2025年勞動局勞動合同修訂樣本集

2025年勞動局勞動合同修訂樣本集甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____身份證號：____根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處就業(yè)事宜，經充分協商，達成以下勞動合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。2.合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)在甲方工作，甲乙雙方可另行簽訂書面勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方擔任____崗位，具體工作內容如下：（1）____；（2）____；（3）____。2.乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行職責，完成工作任務。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體作息時間由甲方根據實際情況安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息和甲方規(guī)定的帶薪年休假。3.乙方因特殊情況需要請假，應提前向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據乙方的工作表現確定。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.乙方加班工資按照國家有關法律法規(guī)規(guī)定支付。五、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方按照國家規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供____。六、勞動保護和職業(yè)培訓1.甲方應保障乙方享有勞動安全衛(wèi)生權益，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和用品。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)培訓，提高乙方的工作技能。七、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方在合同期限內，如因以下原因之一，可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.甲乙雙方在合同期限內，如因以下原因之一，可以終止勞動合同：（1）勞動合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（除非雙方另有約定）；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應先通過協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。2.本合同