2025年度高端技術(shù)人才勞務(wù)派遣服務(wù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度高端技術(shù)人才勞務(wù)派遣服務(wù)合同甲方（勞務(wù)派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、服務(wù)內(nèi)容描述1.人才崗位與職責(zé)乙方需派遣的高端技術(shù)人才崗位為______，具體職責(zé)包括______。乙方派遣的人才應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)背景和相應(yīng)資質(zhì)證書，且具備實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。2.服務(wù)質(zhì)量要求乙方派遣的人才應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，符合甲方業(yè)務(wù)需求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)確保派遣的人才在服務(wù)期間無重大失誤，并按時(shí)完成工作任務(wù)。二、人才數(shù)量與派遣時(shí)間1.人才數(shù)量甲方需乙方派遣的高端技術(shù)人才數(shù)量為______人。實(shí)際派遣人數(shù)以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在服務(wù)開始前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.派遣時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)將首批人才派遣至甲方指定崗位。對于后續(xù)派遣（如有）的人才，乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成派遣。三、派遣費(fèi)用與結(jié)算1.費(fèi)用構(gòu)成乙方派遣人才的費(fèi)用包括但不限于基本工資、社會保險(xiǎn)、福利待遇等。具體費(fèi)用構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《派遣費(fèi)用明細(xì)表》。2.結(jié)算方式派遣費(fèi)用按月結(jié)算，甲方于每月______日前支付上月派遣人才的費(fèi)用。若甲方對派遣人才的服務(wù)質(zhì)量有異議，可暫停支付相應(yīng)費(fèi)用，并書面通知乙方。四、違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任乙方如未按約定時(shí)間派遣人才，每逾期一天應(yīng)向甲方支付______元違約金。乙方派遣的人才如不符合約定要求，甲方有權(quán)要求乙方更換，并承擔(dān)更換產(chǎn)生的費(fèi)用。2.甲方違約責(zé)任甲方如未按約定支付派遣費(fèi)用，每逾期一天應(yīng)向乙方支付______元違約金。若甲方無故解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于______個(gè)月派遣費(fèi)用的賠償金。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方派遣的人才進(jìn)行考核和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求調(diào)整人才派遣計(jì)劃，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收乙方派遣的人才，并按照合同約定支付派遣費(fèi)用。為乙方提供必要的工作條件和生活保障，確保人才能夠正常開展工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求派遣人才后，有權(quán)要求甲方按照約定支付派遣費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е氯瞬排汕惭舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量派遣人才。對甲方提供的與人才相關(guān)的業(yè)務(wù)信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與監(jiān)督1.考核方式甲方在人才服務(wù)期間進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、專業(yè)技能等。乙方應(yīng)配合甲方的考核工作，并提供必要的信息和資料。2.監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和甲方業(yè)務(wù)要求為準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)派遣人才存在違規(guī)行為或不符合要求，甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取相應(yīng)措施。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)人才服務(wù)進(jìn)度，在乙方按照甲方要求派遣一定比例的人才后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才派遣且經(jīng)甲方考核合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付派遣費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于______個(gè)月派遣費(fèi)用的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量或質(zhì)量派遣人才，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的人才不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的人才，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因人才問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于派遣人才信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義