二零二五年度汽車美容店員工績(jī)效考核與用工協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度汽車美容店員工績(jī)效考核與用工協(xié)議甲方（考核方）：甲方名稱：汽車美容店甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績(jī)效考核內(nèi)容1.績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。具體指標(biāo)及權(quán)重由甲方制定，并在協(xié)議中明確。2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保工作質(zhì)量和服務(wù)水平。甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方用工待遇及晉升的重要依據(jù)。二、用工協(xié)議1.用工期限本協(xié)議有效期為2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。2.工作內(nèi)容乙方在甲方汽車美容店從事______崗位工作，具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件。乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和服務(wù)水平。3.工資待遇乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，按月支付。甲方將根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。4.工作時(shí)間乙方每周工作______天，每天工作______小時(shí)。甲方將根據(jù)業(yè)務(wù)需求，合理安排乙方工作時(shí)間。三、考核結(jié)果與應(yīng)用1.考核結(jié)果甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。2.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方用工待遇及晉升的重要依據(jù)。優(yōu)秀等級(jí)的乙方將獲得晉升機(jī)會(huì)、獎(jiǎng)金等激勵(lì)；不合格等級(jí)的乙方將面臨警告、降級(jí)等處理。四、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。任何一方在協(xié)議期內(nèi)單方面終止協(xié)議，需提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。2.協(xié)議解除（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響公司形象；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、工作態(tài)度等。有權(quán)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、降職等。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作環(huán)境，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。按照協(xié)議約定支付乙方工資及福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得公平的績(jī)效考核結(jié)果，并據(jù)此獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求甲方為其提供必要的工作條件和保障。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。積極完成工作任務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。六、績(jī)效考核程序1.績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為每季度一次，具體考核時(shí)間由甲方提前通知乙方。2.績(jī)效考核方式績(jī)效考核采用定量與定性相結(jié)合的方式，包括工作業(yè)績(jī)考核、客戶滿意度調(diào)查、同事評(píng)價(jià)等。3.績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。七、工資與福利1.工資支付乙方工資按月支付，具體工資數(shù)額根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定。2.福利待遇甲方將為乙方提供法定福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。3.工資調(diào)整根據(jù)市場(chǎng)情況和公司經(jīng)營(yíng)狀況，甲方有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除任何一方在協(xié)議期內(nèi)單方面解除協(xié)議，需提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。2.協(xié)議終止協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響公司形象；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作流程、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：