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2025年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同樣本版(上海版)甲方(用人單位):____乙方(勞動(dòng)者):____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成以下勞動(dòng)合同:一、勞動(dòng)合同主體第一條甲方主體信息1.單位名稱(chēng):____2.單位地址:____3.法定代表人(負(fù)責(zé)人):____4.聯(lián)系電話:____第二條乙方主體信息1.姓名:____2.性別:____3.出生日期:____4.身份證號(hào):____5.聯(lián)系電話:____二、勞動(dòng)合同期限第三條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共計(jì)____個(gè)月。2.勞動(dòng)合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。三、工作內(nèi)容第四條工作崗位乙方同意在甲方擔(dān)任____崗位工作。第五條工作任務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,完成____工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排。四、工作時(shí)間和休息休假第六條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為:每天____小時(shí),每周____天。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方安排休息日和法定節(jié)假日。第七條休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和年假。2.乙方因病、事請(qǐng)假,應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬第八條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資待遇為:基本工資____元/月,崗位工資____元/月,績(jī)效工資____元/月。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲乙雙方約定,按時(shí)足額支付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第九條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十條福利待遇1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇。2.乙方享有甲方提供的培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十一條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保自身和他人的安全。第十二條勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和設(shè)施。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,合理使用勞動(dòng)工具和設(shè)施。八、勞動(dòng)合同的解除和終止第十三條勞動(dòng)合同的解除1.雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因,提前____天書(shū)面通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。3.甲方因以下原因,可以解除勞動(dòng)合同:a.乙方違反法律法規(guī),被追究刑事責(zé)任的;b.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;c.乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的。第十四條勞動(dòng)合同的終止1.勞動(dòng)合同期滿,自然終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡,勞動(dòng)合同終止。九、爭(zhēng)議解決第十五條爭(zhēng)議解決1.雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,也可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定第十六條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充
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