2025年南寧勞動(dòng)合同書填寫教程

2025年南寧勞動(dòng)合同書填寫教程一、前言為了規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立和履行，維護(hù)勞動(dòng)者與用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本教程。本教程旨在幫助用人單位和勞動(dòng)者正確填寫勞動(dòng)合同，確保勞動(dòng)合同的合法性、有效性和可操作性。二、勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容1.用人單位信息：包括用人單位名稱、住所、法定代表人或者負(fù)責(zé)人姓名、營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼等。2.勞動(dòng)者信息：包括勞動(dòng)者姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話等。3.勞動(dòng)合同期限：包括固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限等。4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：明確勞動(dòng)者的工作崗位、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等。5.工作時(shí)間和休息休假：包括每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等。6.勞動(dòng)報(bào)酬：包括工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付時(shí)間、工資支付方式等。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。8.勞動(dòng)保護(hù)和安全：包括勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、安全生產(chǎn)管理等。9.勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度：包括勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。10.勞動(dòng)合同的解除和終止：包括解除和終止勞動(dòng)合同的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?1.爭(zhēng)議解決：包括勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式、仲裁請(qǐng)求、訴訟途徑等。12.其他約定：包括雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。三、勞動(dòng)合同的填寫要求1.用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本教程，按照要求填寫勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)使用藍(lán)黑墨水或者墨汁，不得使用圓珠筆、鉛筆等。3.勞動(dòng)合同中的文字應(yīng)當(dāng)清晰、工整，不得涂改、挖補(bǔ)、編造、偽造。4.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者雙方簽字或者蓋章。5.勞動(dòng)合同一式三份，用人單位、勞動(dòng)者各執(zhí)一份，勞動(dòng)行政部門備案一份。四、勞動(dòng)合同的簽訂和生效1.用人單位應(yīng)當(dāng)在錄用勞動(dòng)者之日起____日內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。3.用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同生效之日起____日內(nèi)將勞動(dòng)合同文本報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案。五、勞動(dòng)合同的履行和變更1.用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定履行各自的義務(wù)。2.用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，不得拖欠、克扣或者隨意減薪。3.用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等方面的規(guī)定。4.勞動(dòng)合同變更應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同解除和終止應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定。2.用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前告知?jiǎng)趧?dòng)者，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前告知用人單位，并按照約定辦理工作交接。4.勞動(dòng)合同終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.當(dāng)事人發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、附則1.本教程適