企業(yè)勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)范本

企業(yè)勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)范本合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任______________職位，并按照甲方的工作要求、工作規(guī)程和規(guī)章制度履行相應(yīng)的工作職責(zé)。1.2乙方的工作地點(diǎn)為____________________。1.3乙方的工作時(shí)間為______________，每日工作時(shí)間為______________小時(shí)，每周工作時(shí)間為______________天。第二條工資待遇2.1甲方按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資。2.2乙方的工資構(gòu)成為基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體工資數(shù)額為人民幣（大寫）：____________元整（小寫）：__________元。2.3甲方每月______日發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日，工資發(fā)放時(shí)間可順延至下一個(gè)工作日。第三條社會(huì)保險(xiǎn)及福利3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)合同期限4.1本勞動(dòng)合同期限為______________個(gè)月（或年），自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。4.2勞動(dòng)合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。5.2在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的。5.3在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方規(guī)定的勞動(dòng)條件違反法律、法規(guī)規(guī)定的。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條其他事項(xiàng)7.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.確認(rèn)雙方主體資格：在簽訂合同前，應(yīng)核實(shí)甲乙雙方的主體資格，包括甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、乙方的身份證件等，確保雙方具備合法的勞動(dòng)主體資格。2.明確工作內(nèi)容與職責(zé)：合同中應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)以及工作地點(diǎn)，避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的勞動(dòng)爭(zhēng)議。3.工資待遇與支付方式：合同中應(yīng)明確乙方的工資結(jié)構(gòu)、數(shù)額、支付時(shí)間及方式，確保工資支付的合法性和透明性。4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利：甲方必須依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，合同中應(yīng)列明乙方享有的福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。5.勞動(dòng)合同期限：合同中應(yīng)明確勞動(dòng)合同的有效期限，包括起始日期和終止日期，以及續(xù)簽條件。6.勞動(dòng)合同的解除與終止：合同中應(yīng)詳細(xì)列出雙方在何種情況下可以解除或終止勞動(dòng)合同，以及相應(yīng)的程序和責(zé)任。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在勞動(dòng)合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.調(diào)解仲裁：如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)將依法作出裁決。3.法律訴訟：如仲裁不支持一方或雙方的主張，可以向人民法院提起訴訟，通過司法途徑解決爭(zhēng)議。法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等問題產(chǎn)生的爭(zhēng)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段，對(duì)勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)等特殊情況給予物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。5.勞動(dòng)訴訟：指勞動(dòng)者或用人單位對(duì)仲裁委員會(huì)的仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，人民法院依法審理并作出判決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：遠(yuǎn)程工作或靈活工時(shí)制度“若乙方的工作性質(zhì)允許遠(yuǎn)程工作或靈活工時(shí)，雙方可協(xié)商確定乙方的居家辦公安排或彈性工作時(shí)間，并在本合同附件中詳細(xì)記錄。”2.場(chǎng)合：涉及商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)“乙方在工作期間接觸到的所有商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得對(duì)外泄露或使用。具體保密協(xié)議作為本合同的附件。”3.場(chǎng)合：跨國(guó)工作或國(guó)際派遣“若乙方被派遣至海外工作，甲方將負(fù)責(zé)為乙方提供必要的簽證支持、住宿安排及國(guó)際旅行保險(xiǎn)。雙方應(yīng)協(xié)商確定乙方的外派期限、薪資調(diào)整及額外福利，并在附件中詳細(xì)記錄。”合同所需附件列表：1.附件一：乙方身份證復(fù)印件2.附件二：乙方學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等證明材料3.附件三：工作說明書，詳細(xì)描述乙方的職責(zé)和工作要求4.附件