勞務公司規(guī)章制度

勞務公司規(guī)章制度?一、公司背景本規(guī)章制度適用于[勞務公司名稱]。二、公司宗旨為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本規(guī)章制度。三、員工守則1.遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度及所屬部門的管理實施細則。2.熱愛公司，熱愛本職工作，關心并積極參與公司的各項管理。3.樹立全局觀念，服從指揮，主動配合，不推諉，不扯皮，共同搞好相關工作。4.遵守社會公德，團結友愛，相互尊重，禮貌待人，樹立公司良好形象。5.保守公司商業(yè)機密，愛惜公司財物，自覺維護公司信譽及利益，不謀取私利或泄露公司機密。6.不利用職務之便，將公司財物挪作私用，損壞公司財物，應照價賠償。7.工作時間不得擅離職守，外出辦理業(yè)務前，須經(jīng)本部門負責人同意。四、考勤制度1.公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經(jīng)本部門負責人同意。2.嚴格請、銷假制度。員工因私事請假[X]天以內(nèi)的(含[X]天)，由部門負責人批準；[X]天以上的，報總經(jīng)理批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。3.上班時間開始后[X]分鐘至[X]分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過[X]分鐘以上者，按曠工半天論處。提前[X]分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過[X]分鐘者，按曠工半天論處。4.一個月內(nèi)遲到、早退累計達[X]次者，扣發(fā)[X]天的基本工資；累計達[X]次以上[X]次以下者，扣發(fā)[X]天的基本工資；累計達[X]次以上者，扣發(fā)當月[X]天的基本工資。5.員工的考勤情況，由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。五、人事管理制度1.公司對員工實行合同化管理。所有員工都必須與公司簽訂聘(雇)用合同。員工與公司的關系為合同關系，雙方都必須遵守合同。2.公司人事部負責公司的人事計劃、員工的培訓、獎懲；勞動工資、勞保福利等各項工作的實施，并辦理員工的考試錄取、聘用、商調(diào)、解聘、辭職、辭退、除名、開除等各項手續(xù)。六、福利待遇1.員工工資待遇按公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。2.為豐富員工的業(yè)余生活，公司將組織各種文體活動，如籃球賽、乒乓球賽、歌唱比賽等。3.員工享有國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期。七、安全制度1.員工必須遵守國家法律法規(guī)和公司的安全制度，確保自身和他人的安全。2.公司將定期進行安全培訓和演練，提高員工的安全意識和應急處理能力。3.如發(fā)生安全事故，員工應及時報告上級，并配合公司進行調(diào)查和處理。八、保密制度1.員工必須遵守公司的保密制度，保護公司的商業(yè)機密和客戶信息。2.員工不得泄露公司的商業(yè)機密和客戶信息，不得利用公司的商業(yè)機密和客戶信息謀取私利。3.如發(fā)現(xiàn)員工泄露公司的商業(yè)機密和客戶信息，公司將依法追究其法律責任。九、違規(guī)處理1.員工如有違反公司規(guī)章制度的行為，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職等處罰。2.如員工的違規(guī)行為給公司造成經(jīng)濟損失，公司將依法追究其賠償責任。3.員工如有多次違規(guī)行為或情節(jié)嚴重的，公司將解除其勞動合同。十、附則1.本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，如有未盡事宜，由公司人事部負