2025年官方版人力資源行業(yè)策劃保密協(xié)議模板

2025年官方版人力資源行業(yè)策劃保密協(xié)議模板一、協(xié)議背景鑒于甲方（以下簡稱“公司”）為一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的公司，乙方（以下簡稱“員工”）即將加入公司，雙方為了明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議。二、保密內(nèi)容第一條保密信息范圍1.1公司的商業(yè)秘密：包括但不限于公司的經(jīng)營策略、市場分析、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)成果、技術(shù)秘密、管理制度、業(yè)務(wù)流程等。1.2公司的知識產(chǎn)權(quán)：包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、非專利技術(shù)等。1.3公司的員工信息：包括但不限于員工個人信息、薪資待遇、晉升記錄等。1.4公司的其他保密信息：包括但不限于與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何未公開的信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，不得泄露、披露、傳播、使用或以任何方式協(xié)助他人獲取公司保密信息。2.2乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息已成為公開信息或公司書面同意解除保密義務(wù)。2.3乙方不得在離職后與公司開展相同或相似的業(yè)務(wù)，以免造成商業(yè)競爭。三、保密期限第三條保密期限3.1乙方在任職期間的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至離職之日止。3.2乙方離職后的保密期限為____年，自離職之日起計算。四、保密措施第四條保密措施4.1公司應(yīng)采取合理措施，保護保密信息的安全，包括但不限于制定保密制度、加強信息安全管理、對涉密人員開展保密教育等。4.2乙方應(yīng)遵守公司的保密制度，采取必要的保密措施，確保保密信息不被泄露。4.3乙方在處理保密信息時，應(yīng)使用公司指定的保密工具和設(shè)備，不得使用個人設(shè)備。五、違約責(zé)任第五條違約責(zé)任5.1若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。5.2若乙方泄露、披露、傳播、使用或以任何方式協(xié)助他人獲取公司保密信息，公司有權(quán)立即解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在職期間工資總額的____倍。六、其他約定第六條其他約定6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋均適用中華人民共和國法律。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本協(xié)議的任何修改、補充均應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。6.4若本協(xié)議的任何條款與國家法律法規(guī)相抵觸，該條款將按國家法律法規(guī)執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。一、協(xié)議背景1.1甲方（以下簡稱“公司”）是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的公司，致力于為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的人力資源解決方案。1.2乙方（以下簡稱“員工”）即將加入公司，擔(dān)任策劃崗位，負(fù)責(zé)公司的人力資源策劃工作。二、保密內(nèi)容2.1公司的商業(yè)秘密：包括但不限于公司的經(jīng)營策略、市場分析、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)成果、技術(shù)秘密、管理制度、業(yè)務(wù)流程等。2.2公司的知識產(chǎn)權(quán)：包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、非專利技術(shù)等。2.3公司的員工信息：包括但不限于員工個人信息、薪資待遇、晉升記錄等。2.4公司的其他保密信息：包括但不限于與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何未公開的信息。三、保密期限3.1乙方在任職期間的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至離職之日止。3.2乙方離職后的保密期限為____年，自離職之日起計算。四、保密措施4.1公司應(yīng)采取合理措施，保護保密信息的安全，包括但不限于制定保密制度、加強信息安全管理、對涉密人員開展保密教育等。4.2乙方應(yīng)遵守公司的保密制度，采取必要的保密措施，確保保密信息不被泄露。4.3乙方在處理保密信息時，應(yīng)使用公司指定的保密工具和設(shè)備，不得使用個人設(shè)備。五、違約責(zé)任5.1若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。5.2若乙方泄露、披露、傳播、使用或以任何方式協(xié)助他人獲取公司保密信息，公司有權(quán)立即解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在職期間工資總額的____倍。六、其他約定6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋均適用中華人民共和國法律。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本協(xié)議的任何修改、補充均應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)甲乙雙方