2025年度解除勞動合同經(jīng)濟補償及員工離職交接協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度解除勞動合同經(jīng)濟補償及員工離職交接協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動合同經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償金額甲方同意向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，金額為______元。2.支付時間經(jīng)濟補償金將在勞動合同解除之日起______個工作日內(nèi)支付給乙方。二、員工離職交接1.離職時間乙方應在合同解除通知發(fā)出后的______個工作日內(nèi)完成工作交接。2.交接內(nèi)容乙方應將工作交接清單中列明的所有工作內(nèi)容、資料、設備等完整、準確、及時地移交給甲方指定的接替人員。3.交接責任乙方應確保交接過程中信息的保密性，并對交接過程中出現(xiàn)的任何遺漏或錯誤承擔相應責任。三、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息。2.保密期限乙方對甲方的保密義務自簽署本協(xié)議之日起至離職后______年內(nèi)有效。四、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司政策決定解除勞動合同。有權要求乙方在離職前完成所有工作交接，并確保公司資產(chǎn)不受損失。義務：按照國家法律法規(guī)和公司政策支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償。為乙方提供必要的離職手續(xù)和文件，協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償。有權要求甲方提供離職證明和相關文件。義務：按照協(xié)議約定完成工作交接，確保公司業(yè)務不受影響。配合甲方完成離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、辦理社保轉移等。六、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應將所有工作職責、項目資料、客戶關系等完整、準確、及時地移交給甲方指定的接替人員或部門。2.交接方式乙方應按照甲方要求，通過面對面交接、電子文檔等方式完成工作交接。3.交接責任乙方對交接過程中出現(xiàn)的任何遺漏或錯誤承擔相應責任。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應保守公司的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息。2.保密期限乙方對公司的保密義務自簽署本協(xié)議之日起至離職后______年內(nèi)有效。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同解除條件1.解除條件（1）乙方因個人原因提出解除勞動合同；（2）乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度或工作紀律被公司解除勞動合同；（3）乙方因公司原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法繼續(xù)履行；（4）其他依法或雙方約定的解除條件。2.解除程序任何一方提出解除勞動合同，應提前______個工作日書面通知對方，并按照國家法律法規(guī)及公司政策辦理相關手續(xù)。十、離職手續(xù)1.離職手續(xù)乙方離職前，應按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：（1）完成工作交接；（2）歸還公司財產(chǎn)；（3）辦理社保轉移；（4）其他公司規(guī)定的離職手續(xù)。2.離職證明公司應在乙方完成離職手續(xù)后，向乙方出具離職證明。十一、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.訴訟管轄因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方同意提交勞動合同簽訂地的人民法院管轄。十二、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。十三、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按國家法律法規(guī)及公司