2025年企業(yè)人力資源部門聘用協(xié)議書

2025年企業(yè)人力資源部門聘用協(xié)議書甲方（聘用單位）：____有限公司乙方（受聘人員）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用期限1.本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商簽訂新的聘用協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方在聘用期間，應(yīng)按照甲方的安排，從事人力資源部門的相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排，努力完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方支付乙方的工資待遇為月薪制，每月工資為人民幣_(tái)___元。2.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。3.乙方在聘用期間，享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。五、勞動(dòng)保護(hù)及安全1.甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身安全。六、合同解除及終止1.在聘用期間，甲乙雙方如需解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。2.在以下情況下，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：a.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；b.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；c.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.在以下情況下，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：a.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資的；b.甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的；c.甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。七、保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方在聘用期間及解除、終止本協(xié)議后____年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在解除、終止本協(xié)議后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另