濟(jì)南勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)合同示例

濟(jì)南勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)合同示例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方為合法注冊(cè)成立的企業(yè)，具備獨(dú)立法人資格，有權(quán)的進(jìn)行勞動(dòng)合同的簽訂；乙方為具有勞動(dòng)能力的自然人，愿意接受甲方的管理，按照甲方的規(guī)定提供勞動(dòng)。為確保甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同主體1.1甲方名稱(chēng)：__________1.2甲方地址：__________1.3乙方姓名：__________1.4乙方身份證號(hào)：__________第二條合同期限2.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。2.2合同期滿后，甲乙雙方如愿意繼續(xù)履行合同，應(yīng)于合同到期前一個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方安排的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)進(jìn)行勞動(dòng)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，完成甲方交付的工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間4.1乙方每日工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)______天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息及帶薪年休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方支付乙方的工資待遇為每月人民幣（大寫(xiě)）：_______元整（小寫(xiě)）：_______元。5.2甲方應(yīng)于每月_______日發(fā)放當(dāng)月工資。如遇節(jié)假日，甲方應(yīng)提前支付。5.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等因素，對(duì)乙方的工資待遇進(jìn)行調(diào)整。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。第七條勞動(dòng)安全7.1甲方應(yīng)保證乙方在工作過(guò)程中的人身安全，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，注意自身安全。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方違法解除勞動(dòng)合同的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。9.2乙方在合同期內(nèi)擅自解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：_______。第十條爭(zhēng)議解決10.1本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同編號(hào)唯一且可追溯。甲乙雙方應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)合同主體信息，包括單位名稱(chēng)、地址、個(gè)人姓名和身份證號(hào)。明確合同期限，包括生效和終止日期，以及續(xù)簽條件。詳細(xì)描述工作內(nèi)容、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬，確保符合法律法規(guī)。社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的約定應(yīng)符合國(guó)家及地方政策。明確勞動(dòng)合同的解除和終止條件，以及相應(yīng)的違約責(zé)任。確定爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)。2.解決辦法：如合同內(nèi)容有變動(dòng)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。如發(fā)生合同糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)簞趧?dòng)合同（LaborContract）：指勞動(dòng)者與用人單位之間，在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就勞動(dòng)關(guān)系的建立、變更、終止以及雙方的權(quán)利和義務(wù)所達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。用人單位（Employer）：指依法成立，有權(quán)的招聘、使用和管理勞動(dòng)者的組織或個(gè)人。勞動(dòng)者（Employee）：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，接受用人單位管理，提供勞動(dòng)的自然人。勞動(dòng)報(bào)酬（LaborRemuneration）：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量，按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn)（SocialInsurance）：指國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定的，由用人單位和勞動(dòng)者共同參與，用于保障勞動(dòng)者在特定情況下生活需要的保險(xiǎn)制度。違約金（LiquidatedDamages）：指合同當(dāng)事人預(yù)先約定的，在違約行為發(fā)生后，違約方應(yīng)支付給守約方的一定數(shù)額的貨幣，用以彌補(bǔ)因違約造成的損失。終止（Termination）：指勞動(dòng)合同因法定或約定的事由出現(xiàn)，勞動(dòng)合同的法律效力歸于消滅。解除（Rescission）：指勞動(dòng)合同在有效期內(nèi)，因法定或約定的事由出現(xiàn)，勞動(dòng)合同的法律效力提前終止。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：外派工作補(bǔ)充條款：考慮到乙方可能需要到外地完成甲方指派的工作，雙方同意增加如下條款：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方在外派工作期間必要的差旅費(fèi)用，包括但不限于交通費(fèi)、住宿費(fèi)和伙食補(bǔ)助。2.應(yīng)用場(chǎng)合：技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目補(bǔ)充條款：鑒于乙方可能參與到甲方的重要技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目中，雙方同意增加如下條款：乙方在項(xiàng)目期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但甲方應(yīng)給予乙方一定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。3.應(yīng)用場(chǎng)合：遠(yuǎn)程辦公補(bǔ)充條款：如果乙方因特殊原因需要遠(yuǎn)程辦公，雙方同意增加如下條款：甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程辦公設(shè)備和支持，同時(shí)乙方需保證在遠(yuǎn)程辦公期間的工作效率和質(zhì)量。4.應(yīng)用場(chǎng)合：保密協(xié)議補(bǔ)充條款：考慮到乙方的工作性質(zhì)可能涉及甲方商業(yè)秘密，雙方同意增加如下條款：乙方在合同期間及合同終止后一定年限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.學(xué)歷證明復(fù)印件3.職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.健康體檢報(bào)告5.社會(huì)保險(xiǎn)參保憑