2025年企業(yè)員工工作作息與休假規(guī)定協(xié)議

2025年企業(yè)員工工作作息與休假規(guī)定協(xié)議一、前言為保障企業(yè)員工合法權(quán)益，規(guī)范員工工作作息與休假制度，提高工作效率與員工滿意度，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實際情況，特制定本協(xié)議。二、工作作息規(guī)定1.工作時間：員工每日工作時間為____小時，分為上午和下午兩個時段。上午工作時間為____：____至____：____，下午工作時間為____：____至____：____。2.休息時間：員工每日休息時間為____小時，分別為上午和下午各____小時。員工可在規(guī)定時間內(nèi)自由安排休息。3.工作周：公司實行每周____天工作制，具體工作安排如下：周一至周五：正常工作；周六：上午正常工作，下午休息；周日：休息。4.加班規(guī)定：因工作需要，員工需加班時，應(yīng)提前向直屬上級申請，經(jīng)批準后方可進行加班。公司對加班時間予以記錄，按照國家相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)補償。三、休假規(guī)定1.年假：員工享有____天/年的帶薪年假。員工應(yīng)在當年內(nèi)安排使用完畢，未休完的年假可累計至下一年度使用。2.病假：員工因身體原因不能正常工作時，可申請病假。病假期間，公司按照國家相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)待遇。3.事假：員工因個人原因需臨時請假，可申請事假。事假期間，員工需提前向直屬上級申請，經(jīng)批準后方可離崗。4.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假：員工依法享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。5.公休假：公司根據(jù)國家法定節(jié)假日安排，給予員工相應(yīng)的公休假。四、作息與休假管理1.員工應(yīng)遵守公司作息時間，按時上下班，不得遲到早退。如有特殊情況，需提前向直屬上級報告。2.員工應(yīng)合理安排休假時間，確保工作交接順利，不影響公司正常運營。3.員工請假時，需填寫請假申請表，經(jīng)直屬上級批準后方可離崗。4.公司對員工作息與休假情況進行記錄，作為員工績效考核的依據(jù)。五、附則1.本協(xié)議自發(fā)布之日起實施，如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況予以補充。2.本協(xié)議解釋權(quán)歸公司所有。3.員工簽訂本協(xié)議后，應(yīng)遵守協(xié)議規(guī)定，如有違反，公司有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。4.本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。公司：（蓋章）員工：（簽名）簽訂日期：____年____月____日六、附件1.《員工請假申請表》2.《員工加班記錄表》