企業(yè)團隊建設中的戶外拓展活動策劃

企業(yè)團隊建設中的戶外拓展活動策劃第1頁企業(yè)團隊建設中的戶外拓展活動策劃 2一、活動概述 21.活動目的和意義 22.活動時間和地點 33.參與人員及規(guī)模 4二、活動內(nèi)容與安排 61.戶外拓展項目設計 62.活動流程安排 73.時間節(jié)點規(guī)劃 9三、團隊建設目標 101.增強團隊凝聚力 102.提升團隊溝通和協(xié)作能力 113.激發(fā)團隊創(chuàng)新和應變能力 12四、活動實施細節(jié) 141.交通工具安排 142.餐飲住宿安排 153.安全保障措施 174.應急處理預案 18五、活動預算與費用 201.活動總預算 202.費用明細（交通、餐飲、住宿、場地租賃等） 213.費用來源和籌集方式 22六、活動效果評估與反饋 231.活動效果評估方式 242.反饋收集方式（問卷調(diào)查、座談會等） 253.活動總結(jié)與改進建議 26七、附錄 281.活動流程圖 282.參與者信息表 303.活動地點介紹及圖片附件 32

企業(yè)團隊建設中的戶外拓展活動策劃一、活動概述1.活動目的和意義隨著企業(yè)間的競爭日益激烈，團隊建設已成為企業(yè)不可或缺的一部分。戶外拓展活動作為團隊建設的重要組成部分，不僅能夠加強團隊成員間的溝通與協(xié)作，還能激發(fā)團隊成員的潛能和創(chuàng)造力，從而增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。本次戶外拓展活動的目的和意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面：增強團隊凝聚力。通過戶外拓展活動，可以讓團隊成員在共同面對挑戰(zhàn)和困難時，增進彼此之間的了解和信任。成員們在活動中相互支持、協(xié)作，共同解決問題，這種經(jīng)歷有助于加強團隊的凝聚力，使團隊成員更加團結(jié)一心，面對未來的工作挑戰(zhàn)。提升團隊合作精神。戶外拓展活動提供了一系列需要團隊協(xié)作才能完成的任務，如團隊定向、繩網(wǎng)挑戰(zhàn)等。這些活動要求團隊成員間相互配合，共同制定策略，共同執(zhí)行計劃。通過這樣的實踐，團隊成員能夠深刻體會到團隊合作的重要性，從而提升團隊合作的精神和能力。激發(fā)團隊潛能與創(chuàng)造力。戶外拓展活動往往設計有創(chuàng)新挑戰(zhàn)的環(huán)節(jié)，這些環(huán)節(jié)鼓勵團隊成員發(fā)揮創(chuàng)造力，尋找非傳統(tǒng)的解決方案。在這樣的環(huán)境中，團隊成員的潛能和創(chuàng)造力更容易被激發(fā)出來，從而為企業(yè)帶來新的活力和創(chuàng)新點。促進個人成長與自我認知。戶外拓展活動不僅是對團隊能力的考驗，也是對個人能力的鍛煉。通過參與挑戰(zhàn)和克服困難，團隊成員能夠更好地認識自我，了解自己的長處和短處，進而在未來的工作中更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。增進員工間的交流與溝通。戶外拓展活動提供了一個輕松的氛圍，讓團隊成員在輕松的環(huán)境中交流、溝通，增進彼此的了解和友誼。這樣的交流有助于促進團隊成員在日常工作中的合作更加順暢高效?？偟膩碚f，本次戶外拓展活動的舉辦旨在通過實踐活動強化團隊的凝聚力、合作精神及創(chuàng)新能力，激發(fā)團隊成員的潛能和創(chuàng)造力，促進個人成長與自我認知，并增進員工間的交流與溝通。希望通過這次活動，我們的團隊能夠更加團結(jié)、高效、創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。2.活動時間和地點一、活動概述在企業(yè)團隊建設過程中，戶外拓展活動扮演著至關重要的角色，它不僅有助于增強團隊凝聚力，還能提升員工的團隊協(xié)作能力和綜合素質(zhì)。本次戶外拓展活動旨在通過精心設計的環(huán)節(jié)，促進團隊成員間的溝通與合作，提升團隊的整體效能。二、活動時間考慮到季節(jié)、天氣以及工作安排的實際情況，本次戶外拓展活動計劃安排在春季的某個周末，具體時間選擇在一個陽光明媚的周末兩天。這樣的時間安排既能確保員工有足夠的時間參與活動，又能避免因工作沖突而導致團隊成員缺席。在活動開始前一周，將通過公司內(nèi)部通訊渠道向全體員工發(fā)布正式通知，確保每位成員都能及時了解活動安排并做好相應準備。三、活動地點地點選擇對于戶外拓展活動的成功與否至關重要。經(jīng)過詳細的考察和討論，本次活動的地點選定在城郊的一處生態(tài)園區(qū)。這里擁有優(yōu)美的自然環(huán)境，空氣清新，綠樹成蔭，適合開展戶外活動。同時，生態(tài)園區(qū)內(nèi)設有各類戶外拓展設施，包括攀巖、徒步、團隊拓展基地等，能夠滿足活動的多樣化需求。此外，園區(qū)內(nèi)還有完備的住宿和餐飲設施，能夠為參與活動的團隊成員提供舒適的休息和用餐環(huán)境。在選擇活動地點時，還充分考慮了交通便利性。生態(tài)園區(qū)位于城市近郊，交通便利，便于員工前往。具體地點將在活動通知中詳細告知，并提供相應的交通指南，以便員工順利抵達。四、總結(jié)本次戶外拓展活動的時間安排在春季的某個周末兩天，地點選在城郊的生態(tài)園區(qū)。這樣的時間和地點選擇既考慮了員工的實際需求和感受，又能確?；顒拥捻樌M行。在活動籌備過程中，將充分考慮各項細節(jié)，確?；顒拥陌踩晚樌M行。通過本次戶外拓展活動，相信能夠增強團隊的凝聚力和協(xié)作能力，提升員工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的長遠發(fā)展注入新的活力。3.參與人員及規(guī)模一、活動概述隨著市場競爭的加劇和企業(yè)發(fā)展的需求，團隊建設成為了提高組織凝聚力和執(zhí)行力的重要手段。本次戶外拓展活動旨在通過富有挑戰(zhàn)性的戶外項目，增強團隊成員間的溝通協(xié)作能力，培養(yǎng)團隊精神和創(chuàng)新意識。參與人員及規(guī)模的具體策劃。二、參與人員及規(guī)模為了確保活動的順利進行和達到預期的效果，我們將針對不同的角色和職責明確分工，確?；顒拥膶I(yè)性和順利進行。參與人員主要包括以下幾類：企業(yè)員工：本次活動的主要參與者，涵蓋了各個部門和層級的人員，包括高層領導至基層員工。通過參與戶外拓展活動，增進彼此間的了解和合作。預計參與人數(shù)在XXX人左右，以保證活動的規(guī)模與參與度。活動組織與執(zhí)行團隊：負責整個活動的策劃、組織及現(xiàn)場執(zhí)行工作。該團隊包括活動負責人、策劃人員、培訓師及現(xiàn)場協(xié)調(diào)人員等。這個團隊將確?；顒拥捻樌M行和團隊成員的安全。預計組織團隊規(guī)模為XX人左右。嘉賓與特邀人員：可能包括企業(yè)合作伙伴、行業(yè)專家或特邀嘉賓等，他們的出席將為活動增添更多色彩，并帶來外部視角的建議與指導。預計嘉賓人數(shù)控制在XX人以內(nèi)。針對不同崗位和角色，我們將制定相應的培訓計劃，確保每個人都能夠參與到活動中來并有所收獲。在活動現(xiàn)場，我們將設置專門的安全保障小組，負責整個活動的安全保障工作，確保每一位參與者的安全。同時，為了確?；顒拥捻樌M行，我們還將制定詳細的應急預案，應對可能出現(xiàn)的突發(fā)情況。此外，根據(jù)參與人員的數(shù)量和專業(yè)特點，我們將選擇合適的戶外場地進行活動，確?；顒拥囊?guī)模和場地條件相匹配。在活動過程中，我們還將注重營造輕松愉快的氛圍，讓參與者在享受大自然的同時，也能收獲團隊的凝聚力和精神的成長。通過此次戶外拓展活動，我們希望能夠進一步加強企業(yè)內(nèi)部的溝通與合作，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎。參與人員的規(guī)模是活動策劃中不可或缺的一部分，我們將根據(jù)實際情況進行適當調(diào)整，確?；顒拥捻樌M行和最佳效果。二、活動內(nèi)容與安排1.戶外拓展項目設計一、活動背景與目標在企業(yè)團隊建設過程中，戶外拓展活動旨在通過實際的環(huán)境與挑戰(zhàn)，增強團隊成員間的溝通協(xié)作，培養(yǎng)團隊凝聚力與創(chuàng)新能力。為此，我們設計了以下戶外拓展項目，確?；顒觾?nèi)容與安排既富有挑戰(zhàn)性又充滿趣味性。二、活動內(nèi)容與安排1.戶外拓展項目設計（1）定向越野：通過尋找指定地點，鍛煉團隊成員的方向感和團隊協(xié)作能力。設置不同難度的路線，讓團隊成員在共同尋找目標的過程中增進溝通，培養(yǎng)決策能力與執(zhí)行能力。（2）團隊接力賽：設計一系列團隊任務，如拔河、搬運重物、集體跳繩等，強調(diào)團隊協(xié)作的重要性。通過接力賽的形式，激發(fā)團隊成員的集體榮譽感和互助精神。（3）野外生存技能挑戰(zhàn)：組織團隊成員進行野外生存技能的學習與實踐，如搭建簡易帳篷、野外烹飪、火源獲取等。此項目旨在培養(yǎng)團隊成員的適應能力和解決問題的能力。（4）創(chuàng)意團隊建設活動：鼓勵團隊成員利用現(xiàn)有資源，進行創(chuàng)意項目的設計與實施，如搭建積木塔、制作手工藝品等。通過此類活動，激發(fā)團隊的創(chuàng)造力和想象力，加強團隊成員間的溝通與協(xié)作。（5）心理拓展活動：通過一系列心理挑戰(zhàn)項目，如信任背摔、高空滑索等，增強團隊成員間的信任感，培養(yǎng)成員在面對挑戰(zhàn)時的心理素質(zhì)和勇氣。（6）團隊協(xié)作講座與分享：組織專業(yè)講師或經(jīng)驗豐富的拓展教練進行團隊協(xié)作講座，分享團隊建設中的心得體會和成功案例，引導團隊成員更好地融入團隊文化，提升團隊凝聚力。（7）總結(jié)與反思：活動結(jié)束后，組織團隊成員進行活動總結(jié)與反思，分享各自的收獲與不足，以便對今后的團隊建設活動進行持續(xù)優(yōu)化。同時，鼓勵團隊成員將在活動中獲得的經(jīng)驗教訓應用到日常工作中，提高團隊整體績效。以上戶外拓展項目的設置旨在通過實踐體驗，增強團隊成員間的默契與協(xié)作能力，培養(yǎng)團隊精神和創(chuàng)新意識。同時，這些活動也有助于提升團隊成員的心理素質(zhì)和應對挑戰(zhàn)的能力，為企業(yè)的長遠發(fā)展打下堅實基礎。2.活動流程安排1.前期準備：在活動開始前，進行詳盡的準備工作。確定戶外拓展的具體地點，確保場地安全并符合團隊建設的需求。根據(jù)團隊人數(shù)和拓展活動的性質(zhì)，準備相應的物資，如戶外裝備、運動器材、餐飲和休息設施等。同時，提前制定活動日程，確?；顒恿鞒糖逦髁?。2.集合出發(fā)：按照預定的時間，組織團隊成員集合，確保人員到位。在活動負責人確認所有準備工作就緒后，組織團隊乘車或按照其他交通方式前往戶外拓展場地。在行程中，負責人應做好行程安排，確保團隊成員安全抵達。3.破冰環(huán)節(jié)：到達場地后，首先進行破冰活動。通過輕松有趣的小游戲，打破團隊成員之間的陌生感，促進彼此間的交流，為接下來的團隊建設活動打下良好的基礎。4.團隊挑戰(zhàn)項目：緊接著，根據(jù)預先設計的活動安排，組織團隊成員參與團隊挑戰(zhàn)項目。這些項目應包含一定的難度，旨在考驗團隊的協(xié)作能力、溝通能力和創(chuàng)新能力。例如，組織定向越野、團隊攀巖、野外求生等。通過這些挑戰(zhàn)項目，讓團隊成員親身體驗團隊合作的重要性。5.休息與交流：在一天的活動結(jié)束后，安排適當?shù)男菹r間。此時可以組織團隊成員圍坐一起，分享一天的體會和收獲，加強團隊間的情感聯(lián)系。也可以安排輕松的娛樂活動，如燒烤晚會、篝火晚會等，進一步增進團隊的凝聚力。6.總結(jié)與反饋：在活動的最后階段，組織團隊成員進行活動總結(jié)。讓每位成員分享自己在活動中的感受，以及從中學到的團隊協(xié)作的重要性。同時，收集參與者的反饋意見，對活動的成功之處和需要改進的地方進行評估和總結(jié)。這不僅有助于了解團隊成員的需求和期望，還能為未來的團隊建設活動提供寶貴的經(jīng)驗。7.結(jié)束與返程：根據(jù)活動日程，結(jié)束戶外拓展活動。確保所有團隊成員安全，整理好物資裝備，按照預定的交通方式組織團隊成員返程。在活動結(jié)束后的一段時間內(nèi)，可以保持與團隊成員的聯(lián)系，了解他們回到工作崗位后的適應情況，進一步加強團隊的凝聚力。3.時間節(jié)點規(guī)劃二、活動內(nèi)容與安排3.時間節(jié)點規(guī)劃戶外拓展活動是為了增強團隊凝聚力，提升員工間的溝通協(xié)作能力而組織的。為了確?；顒拥捻樌M行和每位參與者的最佳體驗，時間節(jié)點的規(guī)劃尤為關鍵。詳細的時間節(jié)點規(guī)劃內(nèi)容：活動前期準備階段：在活動開始前的一個月，需啟動前期的籌備工作。此階段主要任務是確定活動的具體日期、地點，并通知到所有參與人員。同時，要完成活動場地的實地考察與預定工作，確保場地設施完備且符合活動需求。此外，還需對活動流程進行初步設計，確?；顒拥捻樌M行。具體活動時間規(guī)劃：在活動當天，時間的規(guī)劃需精確到每個小時。早上，根據(jù)預定的時間集合出發(fā)前往活動地點。到達后，進行簡短的開幕式和團隊分組介紹。接著，按照日程安排進行各項戶外拓展活動，如徒步、定向越野、團隊挑戰(zhàn)賽等。每項活動之間預留適當?shù)男菹r間，確保團隊成員能夠調(diào)整狀態(tài)并充分享受活動樂趣。中午安排團隊野餐或戶外燒烤活動，增加團隊的互動機會。下午繼續(xù)進行團隊建設活動，如團隊協(xié)作任務挑戰(zhàn)等。在活動結(jié)束時，組織總結(jié)分享會，讓團隊成員分享一天的感受和收獲。最后進行頒獎儀式，表彰表現(xiàn)突出的團隊和個人。整個活動時間規(guī)劃要確保節(jié)奏緊湊且有序?？紤]因素與應急措施：在時間規(guī)劃中還需考慮一些不可預測因素，如天氣變化等。為此，需制定應急措施，如遇到惡劣天氣或其他突發(fā)情況，能夠及時調(diào)整活動內(nèi)容或改變活動時間。同時，在活動現(xiàn)場設置緊急聯(lián)絡點，確保在緊急情況下能夠迅速響應。此外，還需在活動預算中預留一定的機動費用，以應對可能出現(xiàn)的意外支出。時間節(jié)點的規(guī)劃安排，不僅能夠確保戶外拓展活動的順利進行，還能讓參與者在有限的時間內(nèi)獲得最大的收獲和體驗。通過這樣的時間安排，團隊成員之間可以更好地相互了解、相互支持、共同成長。此次戶外拓展活動將成為企業(yè)團隊建設中的一次難忘經(jīng)歷。三、團隊建設目標1.增強團隊凝聚力1.增強團隊凝聚力：通過戶外拓展活動的實踐體驗，強化團隊成員間的緊密聯(lián)系。（1）設置共同挑戰(zhàn)任務：設計一系列需要團隊成員共同協(xié)作才能完成的任務，如定向越野、團隊建筑模型搭建等。這些任務要求團隊成員共同制定計劃、分工合作，促進彼此間的溝通與交流。完成任務的過程中，成員間互相幫助、支持，共同面對挑戰(zhàn)，從而增強團隊凝聚力。（2）開展團隊建設游戲：組織一些團隊協(xié)作游戲，如拓展訓練中的“畢業(yè)墻”、“信任墜落”等。這些游戲通過模擬真實場景，讓團隊成員在游戲中體驗信任、溝通與協(xié)作的重要性。在游戲過程中，團隊成員為了共同的目標而努力，彼此間的距離逐漸拉近，團隊凝聚力也隨之增強。（3）實施心理引導訓練：通過心理引導訓練，幫助團隊成員更好地理解彼此，減少誤解和沖突。在活動中，可以邀請專業(yè)心理咨詢師進行團隊心理輔導，引導成員正確面對團隊中的困難與挑戰(zhàn)，學會積極應對壓力，從而增強團隊的向心力。（4）分享個人成長經(jīng)歷：鼓勵團隊成員分享自己的成長經(jīng)歷、成功與失敗經(jīng)驗，讓每個人都能看到團隊成員的真實一面。這樣的分享有助于增進了解，讓團隊成員更加信任彼此，形成更加緊密的團隊關系。（5）總結(jié)反饋與表彰：活動結(jié)束后，組織一次總結(jié)會議，讓團隊成員分享活動感受，提出建設性意見。對于在活動中表現(xiàn)突出的團隊和個人，給予表彰和獎勵，進一步激發(fā)團隊成員的榮譽感和歸屬感，從而增強團隊凝聚力。措施，戶外拓展活動將為企業(yè)團隊提供一個良好的平臺，促進團隊成員間的相互了解、信任與合作，進而達到增強團隊凝聚力的目標。這不僅有助于提升團隊的工作效率，也為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎。2.提升團隊溝通和協(xié)作能力1.深化團隊成員間的相互了解與信任通過戶外拓展活動，讓團隊成員在共同面對挑戰(zhàn)時增進彼此的了解。例如，通過一系列團隊協(xié)作項目，讓成員們在實際操作中感受到彼此的優(yōu)點與特點，從而在日常工作中能夠更加包容、欣賞彼此。通過共同完成困難任務，建立起相互間的信任感，這對于后續(xù)的項目合作和日常溝通至關重要。2.加強跨部門間的溝通與交流企業(yè)內(nèi)不同部門間的溝通障礙，往往成為制約團隊協(xié)作的瓶頸。戶外拓展活動提供了一個良好的平臺，讓不同部門的成員能夠放下工作負擔，以更輕松的方式進行交流。通過共同經(jīng)歷挑戰(zhàn)和解決問題，各部門成員能夠深入了解彼此的工作內(nèi)容和難點，從而在日常工作中能夠更加理解和支持對方。3.提升團隊協(xié)同合作的能力戶外拓展活動中的很多項目需要團隊合作才能完成，這要求團隊成員必須學會協(xié)同合作。在活動過程中，將設置一些需要集體智慧的挑戰(zhàn)，促使團隊成員學會傾聽他人意見、協(xié)調(diào)各方資源、共同制定策略。通過反復的實踐和調(diào)整，團隊成員將逐漸掌握協(xié)同合作的技巧，提高團隊合作的效率。4.強化團隊成員間的溝通與沖突解決能力在戶外拓展活動中，團隊成員間難免會出現(xiàn)意見不合或沖突的情況。面對這些挑戰(zhàn)，我們將引導團隊成員學會有效的溝通技巧和沖突解決方法。例如，通過研討會和角色扮演等活動，讓成員們學會如何表達自己的想法、如何傾聽他人的觀點、如何在沖突中尋求共同點等。這些經(jīng)驗對于提高團隊成員在日常工作中的沖突解決能力具有重要意義。戶外拓展活動的精心設計和實施，企業(yè)團隊在溝通和協(xié)作方面將得到顯著提升。不僅團隊成員間能夠更加了解、信任和支持彼此，而且整個團隊的協(xié)同合作能力和沖突解決能力也將得到加強，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎。3.激發(fā)團隊創(chuàng)新和應變能力在競爭激烈的市場環(huán)境下，一個成功的企業(yè)離不開富有創(chuàng)新和應變能力的團隊。通過戶外拓展活動，企業(yè)團隊建設不僅要在團隊協(xié)作和溝通上取得進步，更要激發(fā)團隊成員的創(chuàng)新意識和應變能力。為此，我們設定以下活動方案以達成這一目標。1.創(chuàng)新思維的引導與激發(fā)戶外拓展活動設計時要融入創(chuàng)新思維的元素，如開展非傳統(tǒng)性的團隊挑戰(zhàn)項目。這些項目可以是創(chuàng)意競賽，鼓勵團隊成員提出新穎的解決方案來應對模擬的職場挑戰(zhàn)。通過這類活動，團隊成員能夠跳出常規(guī)思維框架，激發(fā)創(chuàng)造性思考。例如，可以組織野外求生類型的任務，讓團隊尋找資源，自行解決住宿和食物問題，以此激發(fā)團隊成員的創(chuàng)新思維及解決問題的能力。2.實戰(zhàn)模擬鍛煉應變能力戶外拓展活動還可以模擬企業(yè)運營中可能遇到的突發(fā)狀況，如模擬危機管理場景。在這種模擬實戰(zhàn)的環(huán)境中，團隊成員需要迅速反應并做出決策，通過不斷調(diào)整策略來應對變化的環(huán)境和條件。這種活動旨在培養(yǎng)團隊成員在壓力下冷靜分析問題、迅速調(diào)整策略、果斷采取行動的能力。通過這種方式，團隊成員可以親身體驗和了解如何在快節(jié)奏、高壓力的環(huán)境下工作，并不斷提升自己的應變能力。3.促進跨界交流與創(chuàng)新碰撞為了拓寬團隊成員的思維邊界，戶外拓展活動還可以設置跨界交流環(huán)節(jié)。邀請來自不同部門或擁有不同專業(yè)背景的團隊成員共同參與活動，通過交流分享各自的經(jīng)驗和知識，促進思想的碰撞和融合。這種跨領域的交流能夠激發(fā)團隊成員從不同角度看待問題，從而產(chǎn)生更多創(chuàng)新性的解決方案。同時，通過跨界合作，團隊成員可以學會如何與不同背景的人協(xié)作，增強團隊的適應能力。戶外拓展活動的實施，我們旨在打造一個充滿活力與創(chuàng)新精神的團隊氛圍。在這樣的環(huán)境中，團隊成員愿意面對挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新、善于應變，能夠在不斷變化的市場環(huán)境中保持競爭力。通過這樣的團隊建設活動，企業(yè)不僅能夠提升團隊的凝聚力和協(xié)作能力，更能培育出持續(xù)創(chuàng)新、快速應變的企業(yè)文化。四、活動實施細節(jié)1.交通工具安排1.調(diào)研與路線規(guī)劃在活動籌備階段，首先對活動地點進行詳細的調(diào)研，了解目的地的地理特征、路況信息及車程時間。基于調(diào)研結(jié)果，規(guī)劃出高效且安全的行車路線。確保路線選擇能夠兼顧時間與舒適度，為團隊成員提供良好的旅途體驗。2.交通工具類型選擇根據(jù)團隊人數(shù)、行程距離及路況特點選擇合適的交通工具。若團隊規(guī)模較大，可選擇大巴車或旅游巴士，確保每位團隊成員都有舒適的座位；若活動地點附近路況復雜或涉及戶外探險，可考慮越野車輛或徒步。此外，還需考慮備用交通工具，以應對突發(fā)狀況。3.車輛調(diào)配與租賃在活動開始前，對所需交通工具進行充分調(diào)配和租賃。確保車輛數(shù)量充足，狀態(tài)良好。所有車輛應經(jīng)過嚴格檢查，包括剎車、轉(zhuǎn)向、輪胎等關鍵部件，保證行車安全。同時，為每輛車配備經(jīng)驗豐富的司機，他們應具備處理突發(fā)狀況的能力。4.乘車安排與分組根據(jù)團隊成員的構(gòu)成及活動需求，合理進行乘車安排?？紤]將團隊成員分組乘坐，每組安排一名負責人，負責組內(nèi)事務的協(xié)調(diào)與管理。同時，確保每組都有一名向?qū)Щ蚴煜ぢ肪€的成員，以便在需要時提供指引和幫助。5.行車時間規(guī)劃在規(guī)劃行程時，應充分考慮行車時間，避免長時間連續(xù)駕駛導致疲勞。設置合理的休息時間，確保團隊成員在抵達目的地前能夠得到充分的休息。同時，為應對可能的交通延誤或突發(fā)狀況，應預留一定的時間緩沖。6.安全措施與應急準備制定詳細的交通安全管理制度，包括安全帶使用、緊急情況下的疏散預案等。確保每位參與者都了解并遵守相關規(guī)定。此外，準備必要的應急物資和工具，如急救箱、水、食物等，并告知團隊成員應急XXX及集合地點，以便在緊急情況下迅速響應。細致的交通工具安排，我們不僅能確保企業(yè)團隊建設戶外拓展活動的順利進行，還能為團隊成員提供一個安全舒適的旅途體驗。2.餐飲住宿安排一、餐飲安排原則在企業(yè)戶外拓展活動中，餐飲安排是確?；顒禹樌M行和團隊成員身體健康的重要環(huán)節(jié)。我們的餐飲安排將遵循健康、營養(yǎng)、地域特色與團隊氛圍相結(jié)合的原則。二、具體餐飲內(nèi)容1.早餐：為確保團隊成員精力充沛，早餐將提供豐富的能量補給，如新鮮水果、熱飲、面包等?；顒邮兹?，可在活動地點附近的餐廳安排早餐，方便活動開始前的集中和團隊交流。2.午餐和晚餐：根據(jù)拓展活動的日程安排，午餐和晚餐將結(jié)合當?shù)靥厣M行安排。菜品將注重營養(yǎng)均衡，包括主食、肉類、蔬菜、湯類等。同時，也會考慮團隊成員的口味差異和特殊需求，如素食、過敏食物等。3.夜間燒烤或篝火晚會：在戶外拓展活動的夜晚，可以安排燒烤或篝火晚會，增進團隊凝聚力。提供簡易燒烤食材和飲品，讓團隊成員在輕松的氛圍中交流互動。三、餐飲安全衛(wèi)生措施為確保團隊成員的飲食安全，我們將采取以下措施：1.選擇合格的餐飲供應商，確保食材新鮮、衛(wèi)生達標。2.嚴格執(zhí)行餐具消毒和食品衛(wèi)生制度，確保食品安全。3.提供充足的飲用水，確保團隊成員的水分補充。四、住宿安排原則與細節(jié)住宿安排是戶外拓展活動中不可忽視的一環(huán)，我們將遵循安全、舒適、便利的原則進行安排。1.住宿地點選擇：將選擇靠近活動地點、交通便利、安全性高的酒店或民宿。確保團隊成員能夠充分休息，為第二天的活動做好準備。2.房間分配：根據(jù)團隊成員的性別、人數(shù)和特殊需求進行房間分配。確保每位團隊成員都有舒適的住宿環(huán)境。3.設施與服務：住宿設施將提供基本的洗漱用品和舒適的床鋪。同時，確保住宿地點提供必要的服務，如熱水、空調(diào)、無線網(wǎng)絡等。4.注意事項：在住宿期間，將提醒團隊成員注意個人財物安全，遵守住宿地點的規(guī)定，保持環(huán)境整潔。餐飲和住宿的細致安排，我們將為企業(yè)的戶外拓展活動提供堅實的后勤保障，確保活動的順利進行和團隊成員的身心健康。3.安全保障措施一、活動前期安全評估在活動籌備階段，我們將進行全面的安全風險評估，針對戶外拓展活動的地點、時間、參與人員規(guī)模等因素進行深入分析。確保所選活動場地安全無隱患，并提前對可能存在的風險進行預判，制定相應的防范措施。二、安全管理制度與責任分工1.設立專項安全管理小組，負責活動的整體安全保障工作。小組成員需明確各自的職責，確保在活動期間能夠迅速響應并處理突發(fā)情況。2.制定詳細的安全管理制度，包括活動前的安全檢查、活動中的安全監(jiān)控以及事故應急處理預案。確保每位參與者和工作人員都能了解并遵守這些制度。3.對參與人員進行分組管理，每組配備安全監(jiān)督員，負責監(jiān)督組內(nèi)成員的安全行為并及時上報安全隱患。三、安全保障具體措施1.場地安全檢查：活動前對場地進行細致的安全檢查，包括地形、設施、氣候等，確保無潛在危險。2.安全教育：對參與人員進行必要的安全教育，包括戶外安全知識、應急處理措施等，提高全員安全意識。3.安全裝備配備：為參與者提供合格的安全裝備，如頭盔、安全帶、防護服等，確保裝備質(zhì)量可靠。4.醫(yī)療急救保障：安排專業(yè)醫(yī)療人員現(xiàn)場值班，并準備必要的急救藥品和器材，以應對可能的突發(fā)醫(yī)療事件。5.應急處理能力：制定詳細的應急預案，對可能出現(xiàn)的緊急情況如火災、自然災害等進行模擬演練，確保團隊成員在緊急情況下能夠迅速反應。6.通訊保障：確?，F(xiàn)場通訊暢通，配備必要的通訊設備，以便在緊急情況下及時聯(lián)絡外界。7.交通安全：對于需要交通工具的活動，選擇經(jīng)驗豐富的駕駛員和性能良好的車輛，確保交通途中的安全。四、活動過程中的持續(xù)監(jiān)控1.在活動進行過程中，安全管理小組需持續(xù)監(jiān)控現(xiàn)場情況，確保各項安全措施得到有效執(zhí)行。2.設立安全報告渠道，鼓勵團隊成員積極上報安全隱患或問題，及時進行處理。3.活動結(jié)束后，進行安全總結(jié)，分析活動中存在的安全隱患及應對措施的有效性，為未來活動提供改進建議。安全保障措施的實施，我們旨在為企業(yè)團隊建設中的戶外拓展活動提供堅實的安全保障，確?；顒拥捻樌M行和團隊成員的安全健康。4.應急處理預案一、應急預案制定原則本次戶外拓展活動應急處理預案遵循“安全第一、預防為主”的原則。我們強調(diào)在活動全程中確保參與者安全，同時預先制定詳細計劃以應對可能出現(xiàn)的緊急情況。二、常見風險識別在活動前，我們需識別可能出現(xiàn)的風險，包括但不限于天氣突變、參與者受傷、迷路等。針對這些風險，我們需制定相應的應急措施。三、具體應急處理措施1.天氣突變應對：在活動前與當?shù)貧庀蟛块T聯(lián)系，確保了解最新天氣預報。如遇惡劣天氣，立即啟動應急預案，調(diào)整活動計劃或暫停活動。同時，確保所有參與者了解應急措施，并配備相應的防護裝備。2.參與者受傷處理：在活動現(xiàn)場配備急救箱和急救人員，確保對輕微傷害進行及時處理。如遇嚴重傷害，立即聯(lián)系附近醫(yī)療機構(gòu)，并啟動緊急救援程序。同時，確?，F(xiàn)場秩序井然，避免混亂導致二次傷害。3.迷路處理：在活動區(qū)域設置明顯的標識和緊急集合點。如參與者迷路，引導他們前往集合點并通知相關人員協(xié)助尋找。此外，鼓勵參與者攜帶手機并確保電量充足，以便緊急情況聯(lián)系。四、溝通與協(xié)調(diào)機制在活動現(xiàn)場設置應急指揮中心，負責全面協(xié)調(diào)各項應急處理工作。通過擴音設備、對講機等多種通訊工具確保信息傳遞暢通無阻。在活動前對所有參與者進行安全教育，讓他們了解應急情況下的應對措施和集合地點。五、后期總結(jié)與改進活動結(jié)束后，組織相關人員對本次活動的應急處理預案進行總結(jié)評估，分析存在的問題和不足之處，并針對這些問題提出改進措施。通過總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷完善應急預案，提高應對突發(fā)事件的能力。同時，將總結(jié)結(jié)果反饋給所有參與者，以提高他們的安全意識。措施和預案的制定與實施，我們能夠在企業(yè)團隊建設戶外拓展活動中有效應對各種緊急情況，確?；顒拥捻樌M行和參與者的安全。五、活動預算與費用1.活動總預算1.活動場地費用：戶外拓展活動需要選擇合適的場地，如自然風光優(yōu)美的山區(qū)、水域或?qū)ｉT的拓展訓練基地。根據(jù)參與人數(shù)和場地條件，預計場地費用會占據(jù)總預算的較大比重。在選擇場地時，需充分考慮其可達性、安全性和成本效益。2.設施設備費用：戶外拓展活動涉及的設施設備包括帳篷、燒烤工具、拓展訓練器材等。這些設施設備的采購或租賃費用也是總預算的重要組成部分。團隊可根據(jù)實際情況選擇購買或租賃，并在預算中合理安排相關費用。3.餐飲住宿費用：戶外拓展活動通常為期一天或兩天，期間需要安排參與者的餐飲和住宿。預算時需充分考慮餐飲的質(zhì)量與數(shù)量、住宿的舒適與安全，以及參與者的特殊飲食需求。4.交通費用：包括城市內(nèi)交通和目的地交通兩部分。城市內(nèi)交通可根據(jù)實際情況安排，而目的地交通可能需要包車或乘坐公共交通，預算時需提前規(guī)劃好路線和費用。5.活動策劃與執(zhí)行費用：包括活動策劃、設計、宣傳、組織執(zhí)行等費用。這些費用雖然不直接體現(xiàn)在物質(zhì)成本上，但對于活動的順利進行至關重要。6.安全保障費用：戶外拓展活動需要專業(yè)的安全保障人員和設備，以確?；顒拥陌踩M行。這部分費用包括安全人員的工資、急救設備的購置和維護等。7.其他雜項費用：如通訊費、印刷費、小型物品購置費等，這些費用雖然可能較小，但在預算時也需要考慮在內(nèi)。綜合考慮以上各項費用，企業(yè)團隊建設中的戶外拓展活動總預算需要根據(jù)活動的規(guī)模、持續(xù)時間、參與人數(shù)以及具體活動內(nèi)容來制定。在預算過程中，還需充分考慮各項費用的合理性和可行性，以確?；顒拥捻樌M行。通過精細的預算規(guī)劃和合理的費用分配，確保每位參與者都能在預算范圍內(nèi)獲得良好的體驗，同時實現(xiàn)團隊建設的目標。2.費用明細（交通、餐飲、住宿、場地租賃等）為確保戶外拓展活動的順利進行，費用預算是關鍵一環(huán)。對各項費用的專業(yè)而詳細的規(guī)劃：交通費用：根據(jù)團隊的規(guī)模及行程安排，交通費用是活動預算中的重要組成部分。預計交通費用包括來回車費、城市內(nèi)交通費用以及必要的交通保險費用。需選擇符合安全標準的運輸服務商，確保團隊出行安全。根據(jù)目的地遠近和團隊人數(shù)，預計交通費用占比較大。餐飲費用：戶外拓展活動通常時間跨度較長，餐飲是不可或缺的部分。餐飲預算需考慮食材采購、烹飪勞務費及特殊飲食需求。選擇衛(wèi)生條件良好的餐飲服務供應商，確保食品安全，同時提供營養(yǎng)均衡的餐食，保證團隊成員的體能需求。餐飲費用預算需合理，既要滿足口味需求也要控制成本。住宿費用：住宿條件直接影響團隊成員的休息質(zhì)量，進而影響活動的整體效果。住宿費用預算需考慮標準間、大床房等不同房型的需求，以及可能出現(xiàn)的單人住宿情況。選擇地理位置適中、安全衛(wèi)生條件良好的住宿地點，同時考慮價格因素，做到性價比最優(yōu)。場地租賃費用：戶外拓展活動需要合適的場地進行，場地租賃費用因地點、時間、設施條件等因素而異。需提前與場地提供者溝通，明確活動需求及使用時間，根據(jù)所選場地的實際情況進行預算。可能需要支付的使用費包括場地租用費、設施使用費以及可能的停車費用等。除了上述主要費用外，還需考慮一些其他費用，如活動道具的租賃費、小型物品購置費、通訊費、打印費、小型物品運輸費等。這些費用雖然相對較小，但在預算時也不應忽視，以確?；顒拥捻樌M行。在費用預算過程中，還需特別注意公款使用的規(guī)范性和透明性，確保資金使用合法合規(guī)。通過詳細的費用明細表，清晰展示每項費用的來源和用途，為活動提供堅實的經(jīng)濟基礎，同時保障團隊的利益不受損失。通過合理的預算和精細的管理，確保戶外拓展活動的經(jīng)濟效益與活動效果的雙重提升。3.費用來源和籌集方式在一個完善的戶外拓展活動策劃中，資金的支持是活動成功的重要保障。針對企業(yè)團隊建設中的戶外拓展活動，其費用來源及籌集方式尤為關鍵。詳細的費用來源和籌集方式闡述：1.企業(yè)預算撥款企業(yè)可以從其年度預算中劃撥一部分資金用于團隊建設活動。這種方式資金穩(wěn)定，為活動的順利舉辦提供了有力保障。企業(yè)預算撥款通常需要考慮活動規(guī)模、參與人數(shù)、預計花費等因素。2.贊助商支持尋找與企業(yè)文化、活動主題相契合的贊助商，可以為活動提供寶貴的資金支持。贊助商可以是同行業(yè)的企業(yè)，也可以是合作伙伴或供應商。通過與贊助商合作，不僅可以解決資金問題，還能增加企業(yè)的知名度與影響力。3.員工集資可以組織員工自愿集資，作為團隊建設活動的一部分。這種方式可以增強員工的參與感和歸屬感，也能讓員工感受到自己在團隊中的價值。員工集資可以通過自愿捐款、籌款活動等方式進行。4.合作伙伴貢獻合作伙伴或關聯(lián)企業(yè)間可以共同出資，以支持活動的開展。這種聯(lián)合出資的方式能夠加強合作伙伴間的交流與合作，同時也是對企業(yè)團隊建設活動的有效支持。5.活動收益轉(zhuǎn)化在活動籌備階段，可以考慮通過銷售一些與活動相關的商品或服務來獲取額外收入，如運動裝備、紀念品等。這些收入可以用于補充活動經(jīng)費，減輕企業(yè)的經(jīng)濟壓力。6.公益籌款結(jié)合若條件允許，可以將戶外拓展活動與公益籌款相結(jié)合。通過公益活動籌集資金，不僅增加了活動的社會意義，還能吸引更多人的關注和參與。企業(yè)可以借助此機會展示其社會責任感，提升品牌形象。在活動費用籌集過程中，應確保透明、公開的原則，及時向所有參與者通報費用籌集和使用情況，確保每一筆資金都能合理、有效地用于活動中。此外，還要根據(jù)活動規(guī)模和預算制定詳細的費用計劃，確?；顒拥捻樌M行。通過多種方式籌集資金，可以為企業(yè)團隊建設中的戶外拓展活動提供堅實的經(jīng)濟基礎。六、活動效果評估與反饋1.活動效果評估方式1.問卷調(diào)查法：通過設計合理的問卷，收集參與者對活動的整體滿意度、具體環(huán)節(jié)的評價以及他們的個人感受。問卷可以涵蓋活動的組織安排、活動內(nèi)容、團隊協(xié)作體驗等方面，以便了解活動的優(yōu)點和不足。問卷調(diào)查應在活動結(jié)束后的短時間內(nèi)進行，以確保參與者能夠準確回憶并反映真實感受。2.現(xiàn)場觀察法：在活動進行過程中，通過專業(yè)觀察員或組織者自身的觀察，記錄參與者在各個活動中的表現(xiàn)、互動情況以及團隊協(xié)同工作的效果?，F(xiàn)場觀察能夠捕捉到參與者的實時反應，為評估活動效果提供一手資料。3.數(shù)據(jù)分析法：通過收集活動過程中的各種數(shù)據(jù)，如完成任務的時長、團隊協(xié)作得分等，進行統(tǒng)計分析，以量化指標評估團隊的協(xié)作效率和能力提升情況。數(shù)據(jù)分析能夠客觀地反映團隊在活動中的表現(xiàn)和改進空間。4.關鍵事件分析法：針對活動中的關鍵事件或轉(zhuǎn)折點進行評估，分析其對團隊凝聚力、溝通協(xié)作等方面的影響。這種評估方式能夠更深入地了解活動環(huán)節(jié)的設計效果，為未來活動的策劃提供有針對性的改進建議。5.反饋會議法：組織參與者、組織者以及相關人員召開反饋會議，就活動的整體情況進行深入討論和反思。參與者的直接反饋和意見對于改進活動至關重要，結(jié)合組織者和相關人員的看法，可以全面審視活動的成效和不足。6.對比評估法：對于長期進行戶外拓展活動的企業(yè)，可以通過對比不同時間段的活動數(shù)據(jù)，評估團隊在協(xié)作、溝通等方面的進步情況。對比評估能夠提供更為宏觀的視角，分析團隊在一段時間內(nèi)的成長和變化。通過以上多種方式相結(jié)合，我們可以全面、客觀地評估戶外拓展活動的實際效果，為今后的團隊建設活動提供寶貴的參考和依據(jù)。同時，確保反饋機制的有效性，為后續(xù)活動改進提供方向和建議。2.反饋收集方式（問卷調(diào)查、座談會等）一、問卷調(diào)查問卷調(diào)查是活動效果評估中常見的反饋收集方式之一。在活動結(jié)束后，我們將設計針對性的問卷，收集參與成員對于戶外拓展活動的整體感受、個人體驗、團隊互動等方面的反饋。問卷內(nèi)容將圍繞活動的組織安排、活動內(nèi)容的設計、活動目標的達成情況、以及活動對團隊建設的促進程度等方面展開。問卷將采用電子形式，通過企業(yè)內(nèi)部通訊網(wǎng)絡或電子郵件發(fā)送給每一位參與成員，確保反饋的廣泛性和全面性。為確保問卷的有效性，我們將設置簡潔明了的問題，避免冗余和復雜的表述，讓參與者在短時間內(nèi)能完成作答。同時，對于選擇題的設置，我們將采用封閉式和開放式相結(jié)合的方法，既便于統(tǒng)計分析，又能獲取參與者的真實想法和感受。二、座談會除了問卷調(diào)查外，座談會也是收集反饋的重要形式。我們將召集參與戶外拓展活動的團隊成員進行座談，通過面對面的交流，深入了解他們在活動中的感受與收獲。座談會將在輕松的氛圍中進行，鼓勵參與者暢所欲言，分享他們的經(jīng)驗和看法。在座談會中，我們將設置專門的討論環(huán)節(jié)，圍繞活動的組織流程、團隊協(xié)作的表現(xiàn)、個人成長等方面展開討論。此外，也會預留時間讓參與者提出對活動策劃的寶貴建議和意見，以期改進未來的團隊建設活動。座談會的記錄將詳細記錄每一位參與者的發(fā)言要點，包括他們的反饋意見和建議。這些記錄將作為活動效果評估的重要依據(jù)之一。為了更好地了解參與者的真實想法，座談會后還將進行主題分析和總結(jié)，以便針對性地改進和優(yōu)化未來的戶外拓展活動策劃。三、綜合分析與反饋應用收集到的問卷數(shù)據(jù)和座談會記錄將進行全面分析，評估戶外拓展活動的實際效果。數(shù)據(jù)分析將圍繞活動的參與度、滿意度、團隊協(xié)作能力的提升等方面展開。同時，我們將對參與者的建議和意見進行整理和分析，為未來的活動策劃提供寶貴的參考。反饋的收集和應用是提升團隊建設活動質(zhì)量的關鍵環(huán)節(jié)。我們將認真對待每一份反饋，不斷優(yōu)化活動策劃和執(zhí)行流程，確保戶外拓展活動能夠更好地促進團隊凝聚力和協(xié)作能力的提升。3.活動總結(jié)與改進建議一、活動成效回顧經(jīng)過本次戶外拓展活動，團隊在多個方面取得了顯著的成效。成員間的溝通協(xié)作能力得到了加強，通過共同面對挑戰(zhàn)，大家更加了解彼此的優(yōu)勢與特長，增進了相互間的信任。此外，戶外拓展活動鍛煉了團隊成員的領導力與組織協(xié)調(diào)能力，促進了團隊決策的高效性。同時，此次活動也提升了團隊的凝聚力和士氣，成員們更加認同團隊目標，愿意為團隊付出更多的努力。二、具體活動效果分析本次活動中設計的戶外拓展訓練項目均達到了預期效果。如野外定向挑戰(zhàn)增強了團隊成員的方向感和應變能力；高空挑戰(zhàn)項目則鍛煉了成員的勇氣和決心。這些活動不僅促進了團隊成員個人能力的成長，更在團隊協(xié)作中起到了積極的推動作用。此外，團隊中的每個成員都能在活動中找到自己的價值定位，為團隊的共同目標而努力。三、收獲總結(jié)通過本次戶外拓展活動，團隊成員不僅收獲了個人能力的成長，更重要的是學會了如何在團隊中發(fā)揮自己的作用。同時，此次活動也為團隊建設積累了寶貴的經(jīng)驗，如團隊協(xié)作的重要性、有效溝通的技巧等。此外，此次活動還促進了團隊成員間的情感交流，加深了彼此的了解與信任，為未來的團隊合作打下了堅實的基礎。四、改進建議針對本次活動的不足之處，提出以下改進建議：1.活動前期準備應更加充分，對活動地點、時間、物資等細節(jié)進行更加深入的考察和準備，確?；顒拥捻樌M行。2.在活動設計上，可以根據(jù)團隊成員的特點和需求進行更加個性化的設計，以提高活動的針對性和有效性。3.在活動過程中，應加強對團隊成員的關注和引導，確保每個成員都能積極參與并收獲成長。4.活動結(jié)束后，應及時進行反饋和總結(jié)，收集團隊成員的意見和建議，為下一次活動提供有益的參考。五、未來展望未來，我們將繼續(xù)加強團隊建設，通過更多的戶外拓展活動來提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，我們也會根據(jù)團隊成員的需求和反饋，不斷優(yōu)化活動設計，提高活動的針對性和有效性。相信在大家的共同努力下，我們的團隊將會更加團結(jié)、高效、有活力。七、附錄1.活動流程圖一、活動概述本戶外拓展活動旨在通過一系列的團隊挑戰(zhàn)，加強企業(yè)團隊成員間的溝通協(xié)作，提升團隊凝聚力，激發(fā)團隊創(chuàng)新精神。活動流程設計需確保環(huán)節(jié)緊湊、有趣且具挑戰(zhàn)性，以達成團隊建設目標。二、活動準備1.前期調(diào)研：了解參與團隊成員的年齡、性別、體能狀況及興趣愛好，以便設計符合大家需求的拓展活動。2.場地選擇：根據(jù)活動特點，選擇適合的戶外拓展基地，確保場地安全、設施完備。3.物資準備：準備活動所需器材、裝備及應急物資，確?；顒禹樌M行。4.通知與分組：向團隊成員發(fā)布活動通知，根據(jù)成員特點進行合理分組，以便活動中的協(xié)作挑戰(zhàn)。三、活動啟動1.開幕式：介紹活動目的、流程與規(guī)則，激發(fā)團隊成員的參與熱情。2.團隊破冰：通過輕松有趣的小游戲，緩解緊張氛圍，促進團隊成員間的相互了解。四、主要活動環(huán)節(jié)1.團隊協(xié)作項目：設置需要團隊協(xié)作才能完成的任務，如繩網(wǎng)挑戰(zhàn)、翻越障礙等，以鍛煉團隊協(xié)同作戰(zhàn)能力。2.競技比賽：組織團隊間的競技比賽，如拔河、接力等，增強團隊間的競爭意識與團隊精神。3.拓展訓練：進行高空滑翔、攀巖等拓展項目，提升團隊成員的勇氣和信心，鍛煉心理素質(zhì)。4.主題活動：根據(jù)團隊特點，設計主題拓展活動，如野外求生、定向越野等，增加活動的趣味性與挑戰(zhàn)性。五、活動總結(jié)1.團隊分享：活動結(jié)束后，組織團隊成員分享心得，總結(jié)活動中的收獲與不足。2.表彰與獎勵：對表現(xiàn)優(yōu)秀的團隊及個人進行表彰和獎勵，激勵大家繼續(xù)努力。3.反饋與改進：收集參與者的反饋意見，對活動進行改進和優(yōu)化，以便更好地滿足團隊建設的需要。六、注意事項1.安全第一：確?；顒舆^程中每位成員的安全，特別是在進行高空、水上等高風險項目時，要配備專業(yè)教練和保障設施。2.公平公正：在活