北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院《級(jí)管理和主任工作》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷

學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁(yè)，共3頁(yè)北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院

《級(jí)管理和主任工作》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共15個(gè)小題，每小題1分，共15分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、對(duì)于行政執(zhí)行的監(jiān)控，以下哪種監(jiān)控方式側(cè)重于對(duì)執(zhí)行過(guò)程的實(shí)時(shí)跟蹤？（）A.事后監(jiān)控B.事中監(jiān)控C.事前監(jiān)控D.不定期監(jiān)控2、在政府公共關(guān)系管理中，以下哪種傳播方式更有助于樹(shù)立政府的良好形象：（）A.新聞發(fā)布B.危機(jī)公關(guān)C.形象宣傳D.政策解讀3、對(duì)于行政倫理的困境解決，以下哪種方法更注重從根本上消除產(chǎn)生困境的原因？（）A.加強(qiáng)道德教育B.完善法律法規(guī)C.建立監(jiān)督機(jī)制D.提高待遇水平4、政府部門在進(jìn)行績(jī)效管理時(shí)，需要設(shè)定合理的績(jī)效目標(biāo)。以下哪種方法最有助于確?？?jī)效目標(biāo)的科學(xué)性和可行性？（）A.參考?xì)v史數(shù)據(jù)和經(jīng)驗(yàn)B.與相關(guān)部門和人員充分溝通C.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析D.以上都是5、在政府績(jī)效管理中，平衡計(jì)分卡是一種常用的工具。以下關(guān)于平衡計(jì)分卡的維度，哪一項(xiàng)不屬于其基本內(nèi)容？（）A.財(cái)務(wù)維度B.客戶維度C.內(nèi)部流程維度D.領(lǐng)導(dǎo)維度6、在公共政策執(zhí)行過(guò)程中，可能會(huì)遇到各種阻力。以下哪種因素最有可能導(dǎo)致政策執(zhí)行偏差？（）A.政策目標(biāo)不明確B.執(zhí)行人員素質(zhì)不高C.缺乏監(jiān)督機(jī)制D.利益集團(tuán)干擾7、行政決策的合法化要求遵循法定程序。以下哪種程序更能保障決策的合法性：（）A.公眾參與程序B.專家論證程序C.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序D.合法性審查程序8、行政文化對(duì)行政行為和行政組織有著潛移默化的影響。以下哪種行政文化更有利于塑造高效、服務(wù)型的政府？（）A.封閉保守型B.開(kāi)放創(chuàng)新型C.官僚主義型D.形式主義型9、行政法治的實(shí)現(xiàn)需要多方面的條件。以下哪一項(xiàng)不是行政法治實(shí)現(xiàn)的條件？（）A.完善的法律體系B.高素質(zhì)的執(zhí)法隊(duì)伍C.以權(quán)代法D.有效的監(jiān)督機(jī)制10、行政倫理的建設(shè)需要多方共同努力。以下哪個(gè)主體在行政倫理建設(shè)中承擔(dān)著主要責(zé)任？（）A.行政人員自身B.行政組織C.社會(huì)公眾D.監(jiān)督機(jī)構(gòu)11、行政倫理對(duì)于規(guī)范行政人員的行為具有重要意義。以下關(guān)于行政倫理的基本原則，哪一項(xiàng)強(qiáng)調(diào)行政行為應(yīng)符合公平正義的要求？（）A.公正原則B.效率原則C.服務(wù)原則D.責(zé)任原則12、行政組織在運(yùn)行過(guò)程中，需要不斷進(jìn)行變革和創(chuàng)新以適應(yīng)環(huán)境的變化。以下哪種情況最有可能促使行政組織進(jìn)行大規(guī)模的結(jié)構(gòu)調(diào)整和職能轉(zhuǎn)變？（）A.法律法規(guī)的重大變化B.新技術(shù)的廣泛應(yīng)用C.公眾需求的顯著改變D.以上都是13、公共部門人力資源的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)對(duì)于提升員工素質(zhì)至關(guān)重要。以下關(guān)于培訓(xùn)需求分析，哪一項(xiàng)是不準(zhǔn)確的？（）A.組織分析B.任務(wù)分析C.人員分析D.隨意猜測(cè)14、政府在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件時(shí)，需要迅速做出決策并采取有效的行動(dòng)。以下哪種能力對(duì)于政府在突發(fā)事件中的應(yīng)對(duì)表現(xiàn)起著關(guān)鍵作用？（）A.信息收集和分析能力B.資源調(diào)配和協(xié)調(diào)能力C.危機(jī)溝通和輿論引導(dǎo)能力D.以上都是15、行政倫理規(guī)范是行政人員行為的準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)。以下哪種行政倫理規(guī)范更側(cè)重于對(duì)行政人員職業(yè)道德的要求？（）A.政治倫理規(guī)范B.管理倫理規(guī)范C.服務(wù)倫理規(guī)范D.廉政倫理規(guī)范二、簡(jiǎn)答題（本大題共4個(gè)小題，共20分)1、（本題5分）詳細(xì)論述行政權(quán)力配置中的縱向和橫向關(guān)系，舉例說(shuō)明如何實(shí)現(xiàn)行政權(quán)力的合理配置。2、（本題5分）分析社會(huì)組織參與行政管理中的自律機(jī)制建設(shè)，探討如何推動(dòng)社會(huì)組織加強(qiáng)自律機(jī)制建設(shè)，規(guī)范自身行為。3、（本題5分）詳細(xì)說(shuō)明在行政管理中，如何加強(qiáng)對(duì)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)的管理，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。4、（本題5分）論述行政管理中的行政效率提升中的跨部門協(xié)同和信息共享機(jī)制的建立。三、論述題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）行政改革需要借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)做法。分析其他國(guó)家行政管理改革的成功案例和有益經(jīng)驗(yàn)，論述如何結(jié)合本國(guó)實(shí)際，進(jìn)行本土化創(chuàng)新和應(yīng)用。2、（本題5分）政策評(píng)估中的成本效益分析對(duì)于資源優(yōu)化配置具有重要意義。論述成本效益分析的基本原理、方法和應(yīng)用范圍，分析在政策評(píng)估中進(jìn)行成本效益分析的難點(diǎn)和局限性，探討如何提高成本效益分析的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，為政策決策提供有力支持。3、（本題5分）公共服務(wù)的精準(zhǔn)化供給是滿足人民群眾多樣化需求的必然要求。分析公共服務(wù)精準(zhǔn)化供給的實(shí)現(xiàn)路徑和面臨的挑戰(zhàn)，論述如何利用大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，提高公共服務(wù)的精準(zhǔn)度和滿意度。4、（本題5分）在基層治理中，政府需要整合資源，加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，提高基層治理水平。分析政府在基層組織建設(shè)、社區(qū)服務(wù)提供、社區(qū)矛盾化解、社區(qū)自治引導(dǎo)等方面的職責(zé)和策略，論述如何構(gòu)建共建共治共享的基層治理格局，增強(qiáng)社區(qū)的凝聚力和歸屬感，并且探討基層治理中面臨的基層負(fù)擔(dān)過(guò)重、治理能力不足、多元主體參與不夠等問(wèn)題及解決途徑。5、（本題5分）隨著城市化進(jìn)程的加速，城市管理面臨著交通擁堵、資源短缺和環(huán)境污染等諸多問(wèn)題。探討城市政府應(yīng)如何通過(guò)創(chuàng)新管理模式、優(yōu)化資源配置和加強(qiáng)公眾參與，實(shí)現(xiàn)城市的可持續(xù)發(fā)展，提高城市居民的生活質(zhì)量。四、案例分析題（本大題共4個(gè)小題，共40分)1、（本題10分）某城市的文化遺產(chǎn)保護(hù)工作面臨資金不足、專業(yè)人才缺乏等困難。請(qǐng)分析如何加強(qiáng)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作。2、（本題10分）某社區(qū)的居委會(huì)與物業(yè)公司之間職責(zé)不清，相互推諉，導(dǎo)致社區(qū)管理混亂。請(qǐng)分析如何明確兩者的職責(zé)