求完成工作，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。八、爭議解決8.1雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：____公司乙方：____簽訂日期：____年____月____日以上就是《____年秋