2025年前離職員工重新聘用合同

2025年前離職員工重新聘用合同甲方（聘用單位）：____乙方（被聘用員工）：____鑒于甲方愿意重新聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同主體1.1甲方甲方名稱：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方乙方姓名：____性別：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____二、聘用崗位及職責(zé)2.1乙方同意按照甲方的安排，擔(dān)任以下崗位工作：____。2.2乙方的工作職責(zé)為：____。三、聘用期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，至____年____月____日止。3.2如乙方在合同期限內(nèi)達(dá)到甲方規(guī)定的優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況與乙方協(xié)商延長聘用期限。四、勞動報(bào)酬4.1乙方在合同期限內(nèi)的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。4.2甲方根據(jù)乙方的崗位、工作表現(xiàn)、業(yè)績等因素，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。4.3乙方享有甲方規(guī)定的各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等福利待遇。五、勞動保障5.1甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)保障乙方依法享有休息、休假、培訓(xùn)、晉升等權(quán)利。5.3乙方在合同期間患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療待遇。六、勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、經(jīng)營等信息。6.3乙方不得利用工作之便謀取私利，不得損害甲方的合法權(quán)益。七、合同的解除與終止7.1在合同期限內(nèi)，除非甲方或乙方有下列情況之一，否則不得解除或終止合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同約定的解除或終止條件出現(xiàn)的。7.2乙方解除或終止合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照約定支付乙方工資、福利待遇等，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。8.3乙方違反本合同規(guī)定的勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處罰，直至解除合同。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)