鹽城幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)?!督ㄖ┕ぜ夹g(shù)管理》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第1頁(yè)
鹽城幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校《建筑施工技術(shù)管理》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第2頁(yè)
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裝訂線(xiàn)裝訂線(xiàn)PAGE2第1頁(yè),共3頁(yè)鹽城幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校

《建筑施工技術(shù)管理》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷院(系)_______班級(jí)_______學(xué)號(hào)_______姓名_______題號(hào)一二三四總分得分一、單選題(本大題共30個(gè)小題,每小題1分,共30分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、在組織行為學(xué)中,對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員之間存在沖突的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),以下哪種沖突解決方式更有利于團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)期協(xié)作?()A.妥協(xié)B.合作C.回避D.強(qiáng)制2、一個(gè)制造企業(yè)想要提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。在眾多的改進(jìn)措施中,以下哪項(xiàng)對(duì)于實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)最具有直接的作用?()A.引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備B.優(yōu)化生產(chǎn)流程C.增加勞動(dòng)力投入D.加強(qiáng)質(zhì)量控制3、在企業(yè)的人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)中,以下哪種培訓(xùn)方法更能提升員工的實(shí)際操作技能和解決問(wèn)題的能力?()A.課堂講授B.案例分析C.模擬演練D.在線(xiàn)學(xué)習(xí)4、營(yíng)銷(xiāo)管理中,確定目標(biāo)市場(chǎng)是關(guān)鍵步驟。一家新的化妝品公司想要進(jìn)入市場(chǎng),以下哪個(gè)目標(biāo)市場(chǎng)選擇更具潛力?()A.所有年齡段和收入水平的消費(fèi)者B.特定年齡段、具有一定消費(fèi)能力且關(guān)注美容的女性C.沒(méi)有明確特征,隨機(jī)選擇的消費(fèi)者群體D.已經(jīng)被其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手充分占領(lǐng)的市場(chǎng)5、在企業(yè)的成本管理中,作業(yè)成本法是一種較為先進(jìn)的成本核算方法。以下關(guān)于作業(yè)成本法的描述,哪一項(xiàng)是正確的?()A.只適用于生產(chǎn)制造企業(yè)B.能夠更準(zhǔn)確地分配間接成本C.計(jì)算過(guò)程簡(jiǎn)單,易于操作D.不需要對(duì)作業(yè)進(jìn)行分析和劃分6、在企業(yè)的信息化建設(shè)中,以下哪種信息系統(tǒng)對(duì)于提升企業(yè)的決策支持能力作用最大?()A.企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)系統(tǒng)B.客戶(hù)關(guān)系管理(CRM)系統(tǒng)C.決策支持系統(tǒng)(DSS)D.供應(yīng)鏈管理(SCM)系統(tǒng)7、某企業(yè)的采購(gòu)部門(mén)在選擇供應(yīng)商時(shí),需要綜合考慮多個(gè)因素。以下哪種因素對(duì)供應(yīng)商的長(zhǎng)期合作關(guān)系影響最大?()A.價(jià)格B.質(zhì)量C.交貨期D.服務(wù)8、在控制過(guò)程中,確定標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)鍵的一步。以下關(guān)于控制標(biāo)準(zhǔn)的描述,哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的?()A.控制標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是具體、明確和可衡量的B.控制標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該具有挑戰(zhàn)性,但又要能夠?qū)崿F(xiàn)C.控制標(biāo)準(zhǔn)一旦確定,就不能再進(jìn)行修改D.控制標(biāo)準(zhǔn)可以來(lái)自于過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或組織的目標(biāo)9、在組織變革管理中,員工抵制變革是常見(jiàn)的現(xiàn)象。以下哪種措施有助于減少員工對(duì)變革的抵制?()A.充分溝通變革的必要性和好處B.強(qiáng)制推行變革,不考慮員工意見(jiàn)C.對(duì)抵制變革的員工進(jìn)行懲罰D.隱瞞變革的真實(shí)目的10、某公司的人力資源部門(mén)正在設(shè)計(jì)員工的培訓(xùn)計(jì)劃,除了考慮崗位需求和員工技能水平外,以下哪個(gè)因素也需要納入考慮范圍?()A.培訓(xùn)師的資質(zhì)B.培訓(xùn)的時(shí)間和地點(diǎn)C.公司的戰(zhàn)略目標(biāo)D.培訓(xùn)的費(fèi)用預(yù)算11、一家企業(yè)想要提高其產(chǎn)品在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力,決定對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)行優(yōu)化。以下關(guān)于流程優(yōu)化的措施中,最能有效提高生產(chǎn)效率的是:()A.增加生產(chǎn)環(huán)節(jié)的檢驗(yàn)次數(shù)。B.采用先進(jìn)的自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備。C.減少不必要的中間環(huán)節(jié)。D.增加工人數(shù)量12、在企業(yè)的組織溝通中,正式溝通渠道和非正式溝通渠道都有其作用。以下哪種情況更適合通過(guò)非正式溝通渠道傳遞信息?()A.公司的重大決策B.員工的績(jī)效評(píng)估結(jié)果C.員工之間的情感交流D.部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)13、在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中,團(tuán)隊(duì)成員的角色分配非常重要。以下哪種情況不利于團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和效率?()A.明確每個(gè)成員的角色和職責(zé),避免職責(zé)不清B.成員之間的角色經(jīng)常變換,導(dǎo)致工作混亂C.根據(jù)成員的能力和特長(zhǎng)分配角色D.鼓勵(lì)成員在不同角色中鍛煉,提升能力14、在企業(yè)的決策過(guò)程中,群體決策具有一定的優(yōu)勢(shì),但也存在一些缺點(diǎn)。以下哪個(gè)缺點(diǎn)是群體決策中常見(jiàn)的?()A.決策速度慢B.缺乏創(chuàng)新性C.責(zé)任不明確D.容易受到少數(shù)人控制15、一家企業(yè)在進(jìn)行市場(chǎng)定位時(shí),需要考慮自身的優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況。以下哪種定位策略更能突出企業(yè)的獨(dú)特性?()A.迎頭定位B.避強(qiáng)定位C.重新定位D.以上都可以16、在項(xiàng)目管理的進(jìn)度控制中,以下哪種工具或技術(shù)最常用于監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度?()A.甘特圖B.頭腦風(fēng)暴法C.德?tīng)柗品―.魚(yú)刺圖17、在供應(yīng)鏈中的物流管理中,企業(yè)需要優(yōu)化物流配送路線(xiàn)以降低成本。以下哪種物流配送模式更適合小批量、多頻次的貨物配送?()A.集中配送B.共同配送C.分散配送D.定時(shí)配送18、一家企業(yè)在制定戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí),面臨著多種選擇。一種是通過(guò)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模降低成本,以?xún)r(jià)格優(yōu)勢(shì)占領(lǐng)市場(chǎng);另一種是通過(guò)研發(fā)創(chuàng)新,推出高端產(chǎn)品,獲取高附加值。在資源有限的情況下,企業(yè)應(yīng)該如何抉擇?()A.優(yōu)先選擇擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模B.優(yōu)先選擇研發(fā)創(chuàng)新C.根據(jù)市場(chǎng)需求和自身優(yōu)勢(shì)綜合考慮D.放棄戰(zhàn)略規(guī)劃,維持現(xiàn)狀19、在危機(jī)管理中,企業(yè)應(yīng)該具備快速響應(yīng)的能力。當(dāng)面臨突發(fā)的產(chǎn)品質(zhì)量危機(jī)時(shí),企業(yè)首先應(yīng)該:()A.隱瞞事實(shí),試圖掩蓋問(wèn)題B.迅速公開(kāi)真相,采取措施解決問(wèn)題,承擔(dān)責(zé)任C.指責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手惡意陷害,轉(zhuǎn)移公眾注意力D.等待政府部門(mén)的指示,不采取任何自主行動(dòng)20、企業(yè)在進(jìn)行決策時(shí),需要考慮風(fēng)險(xiǎn)因素。對(duì)于一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)高回報(bào)的投資項(xiàng)目,以下哪種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法能夠提供更準(zhǔn)確的決策依據(jù)?()A.敏感性分析B.蒙特卡羅模擬C.決策樹(shù)分析D.風(fēng)險(xiǎn)矩陣21、某公司計(jì)劃開(kāi)展一項(xiàng)新的業(yè)務(wù),需要對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)研和分析。以下哪種市場(chǎng)調(diào)研方法能夠最直接地獲取消費(fèi)者的真實(shí)想法和需求?()A.問(wèn)卷調(diào)查B.焦點(diǎn)小組訪(fǎng)談C.觀察法D.實(shí)驗(yàn)法22、在人力資源規(guī)劃中,以下哪個(gè)因素對(duì)企業(yè)未來(lái)的人力資源需求影響最大?()A.企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃B.市場(chǎng)的勞動(dòng)力供給C.員工的離職率D.技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)23、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)理論,權(quán)變理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的有效性取決于多種因素。以下哪一個(gè)不是權(quán)變理論中通??紤]的因素?()A.領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)B.下屬的成熟度C.任務(wù)結(jié)構(gòu)D.領(lǐng)導(dǎo)者與下屬的關(guān)系24、在項(xiàng)目管理中,項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目進(jìn)度落后且預(yù)算超支,以下哪種措施對(duì)于及時(shí)糾正項(xiàng)目偏差最為關(guān)鍵?()A.增加資源投入B.調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃C.優(yōu)化工作流程D.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通25、在供應(yīng)鏈管理中,企業(yè)需要與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,以確保原材料的穩(wěn)定供應(yīng)和成本控制。以下哪種供應(yīng)商管理策略更有利于實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期合作共贏?()A.單一供應(yīng)商策略B.多個(gè)供應(yīng)商策略C.短期合同策略D.戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系策略26、在企業(yè)的戰(zhàn)略聯(lián)盟中,合作雙方需要明確各自的權(quán)利和義務(wù)。以下哪種聯(lián)盟形式在資源共享和風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)方面更具優(yōu)勢(shì)?()A.股權(quán)式聯(lián)盟B.契約式聯(lián)盟C.橫向聯(lián)盟D.縱向聯(lián)盟27、對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,一家企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下,想要通過(guò)差異化戰(zhàn)略突出產(chǎn)品特色。以下哪種方式不屬于產(chǎn)品差異化的途徑?()A.提高產(chǎn)品質(zhì)量B.降低產(chǎn)品價(jià)格C.改進(jìn)產(chǎn)品包裝D.提供個(gè)性化服務(wù)28、對(duì)于一個(gè)處于衰退期的行業(yè),企業(yè)想要退出市場(chǎng),以下哪種退出策略能夠最大程度減少損失?()A.直接停產(chǎn)B.逐步收縮C.資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓D.業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型29、在創(chuàng)業(yè)管理中,創(chuàng)業(yè)者需要具備多種能力和素質(zhì)。以下哪項(xiàng)是創(chuàng)業(yè)者最重要的素質(zhì)之一?()A.豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)B.強(qiáng)大的資金支持C.敏銳的市場(chǎng)洞察力D.穩(wěn)定的家庭背景30、某公司的采購(gòu)部門(mén)在選擇供應(yīng)商時(shí),需要綜合評(píng)估多個(gè)因素。以下哪個(gè)因素通常是最關(guān)鍵的?()A.價(jià)格B.質(zhì)量C.交貨期D.供應(yīng)商的信譽(yù)二、論述題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任營(yíng)銷(xiāo)將社會(huì)責(zé)任與營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)相結(jié)合,提升企業(yè)形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。論述如何制定社會(huì)責(zé)任營(yíng)銷(xiāo)策略,選擇合適的社會(huì)議題,開(kāi)展公益營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),以及如何評(píng)估社會(huì)責(zé)任營(yíng)銷(xiāo)對(duì)消費(fèi)者行為和品牌忠誠(chéng)度的影響。2、(本題5分)企業(yè)的供應(yīng)鏈可持續(xù)性管理是應(yīng)對(duì)環(huán)境和社會(huì)挑戰(zhàn)的重要舉措。請(qǐng)全面論述供應(yīng)鏈可持續(xù)性的概念和目標(biāo),包括環(huán)境可持續(xù)性、社會(huì)可持續(xù)性和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)性,供應(yīng)鏈可持續(xù)性的評(píng)估指標(biāo)和方法,以及如何在供應(yīng)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,如綠色采購(gòu)、可持續(xù)物流和社會(huì)責(zé)任生產(chǎn)等。3、(本題5分)企業(yè)的品牌傳播策略對(duì)于提升品牌知名度和美譽(yù)度有著重要作用。請(qǐng)論述企業(yè)應(yīng)如何制定和實(shí)施品牌傳播策略,包括傳播渠道選擇、傳播內(nèi)容設(shè)計(jì)、傳播效果評(píng)估等方面,并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析。4、(本題5分)溝通在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中起著重要的作用。請(qǐng)論述溝通在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的重要性、溝通的方法以及如何通過(guò)溝通提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和績(jī)效,結(jié)合具體案例進(jìn)行分析。5、(本題5分)績(jī)效評(píng)估是企業(yè)管理的重要手段。請(qǐng)論述績(jī)效評(píng)估的目的、方法和流程,以及如何確???jī)效評(píng)估的公正性和有效性,結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析。三、簡(jiǎn)答題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)闡述組織發(fā)展的干預(yù)技術(shù),分析如何運(yùn)用這些技術(shù)推動(dòng)組織的變革和發(fā)展。2、(本題5分)詳細(xì)闡述標(biāo)桿管理的實(shí)施步驟和作用,探討如何通過(guò)標(biāo)桿管理提升企業(yè)績(jī)效。3、(本題5分)管理者如何運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)來(lái)激發(fā)員工的工作熱情,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力,提升領(lǐng)導(dǎo)的影響力和魅力?4、(本題5分)分析組織中的敏捷項(xiàng)目管理方法,探討如何在復(fù)雜多變的環(huán)境中高效完成項(xiàng)目。5、(本題5分)

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