2025年人事經(jīng)理受聘合同樣本

2025年人事經(jīng)理受聘合同樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“受聘人”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方的人事經(jīng)理職位，負(fù)責(zé)甲方的人力資源管理工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。三、工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___市____區(qū)____路____號(hào)。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周五個(gè)工作日，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方在合同期間享有年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)等各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：免費(fèi)午餐、通訊補(bǔ)貼、體檢等。七、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)。八、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作有關(guān)的信息。九、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，在合同期限內(nèi)，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致。2.在合同期限內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。3.在合同期限內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（3）乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。4.合同期滿，甲方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。十、爭(zhēng)議解決1.本合同的解釋和執(zhí)行，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自