2025年企業(yè)人才培養(yǎng)培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議樣本

2025年企業(yè)人才培養(yǎng)培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議樣本本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽訂，旨在明確雙方在人才培養(yǎng)培訓(xùn)服務(wù)方面的權(quán)利、義務(wù)及合作事項。一、協(xié)議主體甲方：____企業(yè)（以下簡稱“甲方”）乙方：____培訓(xùn)機構(gòu)（以下簡稱“乙方”）二、培訓(xùn)目的雙方基于共同發(fā)展的需求，甲方委托乙方為其員工提供專業(yè)的人才培養(yǎng)培訓(xùn)服務(wù)，以提高員工的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和團隊協(xié)作能力。三、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)課程：乙方根據(jù)甲方需求，為其量身定制培訓(xùn)課程，包括____門課程，涉及____個專業(yè)領(lǐng)域。2.培訓(xùn)方式：乙方采用線上與線下相結(jié)合的方式，為甲方員工提供靈活多樣的學(xué)習(xí)途徑。3.培訓(xùn)周期：培訓(xùn)周期為____個月，自____年____月____日開始至____年____月____日結(jié)束。四、培訓(xùn)師資1.乙方應(yīng)選派具備豐富教學(xué)經(jīng)驗和實踐能力的專業(yè)講師為甲方員工授課。2.乙方講師應(yīng)具備____年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具備____項以上相關(guān)證書。3.乙方應(yīng)確保講師的授課質(zhì)量，對授課效果負責(zé)。五、培訓(xùn)費用1.甲方支付乙方的培訓(xùn)費用為人民幣____萬元整（大寫：____萬元整）。2.甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費用。3.乙方應(yīng)在收到培訓(xùn)費用后，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。六、培訓(xùn)效果評估1.乙方應(yīng)在培訓(xùn)周期結(jié)束后，對甲方員工的培訓(xùn)效果進行評估。2.評估內(nèi)容包括：員工的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)、團隊協(xié)作能力等。3.乙方應(yīng)在評估結(jié)束后，向甲方提交評估報告，并提出改進建議。七、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。2.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性。3.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至____年____月____日止。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц禵___萬元違約金。2.若因乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)效果未達到甲方要求，乙方應(yīng)退還部分或全部培訓(xùn)費用。3.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自義務(wù)，如一方未能履行義務(wù)，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。九、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向____仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____企業(yè)乙方（蓋章）：____培訓(xùn)機構(gòu)甲方代表（簽字）：____乙方代表（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日本協(xié)議旨在為雙方在人才培養(yǎng)培訓(xùn)服務(wù)領(lǐng)域的合作提供明